為進一步加強基層農業農村人才隊伍建設，加快推動農業轉型升級、深化農村改革創新，根據常熟市委辦公室、市政府辦公室《關于定向培養基層農業農村人才的實施意見》（常辦發〔2014〕37號）文件精神，經研究，決定在全市公開選聘2014年基層農業農村人才崗位人員5名。現將有關事項公布如下：
一、選聘范圍和對象
具有常熟戶籍的農業類、林業類、畜牧養殖類全日制普通高等學校本科及以上2014年應屆畢業生。（專業類別參照2014年度《江蘇公務員考試專業參考目錄》）
二、選聘要求和條件
1、全日制普通高等學校本科及以上應屆畢業生，且具有相應學位；
2、遵紀守法，思想政治素質好，作風踏實，品行端正，具有良好的職業道德，組織紀律觀念強，志愿到基層一線（農業村、涉農社區等）從事農業生產、經營及管理工作；
3、身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
4、具有擬聘崗位所需的專業技術水平以及其它資格條件。
具體選聘崗位詳見《常熟市公開選聘2014年基層農業農村人才崗位表》。
三、報名和資格審查
1、報名時間和地點。
報名時間：2014年11月24日—12月3日（每天上午8:30—11:00，下午13:30—16:30）。
報名地點：常熟市人力資源管理服務中心一樓大廳12、13號窗口（周六，周日不接受報名，珠江路222號）。
聯系電話：0512-52805353
2、報名注意事項及資格審查。報名者需本人到現場報名，如到現場報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名人須同時提供本人身份證。
3、報名者需提供本人身份證戶口簿（戶籍證明）、畢業證書、學位證書原件和復印件。報名者經資格審查合格后，填寫《常熟市公開選聘2014年基層農業農村人才報名登記表》（一式兩份），交本人近期同底免冠一寸照片2張，辦理報名手續。
4、本次選聘基層農業農村人才崗位采用結構化面試擇優錄用。在計劃選聘人數限額5名以內，根據實際報名人數與選聘計劃數不低于2:1的比例，確定最終實際選聘計劃數。選聘人員體檢合格后，按高分至低分在公布的崗位中自主選擇崗位。
四、面試
面試采用結構化形式，面試成績為百分制，設合格分數線為60分。面試分數保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”處理。
五、體檢和考察
1、根據考生面試成績從高分到低分排序，按擬聘用人數1:1的比例確定參加體檢的人員，并實行一次性體檢，體檢標準參照國家人事部、衛生部修訂后的《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用自理。
2、對體檢合格人員按有關規定進行考察。
3、因體檢、考察不合格等原因出現缺額時，可實行遞補。選崗時放棄崗位，則不替補。
六、公示聘用
1、公示。根據面試、體檢、考核政審結果，提出擬聘用人員名單，公示7天。公示期間，若有群眾反映問題，主管部門須及時組織人員調查核實。
2、聘用。公示結束后，向聘用人員發放《聘用通知書》，聘用人員應按通知規定時間到用人單位報到。用人單位與聘用人員簽訂勞動合同，工作見習期為一年，見習期滿，考核合格的正式錄用，不合格的解除勞動合同關系，自主擇業。基層農業農村人才實行勞動合同管理，不列入事業編制，工資待遇原則參照所在村（社區）主任助理，按照有關規定參加城鎮職工社會保險，繳納住房公積金。
七、紀律
公開選聘必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅選聘紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁出現弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經發現即予查處。為方便群眾和社會監督，設立監督舉報電話：0512-52880244。
八、其它
1、常熟市基層農業農村人才錄用后，在簽訂勞動合同工作滿一年后的次月，憑大學本科期間學費繳納相關憑證先補助第一學年的正常學費（補助標準不超過同期揚州大學定向培養生學費），依次類推，分四年完成學費補助。
2、報名者須對照本簡章規定的選聘條件如實申報，在整個選聘過程中，一經發現不符合規定條件的或有弄虛作假的，則取消應聘資格，責任自負。報名者一旦被錄取，須按規定時間及時報到，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協商解決。
本簡章由常熟市農業委員會負責解釋，聯系電話：0512-52883914。
附件：
中共常熟市委農村工作辦公室
常熟市人力資源和社會保障局
常熟市農業委員會
2014年11月 24日
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