| 連云港市第二人民醫院2015年公開招聘高層次人才公告（報名截止2月10日） |
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| 發布時間：2015-01-28 16:24 點擊： 次 |
連云港市第二人民醫院始建于1908年，是一所學科齊全、技術力量雄厚、設備先進，集醫療、教學、科研、預防保健等于一體的三級綜合性醫院，是隸屬于市衛生局的差額撥款事業單位。現擁有15個碩士生培養點、190余位省市知名專家、40個特色專科。為更好地選拔優秀人才，優化人員結構，提高醫療服務水平，根據《關于規范我省衛生事業單位公開招聘工作人員的實施意見》和《連云港市事業單位公開招聘人員辦法》文件精神，面向社會公開招聘44名全日制普通高校碩士研究生學歷及以上人員。現將有關事項公告如下：
一、公開招聘崗位、人數和條件
詳見《連云港市第二人民醫院2015年公開招聘高層次人才崗位表》（附件1）。
二、有關待遇
公開招聘的人員全部納入事業編制。引進碩士及以上人員按江蘇省事業單位規定標準兌現工資待遇。對于經批準引進并簽訂相應聘用合同的博士研究生，一次性提供20萬元人才補貼，并提供8萬元以上科研啟動基金。
三、報名事項
（一）報名時間
公告發布之日---2015年2月10日。上午8:00—11:30，下午2:00—5:00（報名期間工作日正常上班）。
（二）報名地點
連云港市第二人民醫院海州院區門診樓六樓人事處（連云港市海州區幸福路161號）。
（三）報名方式
采用網絡報名或現場報名的方式。每位應聘者要明確申報崗位（限報一個崗位）
1.網絡報名：發送報名表（見附件2）及相關材料原件的掃描件至lygeyrsc@163.com。 報名材料具體包括：個人簡歷、各層次學歷、學位證書、專業技術資格證書、執業資格證書、身份證、畢業生就業推薦表等；國外留學人員須提供經教育部留學服務 中心認證的《國外學歷學位認證書》和我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》；代表性論文或著作、科研情況、榮譽、獲獎證明文件或復印件等；往屆已就業的 畢業生須提供原單位同意報考證明或辭職證明。郵件主題注明：公開招聘+姓名+學校+專業+應聘崗位，發件人為報名人姓名。不按格式要求發送電子郵件的，將不予報名。郵件發送成功后，三天內如未收到相關回復信息，請及時與招聘單位聯系確認。網絡報名人員須在資格復審時提供原件及復印件進行現場確認。
2.現場報名：攜帶報名表（見附件2）及相關材料（同網絡報名）原件及復印件至連云港市第二人民醫院人事處報名。
（四）聯系方式
聯系電話：0518-85775108 E-mail:lygeyrsc@163.com
聯系人：葛老師、喬老師
（五）開考比例
全部崗位開考比例為1：3，招聘人數與報名人數的比例達不到1:3的，原則上核減或取消相應崗位招聘計劃。對少數未達到開考比例的緊缺、急需崗位，由招聘單位申報，經主管部門同意，報市公開招聘綜合管理部門審核后，可降低開考比例（相關信息將在連云港市第二人民醫院網站公布）。
四、考試
考試采取筆試、技能測試和面試相結合的辦法進行。
（一）筆試
筆試由招聘單位負責實施。筆試科目為應聘崗位綜合性專業知識，不指定具體參考書籍及資料。筆試時間和地點另行通知，應聘人員應攜帶身份證等有效證件，在規定的時間到考點參加筆試。筆試成績滿分為100分，設及格線50分。筆試成績將在考試結束后5個工作日內，由招聘單位以電話或短信等形式告知應聘人員。
（二）技能測試
技能測試由招聘單位負責實施，測試內容以擬招聘崗位要求相關的技能為主，技能測試時間和地點另行通知，應聘人員應攜帶身份證等有效證件，在規定的時間到考點參加技能測試。技能測試成績滿分為100分，技能測試成績及格線為50分。技能測試成績在考試結束后5個工作日內，由招聘單位以電話或短信等形式告知應聘人員。技能測試結束后，在筆試、技能測試合格者中根據筆試成績×40% +技能測試×30%從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數，按1：3的比例確定入圍面試人選。
（三）面試
面 試由市衛生局統一組織，采用結構化面試的形式。主要考核應聘者的專業知識及能力、對崗位的認知程度、勝任力和綜合素質，思想政治表現、道德品質、業務能 力、英語口語等。面試前對進入面試人員進行資格復審，資格復審時提供報考所需材料原件。對不符合招聘公告規定的崗位條件、未如實填寫報名登記表、不能提供 有效證件、弄虛作假的，均取消面試資格，并在應聘同一崗位的筆試、技能測試合格人員中，按筆試成績×40% +技能測試×30%從高分到低分依次遞補。面試成績滿分為100分，面試成績合格線為60分。面試成績當場告知考生。面試時間、地點另行通知。
（四）總成績的計算方法
總成績＝筆試成績×40%+技能測試×30%+面試成績×30%。（總成績若出現并列，按面試成績，由高到低進行排序）。
（五）成績公布時間及公布方式
應聘人員總成績在面試結束后5個工作日內，由招聘單位以電話或短信形式告知應聘人員。
五、體檢
根據總成績從高分到低分的順序，在考試合格人員中，按招聘崗位1:1比例確定體檢人員名單，并由招聘單位以電話或短信等形式告知應聘人員。體檢由招聘單位負責統一組織，體檢標準參照國家人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。入圍人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。
六、考察和公示
對體檢合格人員由招聘單位會同主管部門組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。對擬聘用人員在連云港市人力資源和社會保障網、連云港市第二人民醫院網站（www.lygey.com）上予以公示，公示期為7個 工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、排名等。因體檢、考察和公示不合格等原因出現招聘崗位 空缺時，由招聘單位提出是否遞補的意見，報主管部門審核。如遞補，在該崗位的考試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。
七、聘用
公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或經查實不影響聘用的，由用人單位與其簽訂《江蘇省事業單位聘用合同》。聘用人員實行3個月試用期，初次就業的工作人員執行國家規定的試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。聘用審批后不再進行遞補。
八、相關事項說明
（一）應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格。對已聘人員，一經查實，即予解除聘用合同。
（二）招聘單位將以電話或短信方式通知應聘人員考試時間、地點以及相關安排，在此期間，應聘人員務必要保持通訊正常，若出現由于應聘人員本人原因導致錯過考試等情況，由應聘者本人承擔全部責任。
（三）聘用人員必須在規定的時間內報到。逾期不能報到的，原則上不保留聘用資格。
九、監督和投訴舉報
市人社局、市衛生局、市監察局駐市衛生局紀檢組、監察室對本次招聘工作實施全程監督。公示期間，對擬聘人員如有異議，可以向連云港市第二人民醫院舉報投訴。監督電話：0518-85775010
十、本公告未盡事宜由連云港市第二人民醫院負責解釋
2015年1月27日
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