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昆山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)招錄機(jī)關(guān)聘用制工作人員(雇員)簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步推動(dòng)昆山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)科學(xué)發(fā)展，吸納優(yōu)秀人才充實(shí)到昆山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)工作人員隊(duì)伍，經(jīng)研究決定，昆山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)聘用制工作人員(雇員)共26名，現(xiàn)將《簡(jiǎn)章》公布如下:
一、招考原則
公開(kāi)招考堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘范圍和條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，并具有正常履行職位職責(zé)必備的身體條件和招聘職位所規(guī)定的具體資格條件。
2、附表中對(duì)招聘職位基本條件和其他資格條件有特殊規(guī)定的按該規(guī)定執(zhí)行。報(bào)名時(shí)所使用的學(xué)歷和學(xué)位必須一致。
3、招聘職位條件中年齡及工作經(jīng)歷計(jì)算日，其截止日為2016年6月15日。如2年以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時(shí)間為2014年6月15日前，以此類(lèi)推。靈活就業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員，也可視為具有工作經(jīng)歷，其工作經(jīng)歷時(shí)間自登記靈活就業(yè)并審批確認(rèn)或營(yíng)業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。具體以社保繳費(fèi)記錄為準(zhǔn)。在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
三、報(bào)名和資格審查
本次招錄報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
1、報(bào)名地址：昆山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)(時(shí)代大廈)三樓303、305室。
報(bào)名者須用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，因身份證不一致而造成不能如期參加考試的，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
需提供資料：《報(bào)名登記表》一式二份，近期清晰免冠藍(lán)底二寸照片3張，身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件各1份(攜帶原件審核)以及能夠證明個(gè)人履歷的證件原件及復(fù)印件。
2、報(bào)名時(shí)間：2016年7月9日(星期六)9:30-11:30,12:30-16:30。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)為7月10日下午 14:00-16:30昆山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)(時(shí)代大廈)三樓303、305室。
3、報(bào)名注意事項(xiàng)以及資格審查
每個(gè)報(bào)名者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，多報(bào)無(wú)效。本次招聘筆試設(shè)開(kāi)考比例1:3。報(bào)名、資格初審結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，取消該崗位。歸國(guó)留學(xué)人員，除出示本人身份證、國(guó)(境)外學(xué)位證書(shū)外，另需出示國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。尚未取得《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》的，可以先憑蘇州市人才服務(wù)中心出具的《留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位資格驗(yàn)證證明》辦理報(bào)名手續(xù)，待考試、體檢、考核后，憑《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》辦理錄取聘用的相關(guān)手續(xù)。
2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須出示本人身份證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具并蓋章確認(rèn)的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(注：空白協(xié)議書(shū))及在校期間所學(xué)課程的成績(jī)單，應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)(件)。
報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或重復(fù)報(bào)名等違反本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的行為，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄用資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
四、招聘崗位、人數(shù)及條件詳見(jiàn)《附表》
五、考試
考試分為筆試和面試。
筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試和申論，筆試不指定復(fù)習(xí)教材。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，筆試時(shí)間為7月11日上午。
筆試結(jié)束后，按招考職位1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的人選。
面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
六、體檢和政審考核
面試工作結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按職位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定參加體檢的人員，不按時(shí)體檢或體檢不合格者，則按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)的通知(試行)》，并結(jié)合崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
2、體檢合格者，由昆山開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況等統(tǒng)一組織考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格的，在報(bào)考職位的人員中按面試成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
七、公示
擬錄用人員由昆山開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、出示年月、學(xué)歷、畢業(yè)院校。
八、錄用與待遇
經(jīng)公示無(wú)異議的擬錄用人員，由昆山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局向被錄用人員發(fā)放錄用通知書(shū)，被錄用人員憑錄用通知書(shū)辦理人事轉(zhuǎn)移或畢業(yè)生報(bào)到手續(xù)，與昆山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)第一職業(yè)介紹中心簽訂勞動(dòng)合同，并與工作單位簽訂職位聘用合同。如與原單位發(fā)生勞動(dòng)(人事)爭(zhēng)議事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決完畢，截止期限為通知工作報(bào)道日。2016屆應(yīng)屆畢業(yè)生截至2016年12月31日仍未取得畢業(yè)證、學(xué)位證等所需證件的，取消錄用資格。
人員一經(jīng)錄用，將享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，試用期滿考核合格即錄用為昆山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)聘用工作人員即雇員，享受機(jī)關(guān)在職同類(lèi)人員的經(jīng)濟(jì)和政治生活待遇。
擬錄用人員未在規(guī)定時(shí)間報(bào)道的視作放棄，從面試成績(jī)中按照高分到低分作一次性替補(bǔ)，替補(bǔ)人員的錄用按本簡(jiǎn)章規(guī)定的程序進(jìn)行。
九、紀(jì)律要求
公開(kāi)招錄工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招錄過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
十、本《簡(jiǎn)章》由昆山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話0512-50197687。
附件：1.
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