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為更好地選拔優秀人才，優化事業單位人員結構，經市人社局同意，溧陽市部分事業單位將面向社會公開招聘工作人員30名。現將有關事項公告如下：
一、資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規定的具體資格條件;
(二)年齡在30周歲以下(1985年7月20日以后出生)，常州市戶籍或生源;
(三)全日制普通高校2016年應屆畢業生須于2016年8月31日前取得畢業證書、學位證書。屬于留學歸國人員須取得國家教育行政部門出具的學歷認證證明(時間截止到2016年7月22日);
(四)下列人員不得報考：
1.現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生;
2.報考人員報考崗位與回避規定不符的;
3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
4.國家和省另有規定不得報考事業單位有關崗位的;
二、報名程序和辦法
報考人員可通過下列網站查詢招聘崗位及具體崗位條件等信息：
常州市人力資源和社會保障局網(www.czhrss.gov.cn)
溧陽市人力資源和社會保障局網()
(一)報名與資格初審
本次招聘采用網絡報名方式。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認均通過網絡進行。
報名時間：
2016年7月20-7月22日9：00～16：00
報名網址：http://gkzk.liyang.gov.cn/
2.繳費確認時間：
2016年7月20-7月23日9：00～16：00
3.報考人員每人只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。凡屬于弄虛作假或者不符合報名資格條件報考的，經查實，取消考試資格或錄用資格。
4.資格初審通過后的信息不再更改，未通過資格審查的報考人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。報考人員須使用有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試考核使用的身份證必須一致。
5.報考人員網上提交報名信息24小時內可到報名網站查詢是否通過單位資格初審，并進行網上繳費確認。本次公開招聘收取報名筆試費100元。
6.未按時在網上確認報名資格、上傳照片、繳納報名筆試費的視為報名無效。上傳照片或網上繳費有困難的，請與人社局事業單位人事管理科聯系，聯系電話：(0519)87269151。
7.本次公開招聘崗位開考比例為1：3。報名結束后，未達到開考比例的崗位，將在簡章發布網站公告核減或取消該崗位的招聘計劃。報考被取消崗位且繳費成功的報考人員可在2016年7月24日9：00—16：00改報其他符合條件的崗位。
(二)網上打印準考證
報考人員于2016年7月25-28日9:00-16:00在http://gkzk.liyang.gov.cn/自行下載、打印準考證。打印有困難的，可直接到溧陽市人社局事業單位人事管理科打印。。
三、考試考核
本次公開招聘考試方式采取筆試和面試相結合的辦法。
(一)筆試
1.筆試內容：《公共基礎知識》，100分制。
2.筆試時間：2016年7月30日上午9：00-11:00
3.筆試地點：詳見準考證
4.筆試將在溧陽市人力資源和社會保障局網站上公布，報考人員可憑準考證號查詢。筆試成績合格線為筆試總分的50%。
(二)資格復審
1.在筆試合格人員中按崗位招聘人數與報考人數1︰3的比例從高分到低分確定各崗位面試人選，若該崗位筆試合格人數不足1︰3的，按實際人數確定面試人選。
2.在面試前進行資格復審，資格復審人選名單在溧陽市人力資源和社會保障局網站上公布。資格復審時間地點另行通知，資格復審注意事項如下：
(1)全日制普通高校2016年應屆畢業生需攜帶身份證、所在學校出具的《畢業生就業推薦表》或《普通高校畢業生就業協議書》(指已與用人單位簽約的大學生)等;
(2)社會人員需攜帶身份證、戶口簿或派出所出具的有效戶籍證明、學歷證書、學位證書等相關證件;
(3)屬于留學歸國人員的，另需提供國家教育行政部門出具的學歷認證材料;
(4)報考崗位要求提供的資格證書及其他證明材料;
(5)上述證件及資料均需交驗原件并提供復印件。本人不能到現場參加資格復審的，可委托他人攜帶本人和受委托人身份證原件以及資格復審相關材料代審;
(6)資格復審合格，取得面試資格;資格復審不合格的，取消面試資格。因資格復審出現面試人選缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補。在規定時間內，未參加資格復審的報考人員，視同自動放棄面試資格。
(三)面試
1.面試方式：結構化面試，100分制。
2.時間、地點另行通知。
3.面試成績合格分數線為50分，如果該崗位沒有形成競爭，面試成績合格分數線為面試總分的60分。
(四)綜合成績計算
各項成績均采用百分制計算，保留兩位小數。綜合成績按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算。
四、體檢和考察(政審)
在面試合格人員中根據報考人員的綜合成績，按照招聘崗位人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在縣級以上綜合性醫院進行。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行，體檢費由體檢人選自理。因體檢不合格等原因出現缺額時，在面試合格人員中根據綜合成績從高分到低分依次替補。
對體檢合格人員按有關規定組織考察，考察主要內容為思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面情況。因考察不合格等原因出現缺額時，在面試合格人員中根據綜合成績從高分到低分依次替補，組織體檢、考察(政審)。
五、公示
根據考試考核和體檢考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在簡章發布網站上公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。
六、聘用
招聘單位根據事業單位人員聘用制度規定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理有關聘用手續。聘用后為所在單位服務5年后方可辦理流動手續。
被聘用人員與原單位簽訂勞動(聘用)合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商處理。
聘用審批后不再遞補。
七、咨詢與監督
政策咨詢電話：0519-87269151
網報技術咨詢電話：0519--87269151
監督舉報電話：0519-87269296
八、本簡章由溧陽市人力資源和社會保障局負責解釋。
溧陽市人力資源和社會保障局
2016年7月7日
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