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常熟理工學院2016年公開招聘工作人員公告
為更好地選拔優秀適崗人才，充實常熟理工學院工作人員隊伍，優化人員結構，江蘇省教育廳所屬事業單位常熟理工學院(全額撥款事業單位)現決定面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：
一、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
2、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。
3、適應崗位要求的身體條件。
4、具備報考崗位要求的資格條件，詳見《江蘇省常熟理工學院公開招聘工作人員崗位表》(附件一)。
5、留學回國人員須提供駐外大使館出具的《留學回國人員證明》原件，在國外取得學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件。
6、取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發[2012]418號文件的有關規定執行。
二、報名
(一)報名時間、地點、方式
報名時須如實填寫《江蘇省常熟理工學院公開招聘工作人員報名表》(附件二)，采用電子郵件報名方式。報名郵箱：rczp@cslg.cn，郵件名稱請按規范格式填寫：姓名+崗位名稱。報名、資格初審均同步進行。
1、報名時間：2016年9月12日09:00-9月21日16:00。
2、資格初審時間：2016年9月12日09:00-9月22日16:00。
(二)報名確認
1、應聘人員提交報名信息后可在資格初審時間范圍內登陸郵箱查詢是否通過資格初審。
2、本次公開招聘不收取報名費、考試費，通過初審即報名成功。
3、未提供照片的視為報名無效。
(三)報名注意事項
1、應聘人員按崗位要求，如實填寫有關信息，并在報名表(電子材料)右上角粘貼本人近期免冠正面二寸證件照(電子材料)，jpg格式。招聘單位根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。
應聘人員報名時須通過附件上傳相關材料的掃描件：
①國際合作與交流處外事管理：學歷學位證書(本科、研究生階段)、身份證、英語六級成績(425分以上，或一年及以上英語國家留學回國人員證明)、國家或省計算機二級證書(留學回國人員如無計算機等級證書，須提供修學計算機相關課程成績合格證明)等。
②校團委工作人員：學歷學位證書(本科、研究生階段)、身份證，本科階段擔任過班長、團支書或學生會副部長以上職務的主要學生干部的證明材料等。
2、各招聘崗位的考試比例為1：3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。
3、應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。[page]
4、有下列情形之一的，不得應聘：
①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生;
②尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
③事業單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位招聘人員，應聘人員與事業單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的;
④國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
三、考試科目、時間和實施辦法
考核方式為：筆試和面試。
(一)筆試科目考試內容以招聘崗位要求相關的專業知識及綜合能力為主，不指定輔導用書。
(二)筆試時間另行通知。通過資格初審的應聘人員由招聘單位通過短信、電話、郵件等方式通知參加筆試的時間和地點。
(三)筆試結束后，成績達到60分(滿分100分)為合格。在筆試成績合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1：3確定參加面試人員。筆試成績將在常熟理工學院人才招聘網站(http//zp.cslg.cn)進行公布。
(四)面試人員名單將在常熟理工學院人才招聘網站公布，并由常熟理工學院查驗應聘人員如下材料原件(備一套復印件)進行資格復審。
1.國際合作與交流處外事管理：須提供學歷、學位證書(本科、研究生階段)，身份證;留學回國人員提供留學回國人員證明及教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，留學回國人員學歷學位經教育部認證的時間期限為2016年10月28日前;英語六級成績(425分以上，或一年及以上英語國家留學回國人員證明)、國家或省計算機二級證書(留學回國人員如無計算機等級證書，須提供修學計算機相關課程成績合格證明)等。
2.校團委工作人員：學歷學位證書(本科、研究生階段)、身份證;留學回國人員提供留學回國人員證明及教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，留學回國人員學歷學位經教育部認證的時間期限為2016年10月28日前;本科階段擔任過班長、團支書或學生會副部長以上職務的主要學生干部的證明材料等。
(五)面試按照常熟理工學院制定的面試辦法執行。面試辦法現場告之應聘人員。面試成績60分為合格(滿分100分)，面試成績由主評委當場通知應聘人員。本次招考工作(自報名截止之日起至公示擬聘用人選名單)計劃在60個工作日內完成。
(六)最終成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
四、聘用
考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試(測試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，依次遞補人員參加體檢。
對體檢合格人員由用人單位組織考核，并根據考核和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在常熟理工學院人才招聘網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
對公示無異議人員，常熟理工學院為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。簽訂聘用合同后不再進行遞補。
五、招聘政策咨詢
常熟理工學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0512-52251166
聯系人：包老師、顧老師
六、招聘工作監督
常熟理工學院紀委辦公室對此次招聘工作進行紀律監督。
電話：0512-52251120
聯系人：劉老師
附件：1、
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常熟理工學院
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