為選拔優秀適崗人才，優化事業單位人員結構，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》，經如皋市人力資源和社會保障局審核、南通市人力資源和社會保障局核準，如皋市部分事業單位面向社會公開招聘115名工作人員。現將有關事項公告如下：
一、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護和遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行，身體健康;
(二)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1980年1月至1997年1月期間出生)，研究生學歷或具有中級職稱的年齡可放寬至40周歲;
(三)報考醫療衛生崗位的對象為全日制普通高校畢業生;
(四)具備符合崗位要求的工作能力;
(五)具備招聘崗位所要求的其他資格條件;
(六)應屆畢業生是指2015年畢業生。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，涉及國家和省有關規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得應聘。
二、報名
(一)報考崗位
具體的招考人數、崗位、資格條件等詳見《2015年春季如皋市部分事業單位公開招聘崗位簡介表》(附件1)。
(二)報名方式、時間、地點和注意事項
1.報名方式：采取現場報名方式。本人到現場報名，也可委托他人代為報名，受委托人除提供委托人的報名材料外，還需提供本人的身份證原件及復印件;
2.報名時間：2015年1月27-28日, 上午9:00至11:30,下午2:30至5:00 ;
3.報名地點：如皋市行政中心A14會議室
4.報名注意事項
(1)應聘人員只能選擇一個崗位報名。報考者報名時須提交下列材料原件和復印件：①本人近期一寸免冠正面彩照2張;②填寫《如皋市事業單位公開 招聘工作人員報名登記表》(附件2，可下載);③身份證原件、復印件;④應屆畢業生須提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》原件、復印件;⑤非應屆畢業生須提 供畢業證書、學位證書及崗位需要的其它相關材料原件、復印件。
報名時，報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確。由招聘單位對報考人員的資格條件進行審查，查驗核實有關證書、證明等相關材料。報考人員提 供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》有關規 定嚴肅處理。
(2)報名人數與崗位招聘人數達到3：1方可開考[對近兩年來公開招聘未達開考比例而取消招聘計劃的崗位(帶“★”號)，按2：1開考;研究生 崗位按1:1開考]，達不到開考比例由如皋市人力資源和社會保障局按規定程序核減招聘計劃直至取消。核減或取消的崗位在南通市人力資源和社會保障局網站 (www.jsnt.lss.gov.cn)、如皋市人力資源和社會保障局(www.rghrss.gov.cn)、如皋市衛生局網站 (http://www.rgws.gov.cn)公告, 并由如皋市人社局負責告知有關人員，并允許其改報其它符合條件的崗位。改報時間：2015年1月29日下午2:30-5:00;改報地點：如皋市行政中心 A14樓會議室。
(3)根據南通市物價局、財政局《關于明確事業單位公開招聘工作人員考試收費政策的通知》(通價費〔2008〕52號)精神，本次公開招聘向考生收取筆試費100元/人;對參加面試的考生收取面試費100元/人;體檢費按實收取。
(4)通過報名資格審查后的考生，于2015年1月30日下午2：30至5：00時到如皋市行政中心A14會議室領取準考證。
(5)報考人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書崗位或者該 單位的人事、財務、審計以及與單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與報考人員有上述親屬關系的，或者有其他 情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。
三、考試
考試由如皋市人力資源和社會保障局組織。
考試方式為：筆試和面試，崗位代碼為WS01- WS19、WS32、WS33(研究生崗位)的只進行面試。
(一)筆試
1.考試方式為閉卷，百分制計分，合格線為60分。WS59- WS62崗位的筆試內容為公共基礎知識，其余崗位的筆試內容為公共基礎知識(占比20%)和報考崗位匹配的專業及相關知識(占比80%)。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。
2.時間地點。詳見準考證。
3.成績查詢。筆試結束后五天內，招聘考試筆試成績將在如皋市人力資源和社會保障局、如皋市衛生局網站公布，同時公布資格復審的人員名單、時間、地點。
(二)資格復審
在筆試成績合格者中，從高分到低分按招聘人數的3倍確定參加資格復審的人員,不足3倍的，按實確定。由如皋市人力資源和社會保障局對擬進入面試 對象的資格條件進行復審。參加資格復審的人員按指定時間地點參加資格復審，須攜帶本人身份證、畢業證書、學位證書(應屆畢業生生須提供《畢業生雙向選擇就 業推薦表》)以及崗位要求的相關證明材料原件。
如有自動放棄資格復審或資格復審不合格的，同一崗位根據崗位所需的相應資格條件，在筆試合格者中，按筆試成績由高分到低分一次性遞補(末位同分的一起進入面試)。
資格復審合格人員領取《面試通知書》。參加面試人員名單將在如皋市人力資源和社會保障局網站公布。
(三)面試
面試時間、地點見《面試通知書》。
面試采用結構化面試形式，重點測試應試者履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。
面試成績以百分制計算，面試合格線為60分。面試成績考區內以書面形式通知考生。
崗位代碼為WS01- WS19、 WS32、WS33崗位的面試內容主要測試應聘人員的醫療衛生專業知識及相關基礎理論、綜合素質、崗位匹配能力等。
(四)總成績
筆試、面試成績各按50%計入最終的考試總成績(保留到小數點后兩位)。崗位代碼為WS01- WS19、 WS32、WS33的面試成績即為考試總成績。
四、體檢和考察
體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。由如皋市人社局組織實施。
根據招聘崗位人數，在面試合格人員中，按總成績從高分到低分1：1比例確定參加體檢對象。末位同分的取面試高分者，如面試成績(含僅面試崗位)仍相同則加試面試，取加試成績高分者。
參加體檢對象在如皋市人力資源和社會保障網站進行公布。
對體檢合格人員由招聘單位組織考察工作，考察側重于思想政治表現、道德品質，以及與報考崗位相關的業務能力和工作實績等。因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，按考試總成績從高分到低分一次性遞補。
五、公示和聘用
經體檢和考察合格的擬聘用人員名單將在南通市人力資源和社會保障局網站、如皋市人力資源和社會保障局網站公示，公示時間不少于7個工作日。
對公示結果無異議的擬聘用人員，由招聘單位報如皋市人力資源和社會保障局審批，核發聘用人員通知書，并根據核發的聘用人員通知書，由用人單位與 擬聘用人員于公示結束后，非應屆畢業生一個月內簽訂聘用合同，應屆畢業生一個月內簽訂就業協議，八月底前簽訂聘用合同。因擬聘人選公示的結果影響聘用，或 擬聘人明確放棄聘任等原因出現招聘崗位空缺時，不再進行遞補。
報考已實行準入資格制度崗位的人員,如暫未取得相應執業資格證書的,須在聘用后2年內取得相應執業資格證書,否則予以解聘。
擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關規定與原工作單位自行協商處理。
六、政策咨詢
本公告由如皋市人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0513-87650716。
七、紀律監督
事業單位公開招聘工作人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。招聘工作以本《公告》為依據，一經發現并查實不符合本《公告》規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消報考人員的考試和聘用資格，并追究相關工作人員責任。
舉報電話：0513-87284518 (如皋市人社局紀工委)
0513-87529571 (如皋市衛生局紀工委)
附件：
一、2015年南通如皋市部分事業單位招聘工作人員崗位表
二、2015年春季如皋市事業單位公開招聘報名登記表
如皋市人力資源和社會保障局
2015年1月15日
|
