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各單位、各部門：
由于研究生院內設機構及人員做了部分調整，同時隨著研究生培養要求的提高和學科建設內涵的提升，為加快實現“綜合性、研究型、全球化”大學建設目標，研究生院提出人員校內公開招聘的需求。經學校研究，為保障研究生院工作的有序高效運轉，同意面向校內公開招聘研究生院工作人員。
一、招聘崗位
1、面向校內公開招聘資助管理科科長和學位事務科科長(現任科長將于2016年9月退休)。
2、面向校內公開招聘學位事務科專業學位管理崗科員1名和培養事務科全球化培養崗科員1名。
二、崗位職責
(一)資助管理科科長：
1、研究生國家助學金的期初預算、每月發放、期末清算工作;
2、研究生學業獎學金的評定、發放、預算和期末清算工作;
3、研究生新生獎學金的評定、發放、預算和期末清算工作;
4、研究生國家獎學金的評定與發放工作;
5、研究生校內外其他專項獎學金的評定與發放工作;
6、研究生“三助”崗位的設置、人員選拔、考核和津貼發放工作;
7、研究生導師配套助研經費的審核、匯總和發放工作;
8、研究生生源地貸款和國家助學貸款的辦理、畢業生貸款還款確認和誠信教育工作;
9、研究生貧困學生建檔和管理工作;
10、研究生特殊困難補助、入學“綠色通道”等工作;
11、江蘇省資助中心布置的各類數據資料報送、資助工作調查、資助工作年度績效考評等工作;
12、完成院領導交辦的其它工作。
(二)學位事務科科長：
1、貫徹落實、實施《南京工業大學大學研究生學位授予工作細則》;
2、做好校學位評定委員會的秘書工作;
3、負責研究生畢業論文答辯的組織、管理工作;
4、負責研究生學位論文的盲審工作;
5、受理研究生學位的申請，進行資格審查。
6、負責學位授予信息及數據采集和統計;
7、向中國科學技術信息研究所及向國家檔案館寄送學位論文工作;
8、校優秀學位論文評選的組織、學位會議的準備工作;
9、組織研究生指導教師的遴選、審核和管理工作;
10、核算研究生導師指導工作量核算;
11、負責研究生學位證書的制作與發放;
12、完成院領導交辦的其它工作。
(三)學位事務科專業學位管理崗科員：
1、全日制專業學位及在職專業學位研究生培養計劃的制定及調整;
2、在職專業學位研究生課程教學安排、考試安排;
3、在職專業學位研究生成績管理;
4、專業學位研究生培養模式改革;
5、專業學位研究生教學案例庫建設;
6、專業學位研究生校外導師的聘任、培訓、考核工作;產業教授崗位設置、發布、聘任、考核等工作;
7、開展專業學位研究生專業實踐及考核;
8、專業學位研究生實踐基地建設與管理;研究生工作站的建設與管理;
9、專業學位研究生培養與職業資格銜接工作;
10、完成科室領導交辦的其它工作。
(四)培養事務科全球化培養崗科員：
1、國家建設高水平大學公派研究生項目管理;
2、國家留學基金委公派研究生項目管理;
3、國家留學基金委博士生導師短期出國項目管理;
4、研究生出國成績證明辦理;
5、研究生聯合培養方案的制定和修訂;
6、留學生培養計劃制定、教學安排、成績管理;
7、研究生校外交流學分互認審核;
8、全英文教學、雙語教學課程建設;
9、研究生參加國際會議的審核和資助;
10、研究生海外研修計劃的管理;
11、完成科室領導交辦的其它工作。
三、招聘對象崗位要求
(一)資助管理科科長、學位事務科科長崗位要求：
1、政治思想堅定，擁護黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業;
2、遵紀守法，品行端正，團結協作，敬業樂群，身心健康;
3、具有較強的組織管理、協調、溝通能力和良好的文字、口頭表達、計算機應用能力;
4、資助管理科科長須具有全日制碩士研究生及以上學歷學位;學位事務科科長具有全日制理工科碩士研究生及以上學歷學位，博士學位優先;
5、近三年內年終考核等級均在合格及以上，年度考核優秀者優先，并符合學?？崎L崗位下列任職條件之一：(1)具有博士學位且在八級職員或副科及以上崗位工作一年以上;(2)具有碩士學位且在八級職員或副科及以上崗位工作兩年以上;(3)具有副高級及以上職務的專業技術人員。
6、具有相關工作經驗者優先。
(二)學位事務科專業學位管理崗科員、培養事務科全球化培養崗科員崗位要求：
1、政治思想堅定，擁護黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業;
2、遵紀守法，品行端正，團結協作，敬業樂群，身心健康;
3、具有較強的組織管理、協調、溝通能力和良好的文字、口頭表達、計算機應用能力;
4、具有全日制理工科碩士研究生及以上學歷學位;
5、入校工作需滿兩年以上;
6、具有相關工作經驗者優先。
以上人員涉及輔導員報名的還需符合在輔導員崗位工作滿四年的要求。以上任職年限及學歷學位計算時間均截止到2016年8月31日。
四、招聘程序
1、個人申請。個人填寫《南京工業大學研究生院校內招聘報名表》(見附件)，經所在單位領導同意并簽字蓋章后于2016年9月12日下午四點半前報送人才資源部(行政樓404室)。
2、考核錄用。人才資源部對報名表進行審核匯總，由人才資源部會同有關單位(部門)成立考核小組，對申報人員進行考核，確定擬錄用人員?？己朔绞搅硇型ㄖ?/span>
3、公示。對擬錄用人選進行校內網上公示。
4、辦理轉崗及聘任手續。公示期滿后，由人才資源部通知個人填寫《南京工業大學教職工轉崗申請表》，辦理轉崗及發文聘任等相關手續。
五、其他說明
此次校內調整人員崗位變動后，將納入相應的崗位系列進行聘用與管理。所涉及的人員，原人事管理身份性質(事業編制、雇員編制)不變，并請及時進行相關專業技術職務轉評、職員評聘等手續。
聯系人：潘靜、陸牧青，聯系電話：58139146。
人才資源部
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