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為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化單位人員結(jié)構(gòu)，南京市土信地籍成果利用中心現(xiàn)面向社會公開招聘36名編制外工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位基本職能、地址
1、單位基本職能：南京市土信地籍成果利用中心，成立于1991年12月31日，為南京市國土資源信息中心所屬集體所有制企業(yè)，現(xiàn)具備地籍測繪、工程測量兩個乙級資質(zhì)。主要承擔(dān)地籍勘測、地籍信息及成果資料的咨詢與服務(wù)、土地管理咨詢服務(wù)、地籍界樁(制作)等業(yè)務(wù)工作。經(jīng)過多年建設(shè)和積累，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)生產(chǎn)能力和良好的信譽(yù)。
2、單位地址：南京市中山路171號。
二、招聘條件
(一)資格條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;堅持四項基本原則，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策;
2、遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公;
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4、年齡要求：30周歲以下(1986年7月1日后出生);
5、符合《南京市土信地籍成果利用中心2016年下半年公開招聘工作人員崗位信息表》中崗位要求的資格條件。2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2016年8月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書。
(二)不得報考情形：
1、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
3、應(yīng)聘人員與從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、審計、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實行回避;
4、國家另有規(guī)定不得應(yīng)聘到有關(guān)崗位的人員。
三、招聘程序
招聘崗位、專業(yè)、數(shù)量、資格條件和相關(guān)信息，在智聯(lián)招聘、前程無憂及招聘單位主管部門等網(wǎng)站上發(fā)布。
(一)報名程序及要求
1、網(wǎng)上報名：本次招聘以投遞電子簡歷方式報名(后附報名表，附件中下載)。投遞材料以“崗位名稱+專業(yè)+姓名”格式命名。
電子簡歷投遞地址：907054782@qq.com。
投遞簡歷時間：2016年7月1日-2016年7月7日。
2、資格初審時間：2016年7月8日9:00至下午18：00。
3、信息通知：2016年7月9日電話通知資格初審?fù)ㄟ^人員，資格初審未通過者，不再另行通知。
4、本次公開招聘不收報名費(fèi)和考試費(fèi)。
(二)考試方式和實施辦法
本次考試方式為筆試和面試兩部分，筆試、面試均為百分制，按照筆試成績占(40%)，面試成績占(60%)計算總成績。
1、筆試
筆試開考比例為1:2，報名人數(shù)未達(dá)開考比例的，適當(dāng)減少或取消招聘計劃。
筆試由招聘單位委托南京市委組織部考試中心出題，不指定考試教材，主要測試報考者的綜合知識和能力素質(zhì)。
筆試時間：2016年7月11日(周一)上午9：00-11:30進(jìn)行。
筆試地點(diǎn)：南京市鼓樓區(qū)中山路171號1826會議室。
筆試成績查詢：2016年7月14日上午9:00起可電話查詢。
2、面試
統(tǒng)一筆試閱卷后，由招聘單位研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線，面試人選按筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線，從高分到低分的順序，以實際崗位招聘數(shù)的1∶2確定，并由招聘單位通知本人，同時在招聘網(wǎng)站上公布。
(1)資格復(fù)審
面試前，對取得面試資格的考生，由招聘單位進(jìn)行報考資格復(fù)審。資格復(fù)審時間定于7月15日9:00-18:00。資格復(fù)審時，考生須持本人有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、工作經(jīng)歷證明(勞動合同、社保繳納證明等)等，近期2寸免冠照片1張;2016年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇推薦表》，留學(xué)回國人員需出具國家教育部門的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復(fù)印件。
復(fù)審合格者進(jìn)入面試。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。并領(lǐng)取面試通知書。
(2)面試內(nèi)容、方式
面試由南京市土信地籍成果利用中心按照批準(zhǔn)后的面試方案組織實施。面試主要考察報考者的綜合素質(zhì)，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式,以崗位職責(zé)、求職動機(jī)與擬任崗位的匹配性為基礎(chǔ)，考察應(yīng)聘人員的知識轉(zhuǎn)化能力和專業(yè)技能、邏輯思維和分析解決實際問題的能力、心理素質(zhì)和語言表達(dá)能力等方面。
(3)面試當(dāng)天應(yīng)試者須攜帶本人身份證、面試通知書，并憑面試通知書通過抽簽領(lǐng)取考號。面試成績于面試環(huán)節(jié)結(jié)束當(dāng)場告知考生并于次工作日在招聘網(wǎng)站上公示。
(三)體檢、考察、公示
1、體檢：面試結(jié)束后，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)的1∶1確定進(jìn)入體檢人選，進(jìn)行體檢。
2、考察：體檢結(jié)束后，對體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。
因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，在報考的考生中按總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
3、公示：對體檢和考察合格的擬聘用人員，在相關(guān)招聘網(wǎng)站上進(jìn)行為期5個工作日的公示。
(四)聘用
公示期滿無異議，經(jīng)報上級主管部門批準(zhǔn)后，辦理勞務(wù)派遣錄用相關(guān)手續(xù)并與其簽訂聘用合同。聘用人員實行6個月試用期，初次就業(yè)的應(yīng)屆大中專畢業(yè)生試用期延長至12個月。試用期滿，按錄用單位相關(guān)規(guī)定考核，考核合格者，辦理正式聘用手續(xù);考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
四、聯(lián)系方式
1、招聘單位電話：
南京市土信地籍成果利用中心：025-89690707
五、招聘監(jiān)督
南京市國土資源局紀(jì)檢監(jiān)察室：025-89691708
本次招聘由南京市土信地籍成果利用中心負(fù)責(zé)解釋。
南京市土信地籍成果利用中心
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