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常熟理工學院省聯(lián)合技術(shù)轉(zhuǎn)移中心是集技術(shù)轉(zhuǎn)移、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)交易、知識產(chǎn)權(quán)、科技資訊和產(chǎn)學研對接等多功能的一站式科技服務綜合體，因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、資格條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策;
2、年齡在30周歲以下(1986年1月1日以后出生);
3、具備報考崗位要求的資格條件，詳見《常熟理工學院省聯(lián)合技術(shù)轉(zhuǎn)移中心2016年招聘工作人員崗位表》(附件一);
4、留學回國人員須提供駐外大使館出具的《留學回國人員證明》原件，在國外取得學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件。
5、取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發(fā)[2012]418號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6、熟悉或從事過科技成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)交易工作，有1年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
7、工作態(tài)度嚴謹，做事認真負責、積極主動，具有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力，執(zhí)行力強;
8、能夠適應經(jīng)常出差的要求。
二、崗位職責
1、主要協(xié)助領(lǐng)導做好學校省聯(lián)合技術(shù)轉(zhuǎn)移中心及外設(shè)分中心的管理工作，包括中心建設(shè)運營管理以及網(wǎng)站管理、科技推廣與產(chǎn)學研對接服務、技術(shù)成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化服務和學校交辦的其他工作;
2、廣泛獵取和篩選科技信息，為企業(yè)和學校提供、傳遞技術(shù)轉(zhuǎn)移供需信息，調(diào)查和預測技術(shù)轉(zhuǎn)移市場行情、趨勢，提供政策、法律法規(guī)、技術(shù)信息、決策建議等服務;
3、協(xié)助做好對技術(shù)轉(zhuǎn)移項目的評估和論證，組織和協(xié)調(diào)技術(shù)交易相關(guān)活動，作為議價和雙向選擇溝通橋梁，疏通障礙，調(diào)節(jié)分歧，融洽關(guān)系;
4、對洽談、簽訂和履行技術(shù)轉(zhuǎn)移合同的整個過程進行全方位服務。
三、報名
(一)報名時間及方式
1、報名時間：2016年9月28日-2016年10月7日;
2、報名方式：請于報名截止日前發(fā)送詳細個人簡歷至rczp@cslg.cn，郵件名稱請注明：姓名+應聘聯(lián)合技術(shù)轉(zhuǎn)移中心。
(二)報名注意事項
1、報名時，須通過電子郵件附件發(fā)送報名表(見附件二)和個人詳細簡歷。
報名時按崗位要求，如實填寫有關(guān)信息，并在報名表(電子材料)右上角粘貼本人近期免冠正面二寸證件照(電子材料)，jpg格式。招聘單位根據(jù)應聘人員提供的信息進行審核。
2、應聘人員提交的材料凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考核和錄用資格;
3、應聘人員與應聘部門負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應聘與該部門負責人員有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
四、考核
考核分為試講和面試。
(一)試講內(nèi)容：考察應聘者相關(guān)理論專業(yè)知識水平、實踐操作知識和語言表達能力等。
(二)試講時間另行通知。通過資格初審的應聘人員由招聘單位在報名結(jié)束后通過短信、電話、郵件等方式通知參加考核的時間和地點。
(三)試講結(jié)束后，成績達到60分(滿分100分)為合格。在試講成績合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定參加面試人員。試講成績將在常熟理工學院人才招聘網(wǎng)站(http//zp.cslg.cn)進行公布。
(四)面試人員名單將在常熟理工學院人才招聘網(wǎng)站公布，并由常熟理工學院查驗應聘人員如下材料原件(備一套復印件)進行資格復審。
須提供大學本科學歷、學位證書，身份證;留學回國人員提供留學回國人員證明及教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，留學回國人員學歷學位經(jīng)教育部認證的時間期限為2016年10月28日前;英語四級及以上的成績(425分以上，或一年及以上英語國家留學回國人員證明)、國家或省計算機二級證書(留學回國人員如無計算機等級證書，須提供修學計算機相關(guān)課程成績合格證明)等。
(五)面試按照招聘單位制定的面試辦法執(zhí)行。面試成績60分為合格(滿分100分)，面試成績由主評委當場通知應聘人員。本次招考工作(自報名截止之日起至公示擬聘用人選名單)計劃在60個工作日內(nèi)完成。
(六)最終成績=試講成績×40%+面試成績×60%。
五、聘用
考核結(jié)束后，根據(jù)總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試(測試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，依次遞補人員參加體檢。
根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在常熟理工學院人才招聘網(wǎng)站上公示7個工作日。
對公示無異議人員，用人單位與其簽訂勞務派遣合同。簽訂合同后不再進行遞補。
六、待遇
協(xié)議工資;合同期內(nèi)按規(guī)定繳納城鎮(zhèn)社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險)和住房公積金。
七、招聘政策咨詢
此次招聘由常熟理工學院省聯(lián)合技術(shù)轉(zhuǎn)移中心委托常熟理工學院人事處組織，常熟理工學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0512-52251166
常熟理工學院省聯(lián)合技術(shù)轉(zhuǎn)移中心
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