| 高郵市公安局2015年公開招聘崗位聘用人員簡章【報名時間4月22日--4月26日】 |
|
|
| 發布時間：2015-04-17 13:26 點擊： 次 |
 |
掃描左方微信，了解更多農商行、銀行考試信息 |
|
添加QQ2318703566/1906881766，了解更多銀行培訓課程 |
|
東吳培訓各類培訓課程開始報名啦！基礎班（五一班費用1980元、暑期班費用2280元）、沖刺班、模考班、東吳VIP班（通過率高達百分之九十多），現在只要報名就送送價值1000元的視頻資料！座位根據報名的先后順序來安排！基礎班、沖刺班、模考班一起報優惠300，其中任一兩班一起報優惠200！報名咨詢：QQ：2318703566 電話：025-83692169 / 18913827030 楊老師 |
為適應我市公安工作的需要，按照《高郵市機關事業單位崗位聘用人員管理辦法》規定，決定面向社會公開招聘崗位聘用人員，特制定簡章如下：
一、報考條件
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行；
3、具備正常履行崗位職責的身體條件，男性，年齡為18周歲以上、35周歲以下（1979年4月22日至1997年4月26日期間出生）；
4、無刑事處罰或者涉嫌違法犯罪。
二、招聘崗位及條件
DNA實驗室技術檢驗崗位，2名，大專及以上學歷，法醫學、藥學類、化學工程類、生物工程類等專業。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照報名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。
（一）報名與資格審查
1、報名時間、地點、方式：
報名時間：2015年4月22日—2015年4月26日。
上午8:30-11:00，下午14：30-17:30；
報名地點：高郵市公安局政治處組織人事科（高郵市海潮東路66號9樓）
報名方式：現場報名（聯系電話：0514—84066048）。
2、報名注意事項
提交的資料必須真實有效，報名時須提交以下資料：①近期本人1寸免冠正面彩照2張；②《高郵市公開招聘事業單位崗位聘用人員報名登記表》；③身份證、畢業證書原件及復印件；④經本人戶口所在地派出所出具的“無刑事處罰或者涉嫌違法犯罪”證明。
職位開考比例為2:1，報考人數不足職位招聘計劃則相應核減該職位招聘人數直至取消該職位招聘計劃。
凡報名弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格乃至聘用資格。資格審查通過人員繳納報名費100元，并于5月5日到高郵市公安局政治處組織人事科領取準考證。
3、資格審查
考生年齡、學歷、專業等報考資格審查工作由高郵市人社局統籌負責。
報名者應提供招聘簡章及崗位要求的相關證明材料。其中，全日制普通 大中專院校2015年應屆畢業生還須提供本人身份證、學生證、所在學校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》或《普通高校畢業生就業協議書》等；其他報名者 還須提供本人身份證、畢業證書等。上述材料均要出示原件并提供復印件。對未通過資格審查的，應說明理由；對填報材料不全或需報考人員補充說明的事項，應注 明缺失或須補充的內容。
（二）筆試
筆試內容：法律、DNA檢驗及醫學相關知識，以百分制計分。
考試不指定輔導用書。
筆試時間：2015年5月7日
（三）面試
筆試結束后，高郵市人社局會同高郵市公安局確定筆試
合格分數線。該合格分數線及以上人員，按各招聘崗位計劃數3倍的比例（不足該比例的以實際人數為準），以考生筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。
面試主要考核考生適應崗位要求的綜合能力和素質。
面試采取結構化面試方式。面試由高郵市人力資源和社會保障局負責組織實施。
面試采用百分制計分，設60分為合格分數線，面試成績不合格者不得進入體檢環節。
面試時間、地點另行通知。
（四）體檢
參加面試人員，按其筆試成績占50％、面試成績占50％的比例，采用百分制計算合成總成績。根據考試總成績，按招聘崗位計劃數1︰1的比例，從高分到低分 確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以筆試的成績從高分到低分確定參加體檢人員；如該成績仍然相同，則另行加試并從高分到低分確定參加 體檢人員。
體檢工作由高郵市人社局負責。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
（五）考察
體檢合格人員的考察工作由高郵市公安局參照公務員招錄有關考察（政審）規定組織實施，高郵市人社局負責監督和指導。
因體檢或考察不合格等出現計劃缺額時，按該崗位報考人員考試總成績從高分到低分依次遞補。
（六）公示
考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由高郵市人社部門在有關網站公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監督。
（七）聘用
公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續，由高郵市公安局將相關材料報高郵市人社局核準并核發聘用通知書。準予聘用的人員持聘用通知書等材料辦理報到手 續。獲準被聘用的人員如與有關單位簽有勞動合同（聘用協議）或存有其他人事勞動關系，在聘用前，由本人按有關規定自行負責處理。對反映有嚴重問題并查有實 據、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用核準后放棄聘用資格的不再遞補。
聘用工作按照事業單位崗位聘用有關規定執行。
四、聘后管理及待遇
聘用人員實行6個月試聘期制度（初次就業的工作人員與聘用單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月）。試聘期滿經考核合格，予以正式聘用，聘 用后服務期不低于5年；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業。聘用待遇按市政府有關“崗位聘用”規定執行。
五、紀律與監督
招聘工作堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，接受紀檢、監察部門和社會監督，及時公布考試、體檢、考核情況，并將擬 聘用人員名單予以公示。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話：市紀委（監察局）0514-84663208。
