| 2014年徐州睢寧縣招聘小學(xué)教師公告 |
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| 發(fā)布時(shí)間：2014-07-31 15:10 點(diǎn)擊： 次 |
一、招聘職位及崗位安排
詳見(jiàn)《2014年睢寧縣公開(kāi)招聘小學(xué)教師職位及崗位安排表》。
二、報(bào)考條件
(一) 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;具有良好的品行。
(二)報(bào)考學(xué)前教育教師崗位年齡在26周歲以下(1988年7月31日(含)以后出生);報(bào)考其他崗位的年齡在28周歲以下(1986年7月31日(含)以后出生)。
(三)熱愛(ài)教育工作，身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件。
(四)其他條件
1、全日制普通高校應(yīng)屆及往屆未就業(yè)的畢業(yè)生。
2、報(bào)考小學(xué)語(yǔ)文、小學(xué)數(shù)學(xué)、小學(xué)音樂(lè)教師職位人員需持有小學(xué)及以上教師資格證;報(bào)考學(xué)前教育教師職位人員需持有幼兒教師資格證。
3、報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)、教師資格證認(rèn)定學(xué)科與報(bào)考學(xué)科職位要求一致。
4、除碩士研究生及以上學(xué)歷不限戶(hù)籍外，其他報(bào)考人員限睢寧籍或睢寧生源。
5、其他要求詳見(jiàn)《2014年睢寧縣公開(kāi)招聘小學(xué)教師職位及崗位安排表》。
(五)有下列情況之一的不得報(bào)考：
1、因違法犯罪受過(guò)行政或刑事處罰的;
2、近3年內(nèi)受過(guò)黨(團(tuán))紀(jì)、政紀(jì)處分的;
3、應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間受到記過(guò)以上處分尚未解除的;
4、曾被開(kāi)除公職、解聘的;
5、有法律法規(guī)規(guī)定不宜從事教育工作情形的;
6、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式
報(bào)名時(shí)間：2014年8月18日—8月22日
報(bào)名地點(diǎn)：睢寧縣行政辦公中心主樓201會(huì)議室
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
(二)報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查
1、每位考生僅限報(bào)考一個(gè)職位。考生應(yīng)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料：身份證、學(xué)歷證書(shū)、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證、符合報(bào)考條件的戶(hù)籍材料、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表。上述證明材料均要求為原件，并同時(shí)提供復(fù)印件。留學(xué)歸國(guó)人員還須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位證明。現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取并如實(shí)填寫(xiě)《2014年睢寧縣公開(kāi)招聘小學(xué)教師報(bào)名表》。
2、報(bào)名時(shí)需交納近期免冠同底一寸彩色照片4張及筆試費(fèi)用100元。
3、考生報(bào)名與考試使用的身份證應(yīng)一致，為有效期內(nèi)的二代身份證。
4、各招聘崗位的筆試開(kāi)考比例具體詳見(jiàn)《崗位表》，如未達(dá)到開(kāi)考比例，將核減直至取消該招聘崗位。招聘崗位被取消的報(bào)名人員可在2014年8月25日到報(bào)名地點(diǎn)改報(bào)其他符合條件的崗位。
5、2014年8月27日—8月29日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
四、考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
(一)筆試
1、筆試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)和教師職業(yè)道德規(guī)范，考試不指定參考教材，筆試總分為100分。
2、筆試結(jié)束后，由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣教育局劃定筆試合格線。
筆試成績(jī)?cè)陬幙h人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站公布。
(二)面試
1、對(duì)筆試合格人員根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。
2、參加面試人員須持筆試準(zhǔn)考證和身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)面試準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時(shí)間另行通知。本次面試收取面試費(fèi)100元。
3、面試成績(jī)總分100分，合格為60分，不合格人員，不予聘用。面試成績(jī)由考場(chǎng)監(jiān)督人員當(dāng)場(chǎng)告知考生。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
4、面試方法
在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，按指定內(nèi)容獨(dú)立完成說(shuō)課稿(40分鐘)，說(shuō)課(10分鐘)。
(三)總成績(jī)計(jì)算方法
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
五、體檢、考察 (一)面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員(成績(jī)并列者，按面試成績(jī)確定，面試成績(jī)?cè)俨⒘姓撸硇薪M織考試確定)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《教師資格認(rèn)定體檢檢查標(biāo)準(zhǔn)》、《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，均符合兩標(biāo)準(zhǔn)的體檢合格。
(二)對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。因體檢、考核不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，按照考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
六、公示
擬聘用人員名單將在睢寧縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、睢寧縣教育網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
七、聘用
(一)對(duì)公示無(wú)異人員，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按《2014年睢寧縣公開(kāi)招聘小學(xué)教師職位及崗位安排表》選崗到相關(guān)學(xué)校任教。用人主管部門(mén)統(tǒng)一填寫(xiě)《睢寧縣事業(yè)單位招聘工作人員審批表》(一式二份)，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局按程序?qū)徟Ｅ鷾?zhǔn)后，用人單位與其簽訂聘用合同，并辦理有關(guān)聘用手續(xù)，聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
(二)除不可抗力外，擬聘用人員應(yīng)于通知辦理聘用手續(xù)之日起，十個(gè)工作日內(nèi)前來(lái)辦理聘用有關(guān)手續(xù)，否則視為自動(dòng)放棄其聘用資格。被聘用人員與原單位有勞動(dòng)合同或聘用合同等用工關(guān)系的，由本人在辦理聘用手續(xù)前自行負(fù)責(zé)解除原勞動(dòng)關(guān)系，并提供相關(guān)證明材料。
(三)被聘用人員試用合格的，與用人單位簽訂不低于5年的服務(wù)協(xié)議，協(xié)議期內(nèi)不予調(diào)整工作單位。
八、紀(jì)律和監(jiān)督
公開(kāi)招聘工作要堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，切實(shí)增強(qiáng)招聘工作透明度。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。
對(duì)考生考試作弊或弄虛作假的，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退;對(duì)工作人員徇私舞弊違反招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，調(diào)離工作崗位或給予處分，構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責(zé)任。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0516-88307710(縣監(jiān)察局)
0516-88380055(縣人保局監(jiān)察室)
九、本簡(jiǎn)章由睢寧縣人力資源和社會(huì)保障局、睢寧縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
招聘政策咨詢(xún)電話：0516-88307809(縣人保局)
0516-80376836(縣教育局)
睢寧縣人力資源和社會(huì)保障局
睢 寧 縣教 育 局
2014年7月29日
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