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2016年常熟市體育局招聘緊缺型體育教練員簡章
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年6號令)、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)[2011]46號)、蘇州市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》的通知(蘇辦發(fā)[2011]27號)和《常熟市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(常人社規(guī)[2013]4號)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)常熟市人力資源和社會保障局同意，常熟市體育局下屬事業(yè)單位面向社會公開招聘緊缺型田徑教練員1名。現(xiàn)將《簡章》公布如下：
一、招聘對象
凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體等條件的人員，均可報名。
二、招聘基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件;
2、戶籍不限，本科及以上學歷，年齡須在35周歲以下(1980年9月22日以后出生)。
3、崗位簡介表中對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。
有下列情形之一的，不接受報名：
1、現(xiàn)役軍人;
2、被辭退未滿5年的原機關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;
3、在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員;
4、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
三、招聘崗位、人數(shù)及條件
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招聘主管部門 |
招聘單位 |
招聘崗位代碼 |
招聘人數(shù) |
學歷要求 |
專業(yè)要求 |
其他條件 |
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常熟市體育局 |
常熟市體育運動學校 |
01 |
1 |
本科及以上 |
體育類 |
田徑類國家一級及以上運動員，全國性及以上比賽前三名，5年及以上工作經(jīng)歷 |
四、報名方式和注意事項
1、報名方式和程序
應聘者根據(jù)本《簡章》公布的招聘崗位及條件選定確定崗位后，填寫《2016年常熟市體育局下屬事業(yè)單位公開招聘體育教練員報名資格審查登記表》，并通過現(xiàn)場報名方式遞交報名材料。現(xiàn)場報名時間：2016年9月22日-23日 ,每天上午9:00-11:00，下午1：30-4：00，報名地點：常熟市體育局辦公室(地址：常熟市長江西路112號)。
2、報名人員材料
(1)個人簡歷。
(2)學歷、學位證書的原件和復印件，職稱原件及復印件，勞動合同或教練員聘書原件及復印件。
(3)本人二代身份證原件和復印件、2寸近期免冠相片2張。
(4)本人獲得的運動員等級證書、參加比賽成績證書原件和復印件或能證明成績的國家或省體育部門認定的比賽秩序冊和成績冊原件或復印件，工作經(jīng)歷證明。
3、本次招聘不設開考比例。
五、資格初審
由市體育局有關(guān)科室和招聘單位聯(lián)合組成資格審查領(lǐng)導小組，嚴格按照招聘條件規(guī)定的內(nèi)容，對所有應聘者進行資格審核，并報送市人社局審核備案，確定筆試人員名單，經(jīng)公示3天后組織相關(guān)人員參加筆試。
六、考試
本次招聘考試采用專業(yè)技能筆試與面試相結(jié)合的方式進行。
(一)專業(yè)技能筆試的時間、地點和形式、內(nèi)容
1、筆試時間為：2016 年9月29日，具體時間和地點詳見《準考證》。《準考證》由市體育局發(fā)放。
2、筆試的形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷筆試法，內(nèi)容為專業(yè)技能知識測試，筆試不指定復習教材。[page]
(二)筆試成績計算和查詢
1、筆試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后一位小數(shù)，第二位四舍五入，設60分為合格分數(shù)線。在合格分數(shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分，按3：1的比例確定進入面試人選。不足3：1比例的，按實際合格人數(shù)確定進入面試人選，筆試成績占總成績的50%。
2、筆試成績查詢時間：筆試成績于當天在考試地點公布，并同時在常熟體育信息網(wǎng)(www.cssports.gov.cn)進行公布。
七、面試
1、面試時間、地點另行通知。
2、所有進入面試的考生憑《準考證》和本人身份證現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知》。
3、面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。對同一崗位的面試形式，采用統(tǒng)一的題目及評分規(guī)則。
4、面試成績的計算。以百分制計算，保留小數(shù)點后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設60分為合格分數(shù)線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績占招聘考試總成績的50%。面試成績當場公布。如考試總成績相同的，到筆試高分者，如筆試成績和面試成績均相同的，則由體育部門另行安排加試。加試時間、地點另行通知。
5、面試成績和考試總成績及進入體檢人員名單在面試結(jié)束后當天在常熟體育信息網(wǎng)(www.cssports.gov.cn)公布，時間不少于5個工作日。
八、體檢
進入體檢的人選在面試成績合格分數(shù)線以上人員中按面試成績從高分到低分的順序根據(jù)擬招聘錄用人數(shù)1：1的比例確定。如面試成績相同的，則由體育局另行安排加試，然后根據(jù)加試成績排序。體檢由招聘單位統(tǒng)一組織，體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不得錄用。
體檢具體時間、地點另行通知。未按規(guī)定時間和未按規(guī)定參加體檢的人員，視為自動棄權(quán)。體檢費用由應聘人員自理。
九、考核和資格復查
市體育局對通過考核并且體檢合格的應聘人員進行政審考察和資格條件復查，考察和資格條件復查時間原則上不得超過15日。確因情況特殊，經(jīng)主管部門批準可延長至30日。對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考察(考核)標準參照常熟市公務員招錄考察相關(guān)要求進行。
因體檢、考核或政審不合格出現(xiàn)缺額時，不進行遞補。
十、錄取和聘用
1、公示。由事業(yè)單位根據(jù)考試、體檢、考核政審結(jié)果，提出擬聘用人員名單，經(jīng)常熟體育信息網(wǎng)(www.cssports.gov.cn)和招聘單位公示7天。公示期間，若有群眾反映問題，事業(yè)單位或主管部門須及時組織人員調(diào)查核實。
2、聘用。對公示結(jié)果不影響聘用的，經(jīng)主管部門審核后，報市人力資源和社會保障部門核準，發(fā)出《錄用通知書》，辦理聘用手續(xù)。錄取人員應在規(guī)定時間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》。因應聘人員個人原因逾期未辦理錄取手續(xù)的，取消其錄取資格。新錄用人員實行試用期制度，試用期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同，自謀職業(yè)。
十一、紀律與監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設監(jiān)督舉報電話：0512-52805307。
十二、本《簡章》由常熟市體育局負責解釋。
附件：1.
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