因工作需要，江蘇射陽經濟開發區現面向全縣公開選調3名工作人員。有關事項公告如下:
一、選調條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，有一定的政治理論水平，良好的政治素質和道德品質；
2.具有較強的業務能力、組織協調能力、語言表達能力和文字綜合能力；
3.選調范圍為本縣機關事業編制在編工作人員，年齡45周歲以下（1971年1月1日以后出生）；
4.具體崗位及招聘條件見《江蘇射陽經濟開發區公開選調工作人員職位簡介表》（附件1）；
5.按照《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》第七章第三十八條規定實行回避；
6.遵紀守法，無違法犯罪記錄，沒有受過黨政紀處分；
7.近兩年年度考核為合格及以上等次；
8.具備正常履行職責的身體條件。
有下列情形之一的，不得參加公開選調：
1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；
2.受處分期間或者未滿影響期限的；
3.按照國家有關規定，到定向地區或單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；
4.尚在試用期內的；
5.法律、法規規定的其他不得參加公開選調的情形。
二、公選程序
選調工作按照“自愿報考、公開競爭、擇優錄用”的原則，采取測試和考察相結合的辦法進行。
1.報 名
凡符合上述公選條件的人員，本人攜《報名登記表》（含兩張2寸免冠正面彩照）、身份證、學歷證書、年度考核證明的原件、復印件，在3月28日－ 3月30日到射陽經濟開發區管委會907辦公室現場報名（地點：射陽經濟開發區科技大廈907辦公室；聯系電話：69926008、15961968656 ）。
2.資格審查
由射陽經濟開發區管委會會同縣人社局，對報名人員提供的報考信息進行審核，確定通過的報考人選。資格審查合格的人數與公開選調職位計劃數的比例不低于3：1，如不足，則由射陽經濟開發區管委會與縣人社局共同商定開考職位數。
3.筆試與面試
筆試主要測試公共基礎知識，總分100分。筆試后，從高分到低分按選調崗位人數1:3的比例（不足該比例的以實際人數為準）確定面試人選。
面試主要測試應試者邏輯思維、綜合分析、語言表達能力等能力。面試成績當場通知考生。
面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采取百分制計算考試總成績。筆試、面試時間另行通知。
4.體檢與考察
根據綜合成績由高到低按選調計劃1:1確 定體檢人選（總成績相同時，取筆試成績高者；如總成績和筆試成績均相同，加試決出名次。加試方式、時間另行通知）。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通 用標準（試行）》執行。體檢合格者由射陽經濟開發區管理委員會對其德、能、勤、績、廉等方面進行綜合考察，著重考察政治、業務素質及現實表現。因體驗、考 察不合格出現缺額時，依次遞補。
5.公 示：對考察合格的擬選調人選，在發布公告網站上公示，公示期不少于7個工作日。
6.辦理調動手續：公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，按有關規定辦理調動手續。
三、紀律與監督
報考者不得弄虛作假。如有弄虛作假的，一經發現，將按有關規定嚴肅處理。選調工作接受縣紀檢監察部門全程監督。本公告及未盡事宜，由經濟開發區管委會負責解釋。
20160323083157528.xls
20160323083227911.doc
江蘇射陽經濟開發區管理委員會
2016年3月23日
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