六、本簡章由高郵市人力資源和社會保障局負責解釋。
政策咨詢電話：0514-84666223
附件：報名登記表 報名表.zip
高郵市人力資源和社會保障局
2015年4月17日
為適應我市公安工作的需要，按照《高郵市機關事業單位崗位聘用人員管理辦法》規定，決定面向社會公開招聘崗位聘用人員，特制定簡章如下：
一、報考條件
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行；
3、具備正常履行崗位職責的身體條件，男性，年齡為18周歲以上、35周歲以下（1979年4月22日至1997年4月26日期間出生）；
4、無刑事處罰或者涉嫌違法犯罪。
二、招聘崗位及條件
DNA實驗室技術檢驗崗位，2名，大專及以上學歷，法醫學、藥學類、化學工程類、生物工程類等專業。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照報名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。
（一）報名與資格審查
1、報名時間、地點、方式：
報名時間：2015年4月22日—2015年4月26日。
上午8:30-11:00，下午14：30-17:30；
報名地點：高郵市公安局政治處組織人事科（高郵市海潮東路66號9樓）
報名方式：現場報名（聯系電話：0514—84066048）。
2、報名注意事項
提交的資料必須真實有效，報名時須提交以下資料：①近期本人1寸免冠正面彩照2張；②《高郵市公開招聘事業單位崗位聘用人員報名登記表》；③身份證、畢業證書原件及復印件；④經本人戶口所在地派出所出具的“無刑事處罰或者涉嫌違法犯罪”證明。
職位開考比例為2:1，報考人數不足職位招聘計劃則相應核減該職位招聘人數直至取消該職位招聘計劃。
凡報名弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格乃至聘用資格。資格審查通過人員繳納報名費100元，并于5月5日到高郵市公安局政治處組織人事科領取準考證。
3、資格審查
考生年齡、學歷、專業等報考資格審查工作由高郵市人社局統籌負責。
報名者應提供招聘簡章及崗位要求的相關證明材料。其中，全日制普通 大中專院校2015年應屆畢業生還須提供本人身份證、學生證、所在學校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》或《普通高校畢業生就業協議書》等；其他報名者 還須提供本人身份證、畢業證書等。上述材料均要出示原件并提供復印件。對未通過資格審查的，應說明理由；對填報材料不全或需報考人員補充說明的事項，應注 明缺失或須補充的內容。
（二）筆試
筆試內容：法律、DNA檢驗及醫學相關知識，以百分制計分。
考試不指定輔導用書。
筆試時間：2015年5月7日
（三）面試
筆試結束后，高郵市人社局會同高郵市公安局確定筆試
合格分數線。該合格分數線及以上人員，按各招聘崗位計劃數3倍的比例（不足該比例的以實際人數為準），以考生筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。
面試主要考核考生適應崗位要求的綜合能力和素質。
面試采取結構化面試方式。面試由高郵市人力資源和社會保障局負責組織實施。
面試采用百分制計分，設60分為合格分數線，面試成績不合格者不得進入體檢環節。
面試時間、地點另行通知。
（四）體檢
參加面試人員，按其筆試成績占50％、面試成績占50％的比例，采用百分制計算合成總成績。根據考試總成績，按招聘崗位計劃數1︰1的比例，從高分到低分 確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以筆試的成績從高分到低分確定參加體檢人員；如該成績仍然相同，則另行加試并從高分到低分確定參加 體檢人員。
體檢工作由高郵市人社局負責。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
（五）考察
體檢合格人員的考察工作由高郵市公安局參照公務員招錄有關考察（政審）規定組織實施，高郵市人社局負責監督和指導。
因體檢或考察不合格等出現計劃缺額時，按該崗位報考人員考試總成績從高分到低分依次遞補。
（六）公示
考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由高郵市人社部門在有關網站公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監督。
（七）聘用
公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續，由高郵市公安局將相關材料報高郵市人社局核準并核發聘用通知書。準予聘用的人員持聘用通知書等材料辦理報到手 續。獲準被聘用的人員如與有關單位簽有勞動合同（聘用協議）或存有其他人事勞動關系，在聘用前，由本人按有關規定自行負責處理。對反映有嚴重問題并查有實 據、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用核準后放棄聘用資格的不再遞補。
聘用工作按照事業單位崗位聘用有關規定執行。
四、聘后管理及待遇
聘用人員實行6個月試聘期制度（初次就業的工作人員與聘用單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月）。試聘期滿經考核合格，予以正式聘用，聘 用后服務期不低于5年；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業。聘用待遇按市政府有關“崗位聘用”規定執行。
五、紀律與監督
招聘工作堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，接受紀檢、監察部門和社會監督，及時公布考試、體檢、考核情況，并將擬 聘用人員名單予以公示。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話：市紀委（監察局）0514-84663208。
六、本簡章由高郵市人力資源和社會保障局負責解釋。
政策咨詢電話：0514-84666223
附件：報名登記表報名表.zip
高郵市人力資源和社會保障局
2015年4月17日
|
|
|
|
|
