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為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實我區(qū)部分事業(yè)單位人員隊伍，優(yōu)化人員結構，現決定公開招聘50名工作人員。現將有關事項公告如下：
一、報考條件
1．具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；遵守中華人民共和國憲法和法律；堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策；
2．遵紀守法，品行端正，團結同志，作風正派，廉潔奉公，有較強的事業(yè)心和責任感；
3．年齡、學歷、戶籍條件：
根據區(qū)情，招聘專業(yè)技術人員：
（1）高層次專業(yè)技術人才1名。本科及以上學歷，高級工程師職稱，具備相應執(zhí)業(yè)資格，年齡45歲及以下（1968年12月31日以后出生），不限戶籍；
（2）緊缺專業(yè)技術人才8名。全日制普通高校本科及以上學歷畢業(yè)生，相應學位，年齡35歲及以下（1978年12月31日以后出生），不限戶籍；
（3）一般專業(yè)技術人才41名。2010-2013年全日制普通高校專科及以上學歷畢業(yè)生，相應學位，限銅山戶籍或父母、夫妻一方在銅山工作。
4．身體健康，具備正常履行所報考崗位的身體條件；
5．具備報考崗位要求的資格條件（具體見《徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位2013年公開招聘工作人員崗位簡介表》）；
6．下列人員不得報考：與所報崗位有應回避親屬關系的；現役軍人；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；近3年內受過黨(團)紀、政紀處分的；畢業(yè)生在校期間受到記過以上處分尚未解除的;有法律法規(guī)規(guī)定不宜從事事業(yè)單位工作情形的；違反江蘇省計劃生育政策的；尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，以及國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的，不得應聘。
二、報名
（一）報名時間、地點、方式
報名時間：2013年12月15日至12月17日，每天上午9:00－11：30，下午1:30－5：00。
報名方式：現場報名。地點：徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局公共人力資源市場大廳（銅山新區(qū)行政區(qū)鳳山路）。
（二）報名注意事項及資格審查
每位報考者僅限報考1個崗位。不能用新、舊兩個身份證同時報名；報名與考試使用的身份證必須一致；未進行資格初審或資格初審未通過的，可以改報其他崗位。凡弄虛作假的，一經查實，即取消聘用資格。
報名時須①交本人近期二寸免冠正面彩照1張（不含報名表所貼照片），并于照片背面用鉛筆寫上姓名且自行裝好；②填寫《徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（一份）；③報考高層次專業(yè)技術人才崗位與緊缺專業(yè)技術人才崗位的考生需提供以下證件的原件與復印件：身份證、畢業(yè)證、學位證（高層次專業(yè)技術人才崗位除外）、招聘崗位要求的其它資格、等級、執(zhí)業(yè)證書等；④報考一般專業(yè)技術人才崗位的考生需提供以下證件的原件與復印件：身份證、畢業(yè)證、學位證（崗位學歷要求專科及以上的不提供學位證）、戶口本；父母、夫妻一方在銅山工作的考生還需按其工作情況開具相關證明：機關、事業(yè)人員提供由單位開具的在崗和在編證明；企業(yè)人員提供由人保相關部門開具的在銅山辦理一年（含）以上養(yǎng)老保險的證明；個體、工商業(yè)者、私營企業(yè)主提供在銅山辦理累計一年（含）以上的納稅證明；夫妻一方在銅山工作的考生還需提供結婚證；招聘崗位要求的其它資格、等級、執(zhí)業(yè)證書等。
各崗位的開考比例詳見崗位簡介表，報名結束后達不到開考比例的崗位，由徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組核減招聘計劃，直至取消該崗位。不能開考的崗位，將通知考生對照條件重新報考其他崗位。
本次公開招聘收取報名考試費100元。通過報名資格審查后的考生（報考高層次專業(yè)技術人才崗位的考生除外），于2013年12月26日（上午9:00－下午5：00）到報名地點領取《準考證》，逾期不領者，視為自動放棄。
三、考試科目、時間和實施辦法
考試方式為：①報考高層次專業(yè)技術人才崗位的，免筆試，直接參加報考崗位的面試；②報考其他崗位的，考試方式為筆試、專業(yè)科目測試（有專業(yè)加試要求的崗位）、面試。
（一）筆試及專業(yè)科目測試內容：筆試內容：綜合知識與能力素質，筆試采取閉卷形式，卷面滿分100分，不指定大綱和教材；徐州市銅山區(qū)廣播電視臺播音主持崗位在筆試結束后，加試專業(yè)科目測試，形式為朗讀、模擬主持、才藝展示、試鏡等，滿分100分。
（二）筆試及專業(yè)科目測試時間和地點：考生應按照《準考證》上規(guī)定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶《準考證》和《身份證》。
