| 2014年南京工業(yè)大學淮安研究院招聘公告 |
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| 發(fā)布時間：2014-08-29 18:24 點擊： 次 |
南京工業(yè)大學具有百年辦學歷史，是國家首批入選“高等學校創(chuàng)新能力提升計劃(2011計劃)”的14所高校之一，是江蘇省重點建設高校，江蘇省綜合 改革試點高校，江蘇省人才強校試點高校，教育部首批卓越工程師培養(yǎng)計劃試點和專業(yè)學位研究生教育綜合改革試點高校。根據江蘇省教育廳《關于實施 2013-2015年蘇北高校對口支持與交流合作計劃》的文件精神，現決定招聘一批高層次人才到南京工業(yè)大學淮安研究院工作。
一、招聘對象
化學工程與技術、生物工程、材料科學與工程、機械工程、軟件工程、工商管理學科高層次人才。
二、招聘計劃
以上每個學科招聘1名，共6名。
三、招聘條件
引進人才須具有博士學位或高級專業(yè)技術職務，且符合學校學科建設需要，并在學術技術領域具有較高造詣和突出成果。同時，還應具備較高的政治覺悟和良好的職業(yè)道德，遵紀守法，為人師表，教書育人，具有一定的組織協(xié)調能力和較強的團結協(xié)作精神，身體健康。
A類人才：諾貝爾獎、菲爾茲獎、普林獎、日本獎等國際知名獎項的獲得者，海外著名學術機構的院士，海外著名大學主流學院的院長，中國科學院院士，中國工程院院士。年齡一般不超過70周歲。
B類人才：海外著名大學教授、系主任，著名跨國公司研發(fā)部門負責人，國家“973”項目首席科學家，教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授，“國 家杰出青年科學基金”獲得者，中組部“千人計劃”入選者(創(chuàng)新類)，國家自然基金創(chuàng)新研究群體帶頭人，中國社會科學院學部委員。年齡一般不超過50周歲。
C類人才：海外著名大學副教授，人事部“百千萬人才工程”國家級人才入選者，國家級有突出貢獻中青年專家，中組部“千人計劃”(創(chuàng)業(yè)類)入選 者，“國家優(yōu)秀青年基金”獲得者，“青年千人計劃”入選者，國家“青年拔尖人才支持計劃”入選者，國家級教學名師，國家社會科學基金重大項目首席專家。年 齡一般不超過45周歲(國家級教學名師的年齡可適當放寬)。
D類人才：海外著名大學助理教授，中科院“百人計劃”入選者，教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”入選者，省特聘教授，省“雙創(chuàng)計劃”人才。年齡一般不超過40周歲(特別優(yōu)秀的，可適當放寬)，能勝任本學科核心課程的講授任務;
注：
1、上述海外著名大學是指當年《泰晤士報》公布的世界大學排行榜前200名或本學科在ESI學科排名世界前100名的海外大學。
2、學校急需引進的緊缺人才，具有自主知識產權并在高技術成果轉化中取得一定業(yè)績的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類人才，或沒有列入的國家級人才項目中的高層次人 才，根據其學術水平和個人情況，由南京工業(yè)大學人才引進工作小組審議并報校長批準后確定相應的人才層次。中組部“千人計劃”(創(chuàng)業(yè)類)入選者，可根據其學 術水平對人才層次認定作一定的浮動。
四、工作要求 引進的高層次人才人事關系隸屬于南京工業(yè)大學，服務期為6年。工作地點為南京工業(yè)大學與淮陰工學院共建的淮安研究院(江蘇省淮安市)，服務期滿后可選擇調入淮陰工學院工作。
五、相關待遇
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人才類別 |
住房補貼（萬元） |
安家費 |
年收入 |
住房 |
科研費（萬元） |
配偶安置 |
異地工作補貼 |
備注 |
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自然科學 |
人文社科 |
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A類 |
學校根據具體情況在薪酬、住房、科研資助經費、配偶及子女安排、配備學術助手和梯隊、出國研究、交流諸方面給予特別優(yōu)惠政策，具體內容面議。 |
80萬元/年 |
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B類 |
200－300 |
40－50 |
全時制人員80-100萬元年薪 |
提供100平方米左右的校內住房一套 |
400-600 |
80-100 |
妥善解決配偶及子女的隨遷、安置和工作安排問題。 |
50萬元/年 |
住房補貼與校內住房及安家費不可同時享受 |
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C類 |
100-150 |
30-40 |
40-60 |
提供80平方米左右的校內住房一套 |
100-300 |
20-50 |
妥善安排實驗條件配備、配偶安置、子女入學等方面的問題。 |
20萬元/年 |
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D類 |
36-80 |
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20-30 |
前3年，學校提供公寓租住房一套 |
40-70 |
10月20日 |
學校在配偶安置、子女入學等方面提供協(xié)助 |
10萬元/年 |
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注：
1、A類人才工作時間上可以采取靈活的分時制(3 個月，6個月及以上)、全時制等，B類人才如是外籍專家或非全時制人員按協(xié)議工資執(zhí)行;
2、C、D類人才必須辦理全職引進手續(xù)，以上年薪或工資均在人事關系完整調入學校后享受;
3、引進的人才均享受教職工同等的福利及醫(yī)療待遇。
4、高層次人才配偶需在南京工業(yè)大學安置的，按南京工業(yè)大學相關政策執(zhí)行。6年服務期滿后，如經雙向選擇正式調入淮陰工學院，配偶需在淮陰工學院安置的，按淮陰工學院相關政策執(zhí)行。
5、高層次人才在淮工作期間，由淮陰工學院免費提供與表中人才類型對應的同等面積住房供其居住。
六、報名時間及方式
1.報名時間：2014年9月1日—9月30日
2.報名方式：應聘者可將電子簡歷發(fā)送至南京工業(yè)大學人才資源部郵箱(job@njtech.edu.cn)或淮陰工學院人事處郵箱(rsc@hyit.edu.cn), 也可將紙質簡歷寄送至南京工業(yè)大學人事處或淮陰工學院人事處，均注明“對口支持計劃”。
3.郵寄地址：
江蘇省南京市浦口區(qū)浦珠南路30號，南京工業(yè)大學人才資源部，收件人：王東靜，郵編：211816 ，聯系電話：02558139148
江蘇省淮安市枚乘東路1號，淮陰工學院人事處，收件人：張文亞，郵編：223003，聯系電話：051783591175
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