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如皋市市場(chǎng)監(jiān)督管理局、如皋市環(huán)境保護(hù)局下屬單位公開(kāi)招聘合同制工作人員公告
因工作需要，經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)，市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，市市場(chǎng)監(jiān)督管理局、市環(huán)境保護(hù)局下屬單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員13名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“自愿報(bào)名、公開(kāi)招考、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則。
二、招聘單位、崗位、對(duì)象、人數(shù)、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷及要求
詳見(jiàn)《如皋市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘合同制工作人員崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)。
三、招聘對(duì)象的基本條件
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，勤勉敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn);
2.年齡18周歲以上、35周歲以下(1981年9月1日至1998年8月31日之間出生);
3.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4.具備符合招聘崗位要求的工作能力;
5.誠(chéng)實(shí)守信，提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)立即取消聘用資格或終止聘用合同;
6.尚未排除紀(jì)律處分或者在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，涉及國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定不得應(yīng)聘到機(jī)關(guān)事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。
四、招聘程序
1.報(bào)名
(1)報(bào)名時(shí)間：2016年9月12日，上午8:30—11:30、下午2:30—5:00。
(2)報(bào)名地點(diǎn)：市市場(chǎng)監(jiān)督管理局807室(如皋市解放西路18號(hào))。
(3)報(bào)名方法：需攜帶本人身份證原件和復(fù)印件、畢業(yè)證書(shū)原件和復(fù)印件、近期免冠一寸照片2張及相關(guān)材料。填寫(xiě)《如皋市市機(jī)關(guān)事業(yè)公開(kāi)招聘合同制工作人員報(bào)名表》(附件2)。
2.資格審查
由市市場(chǎng)監(jiān)督管理局、市環(huán)保局會(huì)同市人社局根據(jù)報(bào)名者所提供的材料對(duì)照招聘公告條件進(jìn)行資格審核，審核通過(guò)者根據(jù)通知領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，并繳納報(bào)名費(fèi)100元/人。
3.考試
(1)筆試。筆試時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。考試方式為閉卷，設(shè)開(kāi)考比例1：3，筆試時(shí)間為60分鐘。筆試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。合格線(xiàn)由市人社局和市市場(chǎng)監(jiān)督管理局、市環(huán)保局研究確定。筆試內(nèi)容詳見(jiàn)《如皋市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘合同制工作人員崗位簡(jiǎn)介表》。考生參加筆試時(shí)須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證。筆試結(jié)束后5天內(nèi)，筆試成績(jī)?cè)谑腥松缇志W(wǎng)站及市市場(chǎng)監(jiān)督管理局、市環(huán)保局網(wǎng)站上公布，同時(shí)公布參加面試人員名單。
(2)面試。在筆試成績(jī)合格者中，從高分到低分按招聘人數(shù)的1：3的比例確定參加面試的人員,達(dá)不到比例的，按實(shí)確定。參加面試人員根據(jù)招聘單位通知領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，面試時(shí)間見(jiàn)《面試通知書(shū)》，繳納面試費(fèi)100元/人。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》的，視作自動(dòng)放棄面試資格，如有自動(dòng)放棄面試資格的，同一崗位根據(jù)崗位所需的相應(yīng)資格條件，在筆試合格者中，按筆試成績(jī)由高分到低分一次性遞補(bǔ)(末位同分的一并進(jìn)入面試)。
參加面試人員攜帶本人身份證、《面試通知書(shū)》參加面試。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)考查應(yīng)試者的計(jì)劃決策、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變創(chuàng)新、業(yè)務(wù)能力及綜合能力等。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)以書(shū)面形式通知考生。面試成績(jī)?cè)O(shè)60分為合格線(xiàn)。
(3)總成績(jī)。按筆試占40%、面試占60%的比例計(jì)算考試總成績(jī)，總成績(jī)總分為100分。總成績(jī)?cè)谑腥松缇志W(wǎng)站、市市場(chǎng)監(jiān)督管理局、市環(huán)保局網(wǎng)站上公布，同時(shí)公布進(jìn)入體檢人員名單。
4.體檢：按照考試總成績(jī)由高分到低分按1：1的比例確定體檢人員;末位出現(xiàn)同分，取面試高分者。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。若因體檢不合格或其他原因，出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，則按考試總成績(jī)由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用按實(shí)收取，體檢時(shí)間另行通知。
5.考察：由招聘單位對(duì)體檢合格對(duì)象進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，及與報(bào)考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績(jī)等。若有考察不合格者出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，則按考試總成績(jī)由高分到低分一次性遞補(bǔ)。
6.公示：考察合格者確定為擬聘用人選，并在市人社局、市市場(chǎng)監(jiān)督管理局、市環(huán)保局網(wǎng)站上公示七天。公示結(jié)果無(wú)異議的，由招聘單位進(jìn)行聘用。
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照考生的考試總成績(jī)從高分到低分依次一次性遞補(bǔ)。
(1)擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;
(2)擬聘人員明確放棄聘用的;
(3)其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。
聘用審批后不再遞補(bǔ)。
五、用工形式及福利待遇
(一)本次招聘人員性質(zhì)為勞動(dòng)合同制人員，分別與市市場(chǎng)監(jiān)督管理局、市環(huán)保局下事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同，辦理社會(huì)保險(xiǎn)，實(shí)施人員規(guī)范管理，嚴(yán)格考核，并報(bào)市人社局事管科確認(rèn)備案。
(二)待遇和保障參照《市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律健全完善相關(guān)管理制度(辦法)的通知》(皋辦[2015]61號(hào))中“如皋市市、鎮(zhèn)(區(qū)、街道)機(jī)關(guān)及事業(yè)單位使用勞動(dòng)合同制人員管理暫行辦法”規(guī)定執(zhí)行。
六、政策咨詢(xún)
本《公告》由市市場(chǎng)監(jiān)督管理局、市環(huán)保局商市人社局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0513-89788862，0513-87650716，0513-87652816。
七、實(shí)施與監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘合同制人員，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，由市市場(chǎng)監(jiān)督管理局、市環(huán)保局會(huì)同市人社局組織實(shí)施，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消報(bào)考人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。
舉報(bào)電話(huà)：0513-87284518 (市人社局紀(jì)工委) 0513-80692998(市市場(chǎng)監(jiān)督管理局監(jiān)察室)
0513-87199628(市環(huán)保局紀(jì)檢組)
附件：1.
2.
如皋市人力資源和社會(huì)保障局
如皋市市場(chǎng)監(jiān)督管理局
如皋市環(huán)境保護(hù)局
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