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江蘇農(nóng)信社招聘網(wǎng)
為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)江蘇省社會體育管理中心人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，現(xiàn)決定面向社會公開招聘非在編工作人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；
3、身體健康，年齡35周歲以下（1978年11月19日以后出生）；
4、熱愛體育事業(yè)，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，能夠吃苦耐勞，能獨(dú)立開展工作；
5、具備報(bào)考職位要求的其他條件。
二、崗位要求及具體條件
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部門
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崗位名稱
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崗位職責(zé)
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招聘人數(shù)
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參照事業(yè)單位職級
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招聘條件
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專業(yè)
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學(xué)歷
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其它
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業(yè)務(wù)二部
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項(xiàng)目管理
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1.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)處理有關(guān)社會體育項(xiàng)目管理等工作。
2.負(fù)責(zé)省級社會體育項(xiàng)目協(xié)會的日常工作，比賽組織、會議培訓(xùn)，以及部門行政文秘事務(wù)。
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1
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辦
事
員
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中文、管理或體育類相關(guān)專業(yè)
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本科及以上
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英語四級及以上，熟練操作計(jì)算機(jī)，懂體育競賽，能夠經(jīng)常出差，適合男性。
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綜合部
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綜合事務(wù)管理
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1.處理辦公室內(nèi)勤、行政文秘事務(wù)及單位人事、保險等工作。
2..參與部分社會體育項(xiàng)目比賽組織、會議培訓(xùn)等。
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1
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辦
事
員
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中文、新聞、管理或體育類相關(guān)專業(yè)
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本科及以上
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英語四級及以上，熟練操作辦公軟件，有較強(qiáng)的語言溝通能力、文字能力，具有策劃撰稿能力，能適應(yīng)較多的出差任務(wù)，適合男性。
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三、報(bào)名
（一）報(bào)名時間、方式
1、報(bào)名時間：自本公告發(fā)布之日起，截止12月6日24時止。
2、報(bào)名方式：只接收電子郵件。報(bào)考人員登陸“江蘇體育”（www.jssports.gov.cn）、江蘇人事人才公共服務(wù)網(wǎng)（www.jsrsrc.gov.cn)下載《報(bào)名表》（見附件），填寫報(bào)名表后同相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、英語等級證書掃描件一并發(fā)送至jsstzp@126.com郵箱，郵件標(biāo)題按照“報(bào)考崗位+姓名+專業(yè)+學(xué)歷+工作年限”格式填寫。
（二）報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查
報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求和本人實(shí)際情況如實(shí)填寫有關(guān)信息，限報(bào)1個崗位。一旦發(fā)現(xiàn)虛假信息，將取消應(yīng)聘或聘用資格。
根據(jù)報(bào)名條件和崗位招聘要求，招聘單位對報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格初審，審查結(jié)果于12月12日在“江蘇體育”網(wǎng)公布。通過資格初審的考生需憑本人身份證于12月16日至17日（上午8:30-12:00，下午1:30-5:30）到南京市廣州路191號五環(huán)大廈1209室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。筆試時間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
四、考試科目和實(shí)施辦法
（一）筆試。招聘單位將根據(jù)崗位職責(zé)擬定筆試題目，主要考查職位應(yīng)具備的政策理論和業(yè)務(wù)水平以及分析和解決實(shí)際問題的能力。
（二）面試。筆試合格線為60分，在合格線上以筆試成績從高到低的順序按招考名額1:5的比例確定面試對象，面試時間和地點(diǎn)另行通知。
（三）面試需提供本人身份證、畢業(yè)證和英語四級以上證書原件、近期同底1寸免冠照片1張。
（四）按筆試、面試成績各占50%的比例評定考試綜合成績。
五、體檢
根據(jù)考試綜合成績按擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢合格者列為擬聘用人員
六、公示和錄用
（一）擬聘用人員名單在“江蘇體育”網(wǎng)公示。
（二）公示結(jié)果不影響使用的，招聘單位與其簽訂非在編人員聘用合同，并辦理聘用手續(xù)。
聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不超過3個月，試用期滿考核合格，根據(jù)單位非在編聘用人員規(guī)定享受工資福利待遇。考核不合格者，取消聘用資格，個人自主擇業(yè)。
七、招聘政策咨詢電話
招聘政策咨詢電話：025-51889551
聯(lián)系人：王老師
八、招聘工作監(jiān)督電話
招聘工作監(jiān)督電話：025-51889770
聯(lián)系人：李老師
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