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為適應(yīng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）等文件規(guī)定，經(jīng)淮安區(qū)委、區(qū)政府研究同意，并報市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員17名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《2016年淮安區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
二、報考條件
1．具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。
2．年齡35周歲以下（1981年1月1日以后出生）；《崗位表》中對年齡有其他要求的，從其要求。
3．具備國家教育行政部門認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位（含2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、取得學(xué)歷學(xué)位的國外留學(xué)人員或港澳臺地區(qū)高校畢業(yè)生），其中：2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2016年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書，屆時未取得的取消聘用資格，其他考生須于報名截止時間（2016年6月22日）前取得本公告及《崗位表》要求的相關(guān)資格證書。國外留學(xué)人員或者港澳臺地區(qū)高校畢業(yè)生報考的，在資格復(fù)審時除需提供招聘公告中規(guī)定的材料外，還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書。
4．具備招聘崗位要求的專業(yè)要求，專業(yè)類別劃分按《2016年淮安區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。
5．具備適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他資格條件（詳見《崗位表》）。
報考條件中涉及的專業(yè)技術(shù)資格，系指按國家和省規(guī)定程序和條件評審認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)資格，不含各市專為民營經(jīng)濟(jì)組織中專業(yè)技術(shù)人員放寬條件評審的資格。
現(xiàn)役軍人、非2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)的在讀生，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。
與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位財務(wù)崗位以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
三、招聘程序和方法
本次招聘實(shí)行“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”，由淮安區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織考試。
(一)報名和資格初審
1．報名、資格初審方式
報名通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，應(yīng)聘人員須按要求網(wǎng)上報名、上傳照片、參加資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)。由淮安區(qū)人力資源和社會保障局對應(yīng)聘人員報名資格進(jìn)行初步審查。報名及照片上傳網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)（http://www.harsks.com）。
報名及照片上傳時間：2016年6月20日9:00-6月22日16:00；
資格初審時間: 2016年6月20日9:00－6月23日16:00；
繳費(fèi)時間：2016年6月20日9:00- 6月24日11:00。
應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息后，24小時內(nèi)即可登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，通過初審后進(jìn)行繳費(fèi)（筆試費(fèi)100元/人）確認(rèn)。考生須使用開通網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用，完成繳費(fèi)確認(rèn)的考生，方視為報名成功。
2．報名與資格初審注意事項(xiàng)
（1）應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息，同時上傳報考者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下）。
（2）由淮安區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其應(yīng)聘或聘用資格。
（3）應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名；報名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考場使用的身份證必須一致；考生報名信息未審核或信息審核未通過的，在報名截止前可以改報其他符合條件的崗位。
（4）報名結(jié)束后，實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，按比例核減相應(yīng)招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。報考崗位被取消的已繳費(fèi)人員，可重新補(bǔ)報其它符合條件的崗位，補(bǔ)報名時間：2016年6月24日14：00—16：00。
（5）享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，先行網(wǎng)上繳費(fèi)，憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證（復(fù)印件），農(nóng)村特困家庭考生憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧機(jī)構(gòu)出具的絕對貧困證明和絕對貧困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），于2016年6月27日－28日，到淮安區(qū)人力資源和社會保障局辦理減免手續(xù),退還筆試費(fèi)（報考崗位被取消但未補(bǔ)報其它崗位的已繳費(fèi)人員，亦可在此時間辦理退費(fèi)）。
3．網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
通過繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，要在規(guī)定時間內(nèi)自行到報名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。
時間：2016年6月29日—7月2日；
網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)（http://www.harsks.com）；
打印中如有問題請與市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：0517-83671403、85912042。
（二）筆試
1.筆試科目及范圍：筆試科目為《綜合知識和能力素質(zhì)》，管理類崗位筆試內(nèi)容為綜合知識和基本能力，專業(yè)技術(shù)類崗位筆試內(nèi)容為綜合知識、基本能力、相關(guān)專業(yè)知識和專業(yè)能力。具體筆試類別詳見《崗位表》。 考試不指定輔導(dǎo)用書。
2．測試內(nèi)容：
（1）綜合知識測試內(nèi)容：
主要測試應(yīng)試人員對政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、人文等綜合基礎(chǔ)知識的掌握程度。
