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因工作需要，如皋市人力資源和社會保障局部分單位公開招聘合同制工作人員8名，現就有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“自愿報名、公開招考、平等競爭、擇優錄用”的原則。
二、招聘崗位
詳見《如皋市人社局下屬單位公開招聘合同制工作人員崗位簡介表》(附件1)
三、招聘對象的基本條件
1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，勤勉敬業，樂于奉獻;
2.年齡18周歲以上、35周歲以下(1981年5月至1998年5月之間出生);
3.身體健康，適應崗位要求的身體條件;
4.符合招聘崗位的專業和學歷要求，有扎實的專業理論知識和較強的實際工作能力;
5.誠實守信，提供的個人信息必須真實有效。凡弄虛作假者，一經查實立即取消聘用資格或終止聘用合同;
6.尚未排除紀律處分或者在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，涉及國家和省有關規定不得應聘到企事業單位有關崗位的人員，不得應聘。
四、招聘程序
1.報名
(1)報名時間：2016年5月24日，上午8:30—11:30、下午2:30—5:00。
(2)報名地點：如皋市行政中心B12會議室。
(3)報名方法：報考市技工學校，需攜帶本人身份證原件和復印件、畢業證書原件和復印件(2016屆畢業生須提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》)、近期免冠一寸照片2張及相關材料。報考市機關事業單位養老保險管理處，需攜帶本人身份證原件和復印件、畢業證書原件和復印件。填寫《如皋市人社局下屬單位公開招聘合同制工作人員報名表》(附件2)。
2.資格審查
由市人社局事業單位人事管理科會同招聘單位根據報名者所提供的材料對照招聘公告條件進行資格審核，審核通過者領取《準考證》，并繳納報名費100元/人。
3.考試
此次招聘設開考比例1：3。
(1)市技工學校(崗位代碼1-4)
考試采取“筆試+試講+操作”形式，筆試、試講、操作和總成績均采用百分制計分。按筆試占40%、試講占20%、操作占40%的比例計算考試總成績。筆試成績合格線由市人社局研究確定;試講成績、操作成績、總成績60分為合格線。
?、俟P試。筆試時間地點見準考證?？荚嚪绞綖殚]卷。筆試時間為120分鐘。筆試內容詳見《如皋市人社局下屬單位公開招聘合同制人員崗位簡介表》，公共基礎知識占20%,專業知識占80%。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。
在筆試合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按擬聘用人數1：3的比例范圍內確定參加試講和操作考試人員(該崗位筆試合格人數不足3個的，按實際人數確定試講和操作人選)
成績查詢。筆試成績在筆試結束5日內在如皋市人力資源和社會保障局、如皋市技工學校網站進行公布，同時公布參加試講和操作考試人員名單。
?、谠囍v和操作考試。參加試講和操作考試人員根據招聘單位通知領取《試講和操作考試通知書》，參加試講和操作考試時間地點見《試講和操作考試通知書》，繳納考試費100元/人。未在規定時間內領取《試講和操作考試通知書》的，視作自動放棄試講和操作考試資格，如有自動放棄資格的，同一崗位根據崗位所需的相應資格條件，在筆試合格者中，按筆試成績由高分到低分一次性遞補(末位同分的一并進入試講和操作考試)。
參加試講和操作考試人員攜帶本人身份證、《試講和操作考試通知書》參加考試。試講辦法由專家組制定并以電話、短信或電子郵件等方式告知應聘人員，試講內容為本專業相關專業知識，主要考核應聘人員的備課與教案設計、課堂語言表達、教學儀態、板書設計、課堂教學組織、教學程序設計、教學效果等。試講合格者進入操作考試。按國家職業技能鑒定中級工要求對計算機、電子商務、焊接、自動化實際操作能力進行考試。試講和操作考試成績當場通知應聘人員。
(2)市機關事業單位養老保險管理處(崗位代碼5-6)
?、倏荚嚥扇?ldquo;筆試+面試”形式，筆試、面試和總成績均采用百分制計分，按筆試占50%、面試占50%的比例計算考試總成績。筆試成績合格線由市人社局研究確定，面試成績60分為合格線。
筆試。筆試時間地點見準考證。考試方式為閉卷。筆試時間為120分鐘。筆試內容詳見《如皋市人社局下屬單位公開招聘合同制人員崗位簡介表》。公共基礎知識和專業知識同考的，公共基礎知識占20%,專業知識占80%。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。
成績查詢。筆試結束后5天內，筆試成績在如皋市人力資源和社會保障局網站上公布，同時公布參加面試人員名單。
②面試。在筆試成績合格者中，從高分到低分按招聘人數的1：3的比例確定參加的人員,達不到比例的，按實確定。參加面試人員根據招聘單位通知領取《面試通知書》，面試時間見《面試通知書》，繳納面試費100元/人。未在規定時間內領取面試通知書的，視作自動放棄面試資格，如有自動放棄面試資格的，同一崗位根據崗位所需的相應資格條件，在筆試合格者中，按筆試成績由高分到低分一次性遞補(末位同分的一并進入面試)。
參加面試人員攜帶本人身份證、《面試通知書》參加面試。面試形式為結構化面試，重點考查應試者的計劃決策、組織協調、應變創新、業務能力及語言表達能力等。面試成績當場以書面形式通知考生。
4.體檢：按照考試總成績且在各項成績合格線范圍內，由高分到低分按1：1的比例確定體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。末位出現同分，取面試(操作考試)高分者。若有體檢不合格者，則按考試總成績由高分到低分依次進行遞補。體檢時間另行通知。
5.考察：由招聘單位對體檢合格對象進行考察，重點考察應聘人員的政治表現、道德品質，及與報考崗位相關的業務能力和工作業績等。若有考察不合格者出現招聘崗位空缺時，則按考試總成績由高分到低分一次性遞補。
6.公示：考察合格者確定為擬聘用人選，并在如皋市人力資源和社會保障局網站上公示七天。公示結果無異議的，由招聘單位進行聘用。
因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，按照考生的考試總成績從高分到低分依次一次性遞補：
(一)擬聘人員公示的結果影響聘用的;
(二)擬聘人員明確放棄聘用的;
(三)其他導致擬聘崗位空缺的情形。
聘用審批后不再遞補。
五、用工形式及福利待遇
1.本次招聘人員性質為勞動合同制人員，與如皋市技工學校、如皋市機關事業單位養老保險管理處簽訂勞動合同，辦理社會保險，實施人員規范管理，嚴格考核，并報市人社局事業單位人事管理科確認備案。
2.待遇和保障參照《市委辦公室、市政府辦公室關于嚴肅財經紀律健全完善相關管理制度(辦法)的通知》(皋辦[2015]61號)中“如皋市市、鎮(區、街道)機關及事業單位使用勞動合同制人員管理暫行辦法”規定執行。
六、政策咨詢
本《公告》由如皋市人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0513-87650716，0513-87287600。
七、實施與監督
本次公開招聘合同制人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。招聘工作以本《公告》為依據，一經發現并查實不符合本《公告》規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消報考人員的考試和聘用資格，并追究相關工作人員責任。
如皋市人力資源和社會保障局
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