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為進一步做好城市管理工作，加強城管執法力量，按照公開平等、競爭擇優的原則，根據《江陰市市級機關事業單位編外用工管理暫行辦法》的有關規定，經研究決定面向社會公開招聘江陰市城市管理行政執法大隊合同制協管員男性28名，現將招聘有關事項公布如下：
一、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;
(二)遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公;
(三)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1979年3月31日至1996年4月4日期間出生);
(四)具有大專以上學歷,退伍、復轉軍人放寬到高中學歷;
(五)具有正常履行職責的身體條件;
(六)戶籍和生源：往屆未就業普通高校畢業生限江陰市生源或江陰市戶籍;其他人員限江陰市戶籍。
(七)下列人員，不得報考：
1、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
2、在其他各類人事考試中有違紀行為且在禁考期的;
3、曾被單位辭退或開除公職的;
4、曾受過黨(團)紀、政紀處分或曾因犯罪受過刑事處罰和勞動教養的;
5、在讀普通高校畢業生(含2014年應屆普通高校畢業生);
6、有其他不宜擔任城管協管員的。
二、報名辦法
(一)報名方式：本人自愿，符合條件者可在規定時間內到指定地點現場報名。
(二)報名時間：2014年 3月31日(星期一)至4月4日(星期五)上午8：30—11：30，下午1：30—5：00。
(三)報名地點：江陰市青山路136號城管大廈715辦公室。
三、報名時提交材料、資格審核
(一)本人近期一寸同底版正面免冠照片2張;
(二)填寫《江陰市城市管理局招聘合同制協管員報名登記表》;
(三)身份證(原件、復印件);
(四)學歷證書(原件、復印件);
(五)戶口簿(原件、復印件);
(六)退伍、復轉軍人的退伍證(原件、復印件);
(七)在職人員所在單位同意報考證明，其他社會人員需提供人事檔案代理機構的相關證明。報名時，提供證明材料確有困難者，報考后須在體檢前提交。
(八)往屆未就業普通高校畢業生就業推薦表或報到證(原件、復印件)。
上述材料提供原件、復印件各一份。
四、有關注意事項
(一)學歷問題：本簡章所指學歷為國民教育學歷(含普通高校、自學考試、成人高校、電大等國家教育行政部門認可,國外學歷須經教育部認證的學歷，軍隊服役期間取得的軍隊院校學歷)。
(二)如實填寫《江陰市城市管理局招聘合同制協管員報名登記表》(見附件1)，確保個人信息真實準確。
(三)報考人員必須確保所提交材料的真實、有效。
(四)報名與考試使用的身份證必須一致。
五、考試
考試分為體能測驗、筆試和面試。
(一)體能測試項目：1000米跑步(4’30”以內達標)、俯臥撐(20個及以上達標)。兩項體能測試全部達標者進入筆試。
(二)筆試：筆試內容為公共基礎知識，采用閉卷考試,筆試滿分為100分。不指定輔導用書，考試范圍見附件2。筆試時間以準考證為準，請考生關注江陰市人力資源和社會保障網。
(三)面試：面試主要考察應聘者的解決問題能力、人際交往能力、語言表達、儀態舉止等。采用結構化面試。以筆試成績從高分至低分，按招聘人數1：2比例確定參加面試人選，同分跟進(如遇筆試分數相同，退伍、復員軍人優先進入面試)。參加筆試人數不足招聘職位2倍的，以實際參加筆試人數確定。面試滿分為100分，設合格分數線為60分。面試成績不合格者不進入體檢程序。
(四)總成績計算：采用百分制計算總成績。按筆試、面試成績各占50%的比例計分。總成績相同時以面試成績高者進入體檢程序;如再同分，則另進行加試，取最后一次加試成績高者進入體檢。
六、體檢和考察
(一)根據考試總成績，在面試合格分數以上人員中按照招聘崗位擬招聘人數1∶1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。
(二)體檢標準參照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)執行，費用自理。
(三)江陰市城市管理局負責對體檢合格人員進行組織考察，考察的主要內容是現實表現、工作實績以及報考資格的復審等。
因體檢、考察不合格等出現崗位缺額時，按考試總成績從高分到低分一次性遞補，如遇總成績相同，退伍、復員軍人優先。
七、公示與聘用
(一)考察合格的擬聘用人員在江陰市人力資源和社會保障網公示7個工作日無異議的，按有關規定辦理手續，簽訂勞動合同。
(二)聘用人員按照《勞動合同法》實行試用期制度，試用期滿且考核合格的，繼續履行勞動合同;考核不合格的，解除勞動合同。
(三)聘用人員待遇按照江陰市市級機關事業單位編外用工薪酬標準實行。
八、特別提示
本次招聘相關信息、成績公布、相關通知等均將在江陰市人力資源和社會保障網(www.jyhrss.com)上公布，請考生登陸查詢，不再另行通知。
咨詢電話：86865715、86865721(江陰市城市管理局)
舉報電話：86860423(市人社局)、86865717(市城市管理局監察室)
江陰市人力資源和社會保障局
二Ο一四年三月二十五日
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