| 2015年蘇州市職業大學公開招聘高層次緊缺人才簡章 |
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| 發布時間：2015-06-02 17:45 點擊： 次 |
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學校為加強師資隊伍建設，加快引進高層次緊缺崗位專業人才，根據蘇州市委、市政府辦公室關于印發《蘇州市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》的通知（蘇辦發〔2011〕27號）有關規定，經蘇州市人力資源和社會保障局審批同意，面向社會公開招聘高層次緊缺人才27人。現將《簡章》公布如下：
一、招聘對象及條件
本次招聘的對象為2015年應屆畢業生和社會在職人員。
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件；
2.具有碩士研究生學歷或具有副高級專業技術職稱資格的社會在職人員，年齡須在40周歲以下（1974年6月2日以后出生）；具有博士研究生學歷或正高級專業技術職稱資格的社會在職人員年齡須在45周歲以下（1969年6月2日以后出生）；
3.2015年取得碩士研究生學歷的應屆畢業生不受生源地的限制；具有碩士研究生學歷的社會在職人員戶籍關系須在蘇州市；具有博士研究生學歷或副高及以上職稱的應聘人員不受戶籍地的限制；
4.招聘崗位專業條件及要求：詳見《2015年蘇州市職業大學公開招聘高層次緊缺人才需求表》（附件1）。
二、報名程序
1.報名時間：2015年6月2日至6月30日；
2.報名方式：應聘人員通過電子郵件、郵寄、來校報名等方式遞交報名材料。填寫《蘇州市職業大學應聘人員報名審核登記表》（附件2），并附應聘材料發至招聘電子郵箱或寄至聯系地址。電郵主題或郵件封面請注明“姓名+應聘崗位（崗位序號）+最高學歷學位+職稱”。電郵掃描件請注意壓縮尺寸大小，應聘材料附件大小不超過5M。
地址：蘇州市致能大道106號（215104），蘇州市職業大學惠和樓330室
聯系人：李老師（0512—66502983）
電郵：rsc@jssvc.edu.cn
3.應聘材料要求：
（1）應屆畢業生報名材料：個人簡歷、身份證、學生證、各層次學歷學位證；畢業生推薦表、就業協議書、成績單；一寸免冠近照。以及應聘崗位所需的其它相關資格證書（件）。
（2）社會在職人員報名材料：個人簡歷、身份證、各層次學歷學位證；職稱證書、職業技術技能資格證書、主要工作業績證明；戶籍證明、人事（勞動）及檔案關系證明【勞動（聘用）合同、繳納社保清單，檔案關系托管證明等】；一寸免冠近照。以及應聘崗位所需的其它相關資格證書（件）。
（3）歸國留學人員另須提供國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。尚未取得《國外學歷學位認證書》的，可以先憑蘇州市人才服務中心（蘇州市海外人才服務中心）出具的《留學人員學歷學位資格驗證證明》辦理報名手續，待考試、體檢、考核后，憑《國外學歷學位認證書》辦理錄取聘用的相關手續。
4.報名者須嚴格對照招聘崗位條件、專業參考目錄（附件3）如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。招錄過程中嚴格遵守蘇州市市屬事業單位招聘工作人員的回避制度，凡弄虛作假或違反招聘簡章規定的，隨時取消應聘和錄取資格，責任由報名者自負。
5.本次招聘不設開考比例。
三、招聘考試
學校對應聘人員進行資格初審并報市人社局審核備案后，在學校網頁（http://www.jssvc.edu.cn）對外公示三個工作日，隨后組織符合招聘條件的考生參加招聘考試。
1．考試時間、地點：另行通知。
2．考試形式：
（1）報名人數與計劃招聘人數之比小于10：1的崗位，直接進行專業面試。專業面試成績以百分制計算，60分為合格分數線。面試成績必須去掉一個最高分和一個最低分后取平均值，分值計算保留小數點后一位小數，第二位四舍五入。面試成績當場公布，如面試成績相同則另行安排加試。
（2）報名人數與計劃招聘人數之比大于或等于10：1的崗位，采取筆試和專業面試的方式。筆試和專業面試成績均以百分制計算，均設60分為合格分數線。在合格分數線以上根據筆試成績從高分到低分按3：1的比例確定進入面試人選，不足3：1比例的，按實際符合條件人數確定進入面試人選。面試成績必須去掉一個最高分和一個最低分后取平均值，面試成績不合格者不計算總成績。兩者成績各占招聘考試總成績的50%。分值計算保留小數點后一位小數，第二位四舍五入。面試成績當場公布，招聘考試總成績相同的以筆試成績高者在前，如筆試成績和面試成績均相同的，則另行安排加試。
3．招聘考試主要考察應聘崗位的“崗位簡介、專業要求及其他條件”中要求的專業技術能力和綜合職業素質。
4.招聘考試成績在學校網頁（http://www.jssvc.edu.cn）公示不少于3個工作日。
四、體檢
進入體檢的人選，在招聘考試成績合格分數線以上人員中按總成績從高分到低分的順序根據招聘計劃人數1：1的比例確定。參加體檢人員在規定時間內到學校指定的醫療機構進行體檢。體檢參照蘇州市事業單位招錄用人員標準執行，費用自理。
五、政審和資格復查
對通過考試并且體檢合格的應聘人員進行政審考核，考核內容以思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績方面為主，并對應聘資格條件進行復查。在學校申報錄取和聘用手續前，因考生體檢、考核和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時，如學校決定遞補（也可決定不遞補），在報請市人社局批準后，可在報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進行一次性遞補。
六、錄取和聘用
1.學校根據招聘專業面試成績、體檢結果、資格復查及政審結論，確定擬錄用人員。擬錄取人員名單在學校網頁（http://www.jssvc.edu.cn）公示不少于7個工作日；
2.經公示無異議，有關聘用材料經學校審核同意后，報送蘇州市人力資源和社會保障局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關手續；
3.相關待遇按市屬事業單位有關規定執行。
七、紀律與監督
公開招聘工作本著“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格執行市人社局關于面試工作“十不準”的規定，自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。學校公開招聘工作人員實行回避制度，凡與單位及部門負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘有直接上下級領導關系的崗位。對單位和個人違反招聘規程一經查實的，按國家、省、市關于事業單位公開招聘工作中紀律與監督的有關規定處理。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設監督舉報電話：0512—66503850。
八、本《簡章》由蘇州市職業大學組織人事部負責解釋。
附件：
1.2015年蘇州市職業大學公開招聘高層次緊缺人才需求表
2.蘇州市職業大學應聘人員報名審核登記表
3.專業參考目錄
蘇州市職業大學
二○一五年六月二日
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