（2）基本能力測試內(nèi)容：
主要測試應(yīng)試人員閱讀理解能力、判斷推理能力、綜合分析能力、解決問題能力、文字表達(dá)能力，以及履行崗位職責(zé)的必備能力等素質(zhì)。
（3）專業(yè)知識和專業(yè)能力測試內(nèi)容：
主要測試應(yīng)試人員掌握本專業(yè)的基本理論、基本知識和實(shí)際應(yīng)用能力。
3.筆試成績：總分為100分， 50分及以上為合格。
4.筆試時間、地點(diǎn)等要求：
2016年7月3日上午
9:00-11:00 《綜合知識和能力素質(zhì)》（管理類崗位）
9:00-11:00 《綜合知識和能力素質(zhì)》（專業(yè)技術(shù)類崗位）
筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，考生須攜帶本人有效期內(nèi)的身份證和筆試準(zhǔn)考證按照規(guī)定的時間到考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。
筆試成績在淮安區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.haqrsj.gov.cn）公布。
（三）資格復(fù)審與面試
1．面試人選確定：在筆試成績合格人員中，根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員筆試成績，按從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例（末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試）確定擬參加面試人選。若進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。
進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及筆試成績排名較前的應(yīng)聘人員，請?jiān)诠P試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動放棄。
2．資格復(fù)審：由淮安區(qū)人力資源和社會保障局對擬參加面試人選應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。擬參加面試人選應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)如實(shí)提供符合應(yīng)聘條件的相關(guān)材料，包括：本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（同時提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)上的查詢結(jié)果）或教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書（2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》。已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供《就業(yè)協(xié)議書》原件和《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復(fù)印件）及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件等。在職人員須在規(guī)定時間內(nèi)按人事管理權(quán)限提供單位同意報考證明。經(jīng)審查，對不能按上述要求按時提供有效證件的、網(wǎng)上提供虛假信息的、明確表示放棄的，以及資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同一崗位的筆試成績合格的考生中，按從高分到低分順序依次遞補(bǔ)（末位成績并列的應(yīng)聘者一同遞補(bǔ)）。擬面試人員名單在淮安區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布，公布后不再進(jìn)行擬面試人員遞補(bǔ)。
參加面試的考生，領(lǐng)取面試通知書時須繳納面試費(fèi)100元/人。
3．面試方式：面試由淮安區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當(dāng)場通知考生。
面試時間和地點(diǎn)見《面試通知書》。
（四）體檢與考察
在面試成績合格人員中，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，以百分制合成總成績（成績計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入）。在應(yīng)聘同崗位面試成績合格人員中，按考生總成績從高分到低分順序（末位總成績相同的取面試成績高者，下同）以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍的人選，并在淮安區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
由淮安區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織體檢和考察。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》進(jìn)行。具體時間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。
對體檢合格人員組織考察。考察參照省委組織部等3部門《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2016年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。
因應(yīng)聘人員個人原因或體檢或考察等不合格造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位的面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
（五）公示與聘用
經(jīng)考察合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rsj.huaian.gov.cn）、淮安區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.haqrsj.gov.cn）公示7個工作日。
公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按事業(yè)單位管理有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。
在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位的面試成績合格人員中按總成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用備案后不再遞補(bǔ)。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到、或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理，取消聘用資格。
被聘用人員試用期為6個月（初次就業(yè)人員試用期為12個月）。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，考核不合格的，解除聘用合同，個人自主擇業(yè)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、聘用資格，解除聘用合同，予以清退；被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：
淮安區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局 0517-85912401
淮安區(qū)人力資源和社會保障局 0517-85898002
政策咨詢電話（淮安區(qū)人力資源和社會保障局） 0517-85912042
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話（市人事考試中心） 0517—83671403，83668563
淮安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年6月2日
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