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為進一步加強事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，改善人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》文件精神，現(xiàn)決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員35名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
詳見《2016年連云港市連云區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
二、應(yīng)聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策。
（二）遵紀守法，品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公。
（三）年齡在18周歲以上，35周歲以下（即1981年1月至1998年1月之間出生）。具有中級專業(yè)技術(shù)資格的應(yīng)聘人員，年齡可以放寬至40周歲（1976年1月1號以后出生）。對年齡有特殊要求的，以崗位表中注明的為準。
（四）資格條件中的學(xué)歷指國民教育序列學(xué)歷（含教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的同等學(xué)歷，具體要求以崗位表中注明的為準）。
（五）資格條件中的應(yīng)屆畢業(yè)生指2015年尚未就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生和2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2016年8月31日前取得畢業(yè)證書（學(xué)位證書）。“大學(xué)生志愿服務(wù)蘇北計劃”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”的志愿者，在服務(wù)期滿取得《志愿者服務(wù)鑒定書》或相關(guān)證明1年內(nèi)的，應(yīng)聘時按應(yīng)屆畢業(yè)生報名；其他情況，以及“大學(xué)生村官”和“三支一扶”人員應(yīng)聘時按社會人員報名。
（六）資格條件中工作年限指周年，截止時間計算到2016年4月30日，須提供相關(guān)證明材料。
（七）具備《2016年連云港市連云區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1）中崗位要求的其他資格條件。
（八）招聘崗位所需專業(yè)參照《江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄》（2016版）。
三、報名
（一）報名方式
采用現(xiàn)場報名的方式，每人僅限報考一個崗位。
（二）報名時間
2016年5月19日至5月25日(節(jié)假日正常休息）
上午：8：30-11：30 下午：2：30-5：30
（三）報名地點
連云區(qū)公共人力資源市場（連云區(qū)中山西路3-2號，可乘坐BRT至連云區(qū)嘉瑞寶廣場站下向東約200米）。
（四）報名要求
1.應(yīng)聘人員從連云區(qū)人民政府網(wǎng)“通知公告”欄中（網(wǎng)址http://www.lianyun.gov.cn）下載并填寫《2016年連云港市連云區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》及承諾書（附件2），并按要求填寫好后帶至報名處進行資格審核。
2.報名需攜帶以下材料：2016年應(yīng)屆生須提供本人簡歷、身份證、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《就業(yè)協(xié)議書》及相關(guān)證件的原件、復(fù)印件及近期同底免冠1寸彩色照片3張；其他人員須提供本人簡歷、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、相應(yīng)崗位所需的資格證書及其它相關(guān)證件的原件、復(fù)印件及近期同底免冠1寸彩色照片3張。國外留學(xué)人員還須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》和我國駐外使館開具的《留學(xué)回國人員證明》。
3.本人現(xiàn)場報名確有困難者，可委托他人代為報名，除提供上述材料外，須同時提供被委托人的身份證原件及復(fù)印件。
（五）報名注意事項
1.本次公開招聘收取報名費100元。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村絕對貧困家庭的考生，免收報名費用。報名時，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。
2.應(yīng)聘人員須按崗位要求，如實填寫個人有關(guān)信息。凡弄虛作假的一經(jīng)查實，即取消資格。
3.各崗位開考比例均為1:3。招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例達不到1:3的，核減招聘崗位數(shù)，直至不予開考，并及時通知報考人員改報其它符合報考條件的崗位或取消報名。對緊缺專業(yè)，經(jīng)市公開招聘綜合管理部門核準后，可適當降低開考比例(按1:2開考,具體崗位屆時另行公告)，開考前在連云區(qū)力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示。
4.每人只能選擇一個崗位進行報名。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
５.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。
（2）事業(yè)單位負責人員的秘書崗位或者人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的。
（3）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
（4）國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
四、考試辦法和程序
（一）考試辦法
考試采用筆試和面試相結(jié)合的方法進行。筆試、面試由連云區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。
（二）考試程序
1.筆試
（1）筆試內(nèi)容
筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》，考試不指定輔導(dǎo)用書。
（2）筆試總分為100分，設(shè)合格分數(shù)線為60分。
（3）應(yīng)聘人員憑報名時的收費憑證和本人身份證于2016年 5月27日下午2：30至5：30到連云區(qū)公共人力資源市場（連云區(qū)中山西路3-2號）領(lǐng)取準考證。
（4）筆試時間：2016年5月28日；筆試地點：見準考證
2.資格復(fù)審
（1）筆試結(jié)束后，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按1：3的比例確定資格復(fù)審人選。
（2）通過資格復(fù)審人員名單在連云區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在應(yīng)聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補。請在1:3范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，在成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。
復(fù)審合格人員領(lǐng)取面試通知書，并繳納面試費100元。
3.面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試成績滿分為100分。面試成績當場通知應(yīng)聘人員。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為60分；面試已經(jīng)形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為50分。
面試時間、地點另行通知。
4.總成績計算方法
采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績。
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（其中，崗位代碼為Ａ12的崗位總成績=面試成績×100%）。
考生成績按四舍五入法保留二位小數(shù)，總成績?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分進行排序。
5.成績公布
筆試成績、參加面試人員名單、總成績及排名，分別在筆試、資格復(fù)審、面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在連云區(qū)人民政府網(wǎng)“通知公告”欄（http://www.lianyun.gov.cn）上公布，考生可憑準考證號查詢。
五、體檢
考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。相關(guān)人員信息將在連云區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。體檢由區(qū)人社局組織，體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。
六、考察和公示
對體檢合格人員由主管部門會同招聘單位組織考察，并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)、連云區(qū)人民政府網(wǎng)上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由招聘單位提出是否遞補的意見，報連云區(qū)人力資源和社會保障局審核。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。
七、聘用
對公示無異議的擬聘用人員經(jīng)備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用人員實行6個月試用期，初次就業(yè)的工作人員執(zhí)行國家規(guī)定的試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進行遞補。
八、紀律、監(jiān)督
連云區(qū)紀委、連云區(qū)人力資源和社會保障局對本次招聘工作實施全程監(jiān)督。公示期間，對擬聘人員如有異議，可以向區(qū)紀委黨風政風監(jiān)督室、區(qū)人力資源和社保障局紀檢組舉報投訴。
監(jiān)督舉報電話：
0518-81888061（連云區(qū)紀委黨風政風監(jiān)督室）
0518-81888185（連云區(qū)人力資源和社會保障局紀檢組）
九、招聘政策咨詢
連云區(qū)人力資源和社會保障局負責回答此次招聘政策咨詢。
政策咨詢電話：
0518-81888083(連云區(qū)人力資源和社會保障局）
十、本公告未盡事宜由連云區(qū)人力資源和社會保障局會同用人單位負責解釋。
連云港市連云區(qū)人力資源和社會保障局
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