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宿遷市住房公積金管理中心成立于2003年7月，直屬市政府管理，為自收自支性質的不以營利為目的的副處級事業單位，直轄（下設）沭陽、泗陽、泗洪、宿豫、宿城等5個管理部，主要負責全市住房公積金的管理運作。根據單位發展和業務需要，現面向社會公開招聘工作人員(編外)12名。
一、招聘原則
公開報名、統一考試、平等競爭、擇優錄用。
二、招聘崗位及要求
三、報名條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法、法律，具有良好品行；
（三）具有正常履行職責的身體條件；
（四）具備招聘崗位要求的其它資格和條件。
（五）有下列情形之一的，不得應聘：①尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。②應聘人員與招考單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。③國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
四、招聘程序和方法
本次招聘按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和錄用等步驟實施。
（一）報名
1、報名方式：現場報名，不接受其他方式報名。
2、報名時間：6月1日至6月12日,上午8:30—11:30、下午2:00—5:30（節假日除外）。
3、報名地點：便民方舟（市區洪澤湖路156號）3號樓二樓市住房公積金管理中心服務窗口。
4、報名需提供材料：①報名登記表（附件），②本人身份證原件及復印件，③畢業證書、學位證書、資格資質證書原件及復印件，④本人近期免冠同底版一寸彩色照片2張。
（二）資格審查。對報名人員的資格進行審查，審查結果當場告知報名人員。
（三）筆試
經資格審查后，若所招聘的崗位報名人數超過應招人數3倍時，組織筆試，否則只進行面試。筆試內容為綜合知識（含公共基礎知識、行政職業能力測試等）。筆試結束后，從高分到低分按招聘人數1：3比例確定參加面試人員。筆試成績不帶入面試。
（四）面試
面試采取結構化面試方式進行。
面試成績60分為合格。面試結束后，按照面試合格人員成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢人員。面試成績相同，以筆試成績為準；筆試成績仍相同，組織加試。
（五）體檢、考察與公示
體檢由市住房公積金管理中心組織實施。
體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢合格者作為擬錄用人員，體檢不合格出現空缺的，可在報考人員中從高分到低分依次遞補。市住房公積金管理中心對擬錄用人員進行考察，對考察合格人員進行為期7天的公示。
（六）聘用及待遇
經公示無異議的，由市住房公積金管理中心辦理相關聘用手續，試用期二個月，試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，聘期兩年（聘用期滿后，根據工作需要，可繼續使用）。聘用人員享受編外人員相應工資待遇，并按規定辦理五險一金。聘用人員與有關單位簽有勞動合同或就業協議的，由本人按有關規定自行負責處理。
五、本簡章由宿遷市住房公積金管理中心負責解釋
咨詢電話: 0527－84387338
宿遷市住房公積金管理中心
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