| 江蘇新海連發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘公告 |
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| 發(fā)布時(shí)間：2015-04-28 15:16 點(diǎn)擊： 次 |
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江蘇新海連發(fā)展集團(tuán)有限公司是經(jīng)連云港市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的大型國(guó)有企業(yè)。公司注冊(cè)資本為人民幣105億元，擁有全資公司6家、控股公司5家、參股公司11家，業(yè)務(wù)涉及基礎(chǔ)設(shè)施開(kāi)發(fā)、金融投資、地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、現(xiàn)代服務(wù)四大產(chǎn)業(yè)板塊。截止2014年底，資產(chǎn)總額達(dá)266億元，凈資產(chǎn)128億元，2014年度全年實(shí)現(xiàn)收入23億元，凈利潤(rùn)3億元。現(xiàn)為進(jìn)一步提高開(kāi)發(fā)區(qū)投融資管理水平，增強(qiáng)資金運(yùn)作的規(guī)范性和有效性，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘集團(tuán)高級(jí)管理人員，具體事項(xiàng)如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
擬招聘集團(tuán)副總（金融或投資方向）2名。
二、招聘條件
（一）基本條件
1、作風(fēng)正派、品行端正，具有優(yōu)秀的溝通談判能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；
2、具有與招聘崗位相適應(yīng)的職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐能力，能勝任應(yīng)聘崗位工作；
3、身體健康，具備適應(yīng)職位要求的身體條件；
4、無(wú)不良記錄，考察合格。
（二）資格條件
1、年齡一般在四十周歲以下（1975年1月1日后出生）；2、具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，金融、財(cái)會(huì)、
國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、具有從事招聘職位的執(zhí)業(yè)資格和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)；
4、具有五年以上投資或國(guó)際貿(mào)易或大型基金管理等工作經(jīng)歷；
5、具有大型投融資行業(yè)高管工作經(jīng)歷，能力素質(zhì)突出者，年齡可放寬至四十五周歲，學(xué)歷可適當(dāng)放寬。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2015年5月7日— 5月15日(雙休日正常報(bào)名)，上午8∶30—11：30，下午14∶30—17∶30；
2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)一樓人力資源中心）、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名（應(yīng)聘者需將報(bào)名資料打包，并以文件 “崗位+姓名”形式命名，郵箱：lygkfqzp@163.com）；
3、聯(lián)系人：殷老師，聯(lián)系電話：0518-82341701；
4、報(bào)名時(shí)需遞交《江蘇新海連發(fā)展集團(tuán)招聘高級(jí)管理人員報(bào)名表》(附件1)、近期免冠同底2寸彩照1張、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證和其它相關(guān)技術(shù)職務(wù)證書(shū)的原件和復(fù)印件（網(wǎng)絡(luò)報(bào)名需附以上材料的掃描件），對(duì)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員，需在考前核對(duì)相關(guān)證件的原件，審核通過(guò)人員方可參加考試；
5、對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的報(bào)名者，按要求通知參加考試。招聘職位數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1∶3比例方可開(kāi)考。
（二）量化積分評(píng)價(jià)
主要測(cè)試應(yīng)聘者在學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、工作經(jīng)歷等方面與招聘職位的匹配程度。量化積分評(píng)價(jià)實(shí)行百分制，采用統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)量化積分評(píng)價(jià)情況確定參加面試人選。
（三）面試
采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力等綜合素養(yǎng)。面試實(shí)行百分制，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（四）測(cè)評(píng)
主要測(cè)試應(yīng)聘者職業(yè)能力傾向、心理素質(zhì)等情況。測(cè)評(píng)實(shí)行百分制，采用統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。
（五）總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)=量化評(píng)價(jià)×20%+面試成績(jī)×70%+測(cè)評(píng)10%（綜合成績(jī)?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績(jī)由高到低進(jìn)行排序）。
（六）體檢和考察
1、體檢：按照綜合成績(jī)從高分到低分按1：1比例確定體檢人員。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績(jī)由高到低依次替補(bǔ)（但保留不予替補(bǔ)權(quán)）。
2、考察：對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。考察應(yīng)當(dāng)合格，不合格的按綜合成績(jī)由高到低依次替補(bǔ)（但保留不予替補(bǔ)權(quán)）。
（七）公示
根據(jù)總成績(jī)、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
四、錄用與管理
（一）試用期
錄用人員試用期2個(gè)月，包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格者，予以續(xù)聘；不合格者，取消聘用。
（二）日常管理和福利待遇
參照新海連集團(tuán)同類(lèi)職員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、附則
1、根據(jù)報(bào)名情況，可對(duì)報(bào)考職位進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
2、本次公開(kāi)招聘工作由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。
附件：江蘇新海連發(fā)展集團(tuán)招聘高級(jí)管理人員報(bào)名表
2015年4月27日
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