為進一步優化啟東市級機關干部隊伍結構，根據《關于進一步規范市級機關鄉鎮園區街道人員選調工作的意見》，決定面向啟東市市級機關、鄉鎮、園區、街道公開選調21名工作人員。具體職位詳見《職位簡介表》。
一、選調原則
公開報名、統一考試、平等競爭、擇優選調。
二、選調范圍和條件
（一）選調范圍
本市具有公務員或參照公務員身份的工作人員。
（二）選調條件
1.具有良好的政治素質和道德品質，愛崗敬業。
2.具有履行職位職責所需的政策理論水平、工作能力。
3.具有報考職位要求的相關工作經歷，年限計算截止時間為2014年9月。
4.具有選調職位要求的其他條件。
截止報名之日，有下列情形之一的人員不得報名參加公開選調：（1）尚在試用期的；（2）涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；（3）受處分期間或者未滿影響期限的；（4）近3年年度考核結果有基本稱職或不稱職的；（5）法律、法規等規定的其他情形。
三、選調程序和方法
（一）報名與資格審查
1.公開報名。如實填寫《報名登記表》，每人限報一個職位。報名時需攜帶身份證、學歷證書、相關資格證書、啟東市級及以上各類獎勵證書等原件和復印 件，提供任職文件復印件（加蓋任職單位印章）、近三年年度考核結果（由所在單位查詢檔案后出具證明）及近期1寸正面免冠彩照2張。
2.資格審查。由市委組織部、市人力資源和社會保障局依據本簡章進行資格審查。
3.報名時間：2014年9月9日至11日，上午8:30-11:30，下午2:00-5:30，逾期不得報名。
4.報名地點：啟東市人力資源和社會保障局公務員管理科（江海中路799號）。
（二）履歷評價、筆試
履歷評價主要從學習經歷、任職經歷、獲獎及年度考核、工作成果等方面考察應試者勝任崗位的能力，滿分100分。
筆試主要測試機關工作必備的能力素質，滿分100分。
履歷評價、筆試成績按5:5折算得分，從高分到低分，按選調人數1:3的比例確定面試人選。
（三）面試
面試，采用結構化面試形式，重點考查應試人員的綜合素質和崗位匹配能力，滿分為100分，60分為合格。面試結束后，在面試合格人員中，按履歷評價和 筆試折算的綜合成績、面試成績5:5的比例計算總分，從高分到低分，按選調人數1:1的比例確定考察人選。考生主動放棄的，在同職位的考生中從高分到低分 一次性遞補。
履歷評價、筆試和面試由組織人社部門統一組織。
（四）考察確定擬選調人選
組織考察。由市委組織部、市人力資源和社會保障局、用人單位組成考察小組，對其德、能、勤、績、廉等方面進行考察，提出擬選調意見。
確定擬選調人選。按干部管理權限，由市委組織部、市人力資源和社會保障局根據考察情況，召開會議討論確定擬選調人選。
（五）公示與調動
對擬選調人選在一定范圍內進行公示。經公示無異議的擬選調人選，試用3個月。試用期滿經考核合格者，按照干部管理權限辦理相應的調動手續，不勝任者回原單位工作。
四、組織與監督
本次選調工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局組織，用人單位配合，市紀委、監察局全程監督。對以權謀私、違紀違規或弄虛作假的單位和個人，一經查實，按有關規定嚴肅處理。
政策咨詢電話：83312424（市人社局），83345355（市委組織部）。監督電話: 83315121（市紀委）。
本簡章由啟東市委組織部、啟東市人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：
1.啟東市部分市級機關、單位公開選調工作人員職位簡介表
2.啟東市公開選調工作人員報名登記表
中 共 啟 東 市 委 組 織 部
啟東市人力資源和社會保障局
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