筆試及專業(yè)科目測試成績，在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局（http://www.tshrss.gov.cn）網上公布。
（三）筆試閱卷結束后，由徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組劃定筆試合格分數線。并從報考該崗位筆試成績合格人員中，依筆試成績（有專業(yè)加試要求的崗位，按筆試成績占40%、專業(yè)科目測試成績占60%的合成成績）從高分到低分的順序，按不超過計劃招聘崗位數1：3的比例確定參加面試人選。
（四）面試由徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組組織實施。按照招聘工作領導小組制定的面試辦法執(zhí)行。進入面試人員名單在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局網上予以公布。被確定為有面試資格的考生，根據網上公布的時間、地點領取《面試通知書》。持《面試通知書》、《準考證》（報考高層次專業(yè)技術人才崗位的考生除外）、《身份證》參加面試，面試時間、地點見《面試通知書》。
面試采取結構化面試，面試總分100分，由監(jiān)督員當場通知考生，面試成績60分為合格分數線。
面試收取費用100元。
（五）總成績計算方法：報考高層次專業(yè)技術人才崗位的考生按面試成績計算總成績；報考有專業(yè)加試要求崗位的考生按筆試成績占30%、專業(yè)科目測試成績占30%、面試
成績占40%計算總成績；報考其他崗位的考生按筆試成績占50%、面試成績占50%計算總成績。總成績在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局網上予以公布。
四、體檢、考察
面試結束后，根據報考人員總成績，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。總成績并列，高層次專業(yè)技術人才崗位以面試卷面高分題得分高者優(yōu)先；如再并列，依此方法類推；其他崗位以筆試成績高者優(yōu)先；筆試成績再并列，以筆試卷面高分題得分高者優(yōu)先；如再并列，依此方法類推。
進入體檢人員名單及體檢時間在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局網上予以公布。
體檢由徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組統一組織實施，按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。
均符合上述標準的體檢人員認定為體檢合格，對體檢合格人員由用人單位組織考察。根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員。因體檢、考察不合格或其他情況出現崗位空缺時，依次遞補人員參加體檢。
五、公示
擬聘用人員名單在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局網上公示，公示時間為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調查線索和聯系方式。對反映問題查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。
六、聘用
公示期滿，符合聘用條件的，由用人主管單位統一填寫《徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》（一式二份）報徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。由用人單位與被聘用人員及時簽訂聘用合同，并嚴格按照聘用合同進行管理。聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格，予以定崗并簽訂不低于5年的服務協議，協議期內不予調整工作單位。考核不合格者，解除聘用合同，個人自主擇業(yè)。
被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的，由考生本人在規(guī)定的期限內自行負責處理。擬聘用人員在聘用審批前主動放棄聘用資格的，可從該崗位考試人員中，從高分到低分依次遞補。聘用審批后放棄聘用資格的，不再遞補。
七、工作紀律
公開招聘工作要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴省Ｘ瀼孛裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開，切實增強招聘工作透明度。加強考務管理，嚴肅考風考紀，接受社會和群眾監(jiān)督。
對考生考試作弊或弄虛作假的，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退；對工作人員徇私舞弊違反招聘紀律的，視情節(jié)輕重，調離工作崗位或給予處分，構成犯罪的依法追究其刑事責任；對違反公開招聘的單位，由市公開招聘綜合管理部門，視情況責令糾正或宣布招聘結果無效。
八、本公告由徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組負責解釋
招聘政策咨詢電話：0516-83405919
招聘工作紀檢監(jiān)督電話：0516-83405156
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