一、招聘范圍和對(duì)象
具有常熟戶籍的應(yīng)屆畢業(yè)生或社會(huì)在職人員。
二、招聘要求和條件
1、遵紀(jì)守法，思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實(shí)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，志愿到鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)單位工作;
2、年齡在35歲以下(1979年1月1日以后出生);
3、身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
4、具有擬聘崗位所需的專業(yè)技術(shù)水平以及其它資格條件。
具體招聘條件詳見《2014年公開招聘常熟市農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)特設(shè)崗位表》。
三、報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。
報(bào)名時(shí)間：2014年9月4日—9月12日(6、7、8日不報(bào)名)，每天上午8：30—11：00，下午13：30—16：30。
報(bào)名地點(diǎn)：常熟市人力資源管理服務(wù)中心一樓大廳12、13窗口(珠江路222號(hào))。
2、報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查。報(bào)名者需本人到現(xiàn)場報(bào)名。到現(xiàn)場報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名人須同時(shí)提供本人身份證。
需要提供報(bào)名者本人身份證戶口簿(戶籍證明)、畢業(yè)證書。均需驗(yàn)證原件，交復(fù)印件。
報(bào)名者經(jīng)資格審查合格后，填寫《2014年常熟市農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)特設(shè)崗位報(bào)名登記表》(一式兩份)，交本人近期同底免冠一寸照片4張，辦理報(bào)名手續(xù)。
四、筆試
1、筆試科目：《綜合知識(shí)》，滿分100分。
筆試內(nèi)容范圍：
A.馬克思主義哲學(xué)基本原理:辯證唯物主義、唯物辯證法、辯證唯物主義認(rèn)識(shí)論、歷史唯物主義。
B.鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀。
C.中國的國體與政體、公民的權(quán)利與義務(wù)、公共行政、公共政策、公共服務(wù)。
D.法律：憲法、行政法、行政訴訟法、民法。
E.行政管理學(xué)、心理學(xué)。
F.語文知識(shí)與寫作。
G.其它知識(shí)：2013年7月1日至2014年8月30日以來的國內(nèi)國際重大事件;近期黨的重大路線、方針、政策。
筆試為閉卷，不指定復(fù)習(xí)材料。參加筆試時(shí)，必須攜帶本人身份證，準(zhǔn)考證。
2、筆試時(shí)間：2014年9月20日，具體安排為：上午8:30～11:00，筆試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
3、準(zhǔn)考證發(fā)放：9月18日，上午8：30—下午4：30發(fā)放準(zhǔn)考證，考生憑本人身份證到常熟市人力資源管理服務(wù)中心(珠江路222號(hào))一樓大廳12、13窗口領(lǐng)取。
五、面試
1、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。根據(jù)考生筆試成績從高分到低分排序，按照1:3的比例確定為進(jìn)入面試的人選。面試成績?yōu)榘俜种疲O(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。
六、體檢和考察
1、根據(jù)考生總成績(筆試成績占50%、面試成績占50%，均采用百分制計(jì)算,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)從高分到低分排序，按擬聘用人數(shù)1：1的比例 確定參加體檢的人員(總成績相同的，取面試高分者)，并實(shí)行一次性體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、衛(wèi)生部修訂后的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》 執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。
2、對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。
3、因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，可實(shí)行遞補(bǔ)。
七、公示聘用
1、公示。
根據(jù)考試、體檢、考核政審結(jié)果，提出擬聘用人員名單，公示7天。
公示期間，若有群眾反映問題，主管部門須及時(shí)組織人員調(diào)查核實(shí)。
2、聘用。
公示結(jié)束后，聘用人員應(yīng)按通知規(guī)定時(shí)間按時(shí)報(bào)到。對(duì)特崗人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理。由具體用人單位與特崗人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期六個(gè)月。試用期滿，考核合格的正式錄用，不合格的解除合同。年收入?yún)⒄沾髮W(xué)生村官待遇，按照有關(guān)規(guī)定參加城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)，繳納住房公積金。
八、紀(jì)律
公開招聘必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅選聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：52880244。
九、其它
報(bào)名者須對(duì)照本簡章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的或有弄虛作假的，則取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄取，須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
本簡章由常熟市農(nóng)業(yè)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：52894435。
常熟市農(nóng)業(yè)委員會(huì)
二○一四年八月二十五日
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