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常州市不動產登記交易中心武進分中心招聘公共服務崗位工作人員簡章
因工作需要，常州市不動產登記交易中心武進分中心面向社會公開招聘公共服務崗位工作人員6名。現將有關事項公告如下:
一、招聘條件
1、年齡35周歲以下（1980年月6日27后出生）；
2、國家承認的本科及以上學歷；
3、具有3年以上工作經歷；
4、常武地區戶籍（需在2016年6月27日前取得常武地區常住戶籍）；
5、具有擬報崗位的其他資格條件；
6、具備正常履行崗位職責的身體條件。
7、下列人員不得報考：
（1）現役軍人；
（2）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
（3）在各級公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
（4）其他不宜從事崗位工作的情形。
二、招聘程序和方法
根據“民主、公開、競爭、擇優”的原則，組織本次公開招聘工作。
1、本次報名采用現場報名方式進行。
2、報名時間：2016年6月27日9：00至 6月28日16：30。
3、報名地點：常州市武進區建設苑西側不動產登記交易中心（原武進房管處）209室人教科，聯系電話：86312809。
4、報名時考生應提供下列材料（均要求交驗原件并提供復印件）：本人身份證、戶口簿或派出所出具的有效戶籍證明、畢業證書、資格證書及報考崗位要求的其他證明材料。并提供《常州市不動產登記交易中心武進分中心公開招聘公共服務崗位工作人員報名表》及近期免冠1寸證件照2張。
5、通過報名審核的考生需繳納報名考試費用100元。
6、考生于2016年7月1日在常州市武進區建設苑西側不動產登記交易中心（原武進房管處）209室人教科領取準考證。
三、考試、考核辦法
本次公開招聘采取結構化面試的辦法，面試成績總分為100分，合格分數線為60分。面試時間和地點詳見準考證。
面試成績在原發布招聘簡章網站公布。
四、體檢
根據考生的面試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數 1:1的比例確定參加體檢人選。出現同分時重新計算面試面績，按面試成績不去掉最高分和最低分重新計算，計算平均分后取最高者。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準》執行。因體檢不合格或其他原因出現缺額時，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
五、考察與公示
體檢合格人員由用人單位組織考察。因考察不合格或其他原因出現缺額時，按綜合成績從高分到低分依次遞補。考察合格的，由區人社局統一將擬聘用人員名單面向社會公示。
六、聘用
聘用人員一律實行勞務派遣的用工形式，簽訂勞動合同。被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商處理。
勞動合同簽訂后，被聘用人員要求解除勞動合同，該崗位出現空缺時，經用人單位申請，可以在合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。
七、招聘咨詢
常州市不動產登記交易中心武進分中心負責解答具體招聘崗位相關情況的咨詢。咨詢電話：0519-86312809。
八、紀律監督
本次公開招聘由武進區人社局紀委負責監督，并自覺接受區紀檢監察部門和社會的監督。對違反招聘工作紀律者，將追究相應責任。監督電話：0519-86310084。
九、本簡章由常州市不動產登記交易中心武進分中心負責解釋。
附件：
常州市不動產登記交易中心武進分中心
常州市武進區人力資源和社會保障局
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