| 江蘇新海連發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘公告 |
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| 發(fā)布時(shí)間:2015-04-28 15:16 點(diǎn)擊: 次 |
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江蘇新海連發(fā)展集團(tuán)有限公司是經(jīng)連云港市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的大型國(guó)有企業(yè)。公司注冊(cè)資本為人民幣105億元,擁有全資公司6家、控股公司5家、參股公司11家,業(yè)務(wù)涉及基礎(chǔ)設(shè)施開(kāi)發(fā)、金融投資、地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、現(xiàn)代服務(wù)四大產(chǎn)業(yè)板塊。截止2014年底,資產(chǎn)總額達(dá)266億元,凈資產(chǎn)128億元,2014年度全年實(shí)現(xiàn)收入23億元,凈利潤(rùn)3億元。現(xiàn)為進(jìn)一步提高開(kāi)發(fā)區(qū)投融資管理水平,增強(qiáng)資金運(yùn)作的規(guī)范性和有效性,擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘集團(tuán)高級(jí)管理人員,具體事項(xiàng)如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
擬招聘集團(tuán)副總(金融或投資方向)2名。
二、招聘條件
(一)基本條件
1、作風(fēng)正派、品行端正,具有優(yōu)秀的溝通談判能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;
2、具有與招聘崗位相適應(yīng)的職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐能力,能勝任應(yīng)聘崗位工作;
3、身體健康,具備適應(yīng)職位要求的身體條件;
4、無(wú)不良記錄,考察合格。
(二)資格條件
1、年齡一般在四十周歲以下(1975年1月1日后出生);2、具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷,金融、財(cái)會(huì)、
國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3、具有從事招聘職位的執(zhí)業(yè)資格和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù);
4、具有五年以上投資或國(guó)際貿(mào)易或大型基金管理等工作經(jīng)歷;
5、具有大型投融資行業(yè)高管工作經(jīng)歷,能力素質(zhì)突出者,年齡可放寬至四十五周歲,學(xué)歷可適當(dāng)放寬。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間:2015年5月7日— 5月15日(雙休日正常報(bào)名),上午8∶30—11:30,下午14∶30—17∶30;
2、報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)一樓人力資源中心)、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名(應(yīng)聘者需將報(bào)名資料打包,并以文件 “崗位+姓名”形式命名,郵箱:lygkfqzp@163.com);
3、聯(lián)系人:殷老師,聯(lián)系電話:0518-82341701;
4、報(bào)名時(shí)需遞交《江蘇新海連發(fā)展集團(tuán)招聘高級(jí)管理人員報(bào)名表》(附件1)、近期免冠同底2寸彩照1張、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證和其它相關(guān)技術(shù)職務(wù)證書(shū)的原件和復(fù)印件(網(wǎng)絡(luò)報(bào)名需附以上材料的掃描件),對(duì)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員,需在考前核對(duì)相關(guān)證件的原件,審核通過(guò)人員方可參加考試;
5、對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查,通過(guò)資格審查的報(bào)名者,按要求通知參加考試。招聘職位數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1∶3比例方可開(kāi)考。
(二)量化積分評(píng)價(jià)
主要測(cè)試應(yīng)聘者在學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、工作經(jīng)歷等方面與招聘職位的匹配程度。量化積分評(píng)價(jià)實(shí)行百分制,采用統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)量化積分評(píng)價(jià)情況確定參加面試人選。
(三)面試
采用結(jié)構(gòu)化面試,主要測(cè)試應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力等綜合素養(yǎng)。面試實(shí)行百分制,具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(四)測(cè)評(píng)
主要測(cè)試應(yīng)聘者職業(yè)能力傾向、心理素質(zhì)等情況。測(cè)評(píng)實(shí)行百分制,采用統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。
(五)總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)=量化評(píng)價(jià)×20%+面試成績(jī)×70%+測(cè)評(píng)10%(綜合成績(jī)?nèi)舫霈F(xiàn)并列,按面試成績(jī)由高到低進(jìn)行排序)。
(六)體檢和考察
1、體檢:按照綜合成績(jī)從高分到低分按1:1比例確定體檢人員。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí),按綜合成績(jī)由高到低依次替補(bǔ)(但保留不予替補(bǔ)權(quán))。
2、考察:對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。考察應(yīng)當(dāng)合格,不合格的按綜合成績(jī)由高到低依次替補(bǔ)(但保留不予替補(bǔ)權(quán))。
(七)公示
根據(jù)總成績(jī)、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員,并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。
四、錄用與管理
(一)試用期
錄用人員試用期2個(gè)月,包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格者,予以續(xù)聘;不合格者,取消聘用。
(二)日常管理和福利待遇
參照新海連集團(tuán)同類(lèi)職員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、附則
1、根據(jù)報(bào)名情況,可對(duì)報(bào)考職位進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
2、本次公開(kāi)招聘工作由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。
附件:江蘇新海連發(fā)展集團(tuán)招聘高級(jí)管理人員報(bào)名表
2015年4月27日
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