|
因工作需要，武進區部分單位面向社會公開招聘公共服務崗位工作人員12名。現將有關事項公告如下:
一、招聘條件
1、具有國家承認的大專及以上學歷（需在2016年9月28日前取得），部分崗位對學歷有特殊要求的詳見崗位簡介表；
2、常武地區戶籍（需在2016年9月27日前取得）；
3、年齡30周歲以下（1985年9月28日后出生），部分崗位年齡有特殊要求的詳見崗位簡介表；
4、具有擬報崗位的其他資格條件；
5、具備正常履行崗位職責的身體條件。
6、下列人員不得報考：
?。?）現役軍人；
?。?）在讀的全日制普通高校大學生（含報名時還未取得畢業證書的2016年應屆普通高校畢業生）；
?。?）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
?。?）在各級公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
?。?）其他不宜從事崗位工作的情形。
二、招聘程序和方法
根據“民主、公開、競爭、擇優”的原則，組織本次公開招聘工作。
1、本次報名采用現場報名方式進行。
2、報名時間：2016年9月28日～9月29日（上午9：00～11：00，下午1:30～5:00）。
3、報名地點：武進區人力資源培訓考試中心教學樓4樓402教室（中共常州市武進區委黨校內，聯系電話：0519-86310911）。
4、報名時考生應提供下列材料（均要求交驗原件并提供復印件）：本人身份證、戶口簿或派出所出具的有效戶籍證明、畢業證書、資格證書及報考崗位要求的其他證明材料（全日制普通高校畢業生的工作經歷從畢業時間算起）。并提供《2016年常州市武進區公開招聘公共服務崗位工作人員報名表》及近期免冠1寸證件照2張。
5、通過報名審核的考生需繳納報名考試費用100元。
6、考生于2016年10月10日在武進區人力資源培訓考試中心教學樓5樓503房間領取準考證。
三、考試、考核辦法
為簡化招考程序，本次公開招聘將采取直接面試的辦法。但同一個崗位（不含勞動人事爭議仲裁院）報名超過20人（不含20人），該崗位報名人員需要進行筆試，報考常州市武進區勞動人事爭議仲裁院崗位人員全部參加筆試。參加筆試的人員名單將于2016年10月9日在原發布招聘簡章網站公布。
（一）筆試
筆試內容為公共基礎知識（含行政職業能力測試）。報考常州市武進區勞動人事爭議仲裁院崗位筆試內容為技能操作，考核內容為電腦文字錄入（看打和聽打，可以使用速錄機）。筆試時間和地點詳見準考證。
筆試成績總分為100分，筆試成績合格線為筆試總分的50%。
（二）面試
面試采用結構化面試的方式進行。參加筆試的崗位，面試人選在筆試合格人員中按崗位招聘人數與報考人數1:3的比例從高分到低分確定，無參加筆試的崗位，報名成功的人員直接進入面試。面試成績總分為100分，合格分數線為60分。面試成績不合格者不計算綜合成績。面試時間和地點詳見準考證。
（三）綜合成績計算
報考人員筆試成績、面試成績均按百分制折算。參加筆試和面試的人員按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算綜合成績；只參加面試的人員按面試成績計算綜合成績。
筆試成績、面試成績和綜合成績的計算均保留兩位小數。
綜合成績在原發布招聘簡章網站公布。
四、體檢
根據考生的綜合成績從高分到低分按招聘崗位計劃數 1:1的比例確定參加體檢人選。出現同分時取面試高分者（如筆試、面試成績均為同分，按面試成績不去掉最高分和最低分重新計算，計算平均分后取最高者）。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準》執行。因體檢不合格或其他原因出現缺額時，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
五、考察與公示
體檢合格人員由用人單位組織考察。因考察不合格或其他原因出現缺額時，按綜合成績從高分到低分依次遞補。考察合格的，由區人社局統一將擬聘用人員名單面向社會公示。
六、聘用
（一）管理方法
錄用人員的用工方式為實行勞務派遣制，簽訂正式勞動合同。被錄用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商處理。
（二）待遇
人員待遇實行包干制，綜合類人員區財政按每人每年3.58萬元（含社會保險等）核撥；專業類人員按每人每年3.9萬元（含社會保險等）核撥。
勞動合同簽訂后，被聘用人員要求解除勞動合同，該崗位出現空缺時，經用人單位申請，可以在合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補，遞補時間截止到我區下一次公開招聘公共服務崗位簡章發布之日。
七、招聘咨詢
武進區人社局負責解答具體招聘崗位相關情況的咨詢。咨詢電話：0519-86310966、86310911。
八、紀律監督
本次公開招聘由武進區人社局紀委負責監督，并自覺接受區紀檢監察部門和社會的監督。對違反招聘工作紀律者，將追究相應責任。監督電話：0519-86310084。
常州市武進區人力資源和社會保障局
2016年 8月26日
|
