|
為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構，加強干部隊伍建設，根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《南通市科級公務員調(diào)任實施細則（試行）》等規(guī)定，經(jīng)市公務員主管部門審核并報市領導同意，南通市教育局公開調(diào)任兩名科級公務員。現(xiàn)制定簡章并將有關事項公告如下：
一、調(diào)任職位和范圍
（一）調(diào)任職位
南通市教育局基礎教育處副處長、高等教育與職業(yè)教育處副處長各1名。
（二）調(diào)任范圍
各縣（市、區(qū)）教育局（社會事業(yè)局、社會管理局、事務管理局）及所屬學校（單位）、南通市教育局直屬學校（單位）及在通高校在職在編的符合相應調(diào)任資格條件的人員。
二、調(diào)任條件
調(diào)任人選應當具備公務員法第十一條規(guī)定的條件外，還應當具備以下資格條件：
（一）具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)、工作能力強、勤奮敬業(yè)、群眾公認、實績突出；
（二）具有大學本科以上文化程度；
（三）年齡一般不超過40周歲（1975年8月26日以后出生），具有研究生學歷或高級專業(yè)技術資格的年齡可放寬至45周歲（1970年8月26日以后出生）；
（四）任副科級領導職務3年以上，或任副高級專業(yè)技術職務2年以上，或已經(jīng)擔任正高級專業(yè)技術職務。其中：基礎教育處副處長職位還須具有從事中小學教育教學管理3年以上工作經(jīng)歷；高等教育與職業(yè)教育處副處長職位還須具有從事職業(yè)教育管理3年以上工作經(jīng)歷；
上述任職經(jīng)歷和工作經(jīng)歷計算截止時間為2016年8月。
（五）近3年年度考核均為合格以上等次；
（六）身體健康，符合公務員錄用體檢通用標準；
（七）符合法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報名參加公開調(diào)任：涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；受處分期間或者未滿影響期限的；法律、法規(guī)及有關規(guī)定的其他情形。
三、程序和方法
南通市教育局公開調(diào)任科級公務員工作與2016年南通市市級機關（參照管理單位）公開遴選公務員（參照管理單位工作人員）工作同步進行。
（一）報名與資格審核
采取個人報名和組織推薦相結(jié)合的辦法。參加公開調(diào)任人員限報一個職位，實行現(xiàn)場報名，報名時間：2016年8月26日～27日，上午9：30～11：30 ，下午14：00～17：00。地點：南通市教育局組織宣傳處（市世紀大道6號，行政中心綜合樓916室）。
參加公開調(diào)任人員須填寫《2016年南通市教育局公開調(diào)任科級公務員報名表》，所在單位簽署意見并加蓋公章，以書面和電子文檔形式同時報送至南通市教育局組織宣傳處，同時需附報名人員的學歷、學位、專業(yè)技術資格證書、聘書、歷年年度考核情況證明、身份證、戶口簿、任職經(jīng)歷及工作經(jīng)歷證明、表彰獎勵證書等原件和復印件，近期同版2寸免冠正面彩色照片4張，以及反映本人文字水平的材料（由單位審核認定其撰寫的文件、調(diào)查報告、領導講話、署名發(fā)表文章等）3篇（由本人指定其中2篇參加適崗評價）。凡提供虛假材料的取消公開調(diào)任資格。
由市公務員主管部門、南通市教育局對參加公開調(diào)任人員的資格進行審核，資格審核合格的參加適崗評價。資格審核合格人數(shù)與公開調(diào)任職位計劃的比例達1:3，方可開考，達不到比例的取消公開調(diào)任職位計劃。
（二）適崗評價
適崗評價方案須報市公務員主管部門審核同意后，由南通市教育局組織實施，主要從學習經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、獲獎及年度考核、工作成果等方面考察參加公開調(diào)任人員勝任崗位的能力，滿分100分。適崗評價須于9月2日之前完成。
（三）筆試與面試
筆試由市公務員主管部門統(tǒng)一命題并組織實施。主要測試參加公開調(diào)任人員的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等，滿分100分。筆試時間：2016年9月3日8:00～11:00，地點詳見準考證。
按適崗評價、筆試6：4的比例折算成績，從高分到低分，按公開調(diào)任職位計劃1：3的比例確定參加面試人員。面試由市公務員主管部門統(tǒng)一命題并組織實施，滿分100分。面試結(jié)束后，按適崗評價和筆試折算的綜合成績、面試成績5:5的比例折算，從高分到低分，按公開調(diào)任職位計劃1:2的比例確定考察人選。參加公開調(diào)任人員主動放棄資格的，在同職位的人員中從高分到低分一次性遞補。
形不成競爭的面試職位（只有1人進入面試的職位），面試成績達到60分為合格。
（四）組織考察
考察工作由南通市教育局組織實施。根據(jù)職位要求，對考察對象的資格條件進行核實，對德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察，重點考察其政治素質(zhì)、工作實績、群眾公認和廉潔自律等情況。考察采取個別談話、發(fā)放征求意見表、查閱資料和人事檔案、與考察對象面談等方式進行。
（五）研究決定
根據(jù)考察情況，由南通市教育局黨組集體研究，按公開調(diào)任職位計劃1:1的比例確定體檢人員。
（六）體檢
體檢由市公務員主管部門統(tǒng)一組織實施。體檢標準和要求按公務員錄用有關標準執(zhí)行。體檢不合格或主動放棄資格的，由南通市教育局確定是否遞補，并報市公務員主管部門同意。
（七）公示、辦理相關手續(xù)
在南通人事考試網(wǎng)、南通教育網(wǎng)和所在單位進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或者反映問題不影響調(diào)任的，按照有關規(guī)定辦理調(diào)任手續(xù)。
四、政策咨詢電話及有關信息發(fā)布網(wǎng)址
政策咨詢電話：59000691（市人社局）、85098822（市教育局）
監(jiān)督舉報電話：59000129（市人社局紀檢監(jiān)察室）、85098832（市教育局紀檢監(jiān)察室）
信息發(fā)布網(wǎng)址：www.ntpta.gov.cn（南通人事考試網(wǎng)）
jyj.nantong.gov.cn（南通教育網(wǎng)）
五、本《簡章》有關規(guī)定由南通市人力資源和社會保障局、南通市教育局負責解釋。
南通市人力資源和社會保障局
南 通 市 教 育 局
2016年 8月17日
|
