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常州市武進區(qū)教育局將在2013年12月上旬開始組織直屬公辦高中、高職校與電大面向南京大學、南京師范大學、華東師范大學、北京師范大學、蘇州大學、上海外國語大學、南京理工大學、南京航天航空大學、中國礦業(yè)大學等數(shù)十所高校特聘優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、特聘原則
堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。
二、特聘數(shù)量及對象
本次計劃特聘高中教師共10名，電大、高職校教師共24名，具體學科及數(shù)量見附件1。特聘對象為具有或正在申請高中教師資格、中等職業(yè)學校教師資格、高校教師資格，將取得碩士學歷學位的“211工程”院校2014屆優(yōu)秀畢業(yè)生。
三、特聘方式
常州市武進區(qū)教育局、常州市武進區(qū)人社局、常州市武進區(qū)教育局直屬相關(guān)學校聯(lián)合組團公開招聘，對符合條件、面試成績優(yōu)異的應(yīng)聘者，當場簽訂就業(yè)協(xié)議。
四、特聘程序
1、公布職位。常州市武進區(qū)教育局、常州市武進區(qū)人社局、學校組團赴有關(guān)全國重點綜合性大學，發(fā)布特聘簡章，引導和鼓勵符合條件的優(yōu)秀高校畢業(yè)生積極參加特聘考核。
2、面試考核。常州市武進區(qū)教育局、常州市武進區(qū)人社局、學校在有關(guān)全國重點綜合性大學對符合條件的優(yōu)秀畢業(yè)生進行資格審核和面試。面試由考核小組3名以上成員（其中1人為學科評委）對通過資格審核對象進行面試，就其成長背景，專業(yè)理念、專業(yè)知識、專業(yè)能力等綜合素質(zhì)進行考察。考核小組成員填寫面試考核意見并簽名。面試成績按各評委的平均分計算，其得分保留2位小數(shù)。當場向面試對象反饋成績。面試合格線為70分。
3、確定人選。常州市武進區(qū)教育局、常州市武進區(qū)人社局、學校根據(jù)應(yīng)聘人員是否符合特聘條件和面試成績，按應(yīng)聘者應(yīng)聘時間的先后順序，確定錄用人選，在招聘現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議。特聘計劃完成后，不再招聘同學科人員。面試不合格不簽訂就業(yè)協(xié)議。
4、組織體檢。根據(jù)評審成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實施，體檢標準參照錄用公務(wù)員的通用體檢標準執(zhí)行。
因體檢不合格出現(xiàn)空缺時，按評審成績從高分到低分實行依次遞補。
5、考察與公示
體檢合格人員由用人單位組織考察。因考察不合格出現(xiàn)缺額時，按評審成績從高分到低分依次遞補。
考核合格人員由區(qū)人社局在原發(fā)布招聘公告網(wǎng)站上面向社會進行公示，公示時間為7個工作日。
6、公示錄用。公示無異議者，由常州市武進區(qū)教育局組織人事科按規(guī)定審核畢業(yè)生檔案，確認無誤后到常州市武進區(qū)人社局辦理相關(guān)的錄用審批手續(xù)，簽訂聘用合同，核定崗位。
五、保障措施
1、成立由常州市武進區(qū)教育局、常州市武進區(qū)人社局、學校等相關(guān)單位負責同志組成的優(yōu)秀畢業(yè)生特聘工作領(lǐng)導小組，統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)特聘優(yōu)秀畢業(yè)生的考核、錄用工作。領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在常州市武進區(qū)教育局組織人事科。
2、特聘工作人員應(yīng)嚴肅工作紀律，秉公辦理，對違反特聘紀律的工作人員，常州市武進區(qū)教育局將視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員的責任。
六、特聘時間、地點
具體時間和地點詳見2014年常州市武進區(qū)教育局各直屬公辦高中、高職校與電大在特聘高校招生就業(yè)網(wǎng)上發(fā)布的信息。
常州市武進區(qū)人力資源和社會保障局
常 州 市 武 進 區(qū) 教 育 局
2013年12月6日
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