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為更好地選拔優秀適崗人才，充實教育系統人員隊伍，優化人員結構，揚州工業職業技術學院(全額撥款事業單位)決定面向社會公開招聘工作人員。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下：
一、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;
2、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公;
3、適應崗位要求的身體條件，碩士研究生的年齡在35周歲以下(1981年1月1日之后出生)，博士研究生或副高及以上職稱人員的年齡在40周歲以下(1976年1月1日之后出生);
4、具備報考崗位要求的資格條件;應屆畢業生必須在2016年9月30日前畢業并取得相應學位;
5、取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發[2012]418號文件的有關規定執行。
二、報名
(一)報名時間、方式
應聘人員通過“江蘇省屬事業單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審和繳費確認，均通過網絡同步進行。報名網址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn(江蘇省屬事業單位公開招聘平臺)。
1、報名、照片上傳時間：2016年10月12日09:00-2016年10月24日16:00;
2、資格初審時間：2016年10月12日09:00-2016年10月25日16:00。
3、資格審查時，對于國(境)外取得學歷學位的人員，由于其學歷學位認證書上的名稱與國內高校專業名稱不盡相同，是否符合崗位報名要求，由學校成立專門的專家組予以認定。
(二)網上確認
1、應聘人員網上提交報名信息24小時后(周末、節假日順延)可到報名網站查詢是否通過招聘部門(單位)資格初審。
2、本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。
3、未按時在網上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。
(三)網上打印準考證
通過資格初審的應聘人員，請于2016年10月27—28日到江蘇省人力資源社會保障網下載、打印準考證。打印中如有問題，請與省人力資源社會保障信息中心聯系。聯系電話：025-83338123。
(四)報名注意事項
1、應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
招聘部門(單位)根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。
2、各招聘崗位的開考比例為1︰3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會保障網上公告。
3、應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
4、有下列情形之一的，不得應聘：
①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生;
②應聘人員與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的;
③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
④國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
三、考試科目、時間和實施辦法
(一)資格復審
考試方式為：專業能力測試(含試講)和面試。
1、專業能力測試(含試講)主要對應聘人員的教育教學能力、專業知識運用、實際操作和崗位認知能力等作出評價。專業能力測試(含試講)辦法由學院制定并以電子郵件方式告知應聘人員，專業能力測試(含試講)成績由主評委當場通知應聘人員，專業能力測試(含試講)成績達到該項總成績60%為合格。在專業能力測試(含試講)合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1：3的比例確定參加面試人員，該崗位專業能力測試(含試講)合格人數不足1：3的，按實際人數確定面試人選。
2、面試人員名單將在揚州工業職業技術學院(www.ypi.edu.cn)網站公布。面試按照揚州工業職業技術學院制定的面試辦法執行。面試辦法將通過電子郵件等方式告知應聘人員。面試成績由主評委當場通知應聘人員。面試的合格線為該項考試(測試)總成績60%。
面試前，學院將對應聘人員進行資格復審，復審不通過人員不得參加考核。如有復審不通過人員，在專業能力測試(含試講)合格者中按成績從高到低依次遞補。應聘人員在復審時須提交下列材料原件和復印件(各1份)：
(1)身份證。
(2)社會人員提供最高學歷、學位證書，專業技術職務資格證書;應屆畢業生提供所在院校出具的省級教育行政部門統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》和最高學歷、學位證書。留學回國人員提供留學回國人員證明及教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》。
(3)應聘者需提供本人真實的科研成果及各類獲獎證書等相關佐證材料。
逾期未參加資格復審以及按照考生提供的聯系方式無法與其取得聯系或經聯系表示放棄試講的，均作為放棄試講處理。
3、采用百分制計算應聘人員總成績并進行排名。專業能力測試(含試講)成績按40%、面試成績按60%計入最終的總成績。
4、應聘人員應按準考證上規定的時間和地點參加考試，否則按棄考處理。
5、本次招考工作(自報名截止之日起至公示擬聘用人選名單)計劃在60個工作日內完成(未能在60個工作日完成的，將在公示擬聘用人員名單時說明原因)。
四、聘用
考試結束后，在各單項考試(測試)合格的人員中，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分(總成績相同時根據面試成績從高分到低分)確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，其中應聘教師的，還需符合江蘇省教師資格認定體檢要求。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，一次性遞補人員參加體檢。
對體檢合格人員由用人單位組織考核考察，并根據考核和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由學院為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。在學校規定期限內不與學校簽訂聘用合同或提供不了與原單位解除關系證明或應屆畢業生未能按期取得相應學歷學位證書的，取消聘用資格。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
五、招聘政策咨詢
聘用人員享受國家規定的事業工資和保險待遇，高層次人才、博士研究生享受安家費和科研啟動費等待遇，詳細情況請登錄揚州工業職業技術學院人事處網站(http://rsc.ypi.edu.cn/)查詢。揚州工業職業技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0514-87433015、0514-87433021
聯 系 人：傅老師、張老師、羅老師
六、招聘工作監督
中共揚州工業職業技術學院紀律檢查委員會、學院監察處對此次招聘工作進行紀律監督。
紀委、監察處電話：0514-87433017
聯系人：蔣老師
七、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
1、江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn
舉報電話、傳真： 025-83335135。
2、江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
揚州工業職業技術學院
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