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根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2011〕46號）文件精神，經研究決定，武進區部分事業單位面向社會公開招聘3名高層次人才。為確保招聘工作規范有序進行，特制定本簡章。
一、招聘崗位和條件
（一）招聘崗位
詳見崗位簡介表。
（二）招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀守法，品行端正，愛崗敬業；
3、具有研究生學歷并取得碩士以上學位人員；
4、年齡一般在18周歲以上，30周歲以下（1982年11月12日至1995年11月13日期間出生），戶籍不限；
5、具備正常履行職責的身體條件；
6、具備擬報考崗位的相關條件。
二、招聘程序和方法
根據“自愿報名、公平競爭、擇優聘用”的原則，組織本次事業單位公開招聘的報名工作。
（一）招聘崗位查詢
各崗位具體招聘人數、資格條件等從2013年10月31日起在以下網站查詢：
常州人力資源和社會保障網 武進人力資源和社會保障網
（二）報名方式時間和地點
1、本次報名采取現場報名方式。
2、報名時間：2013年11月12日-11月13日9：00—16：00。
3、報名地點：武進區行政中心四號樓308室。
（三）報名注意事項
1、報考人員應按崗位要求如實填寫有關信息，區人社局根據考生提供的信息進行資格審查，并提出意見。凡弄虛作假的，或者不符合報名資格條件的，一經查實，即取消考核資格。
2、每人限報一個崗位，多報無效。選報的專業必須與所學專業一致。
3、報名時需遞交的有關材料：
A、《2013年常州市武進區事業單位公開招聘高層次人才報名
表》；
B、本人近期正面免冠1寸彩色照片2張；
C、身份證、畢業證書、學位證書資格證書及相關獎勵證書，若國外（境外）學位的還須提供中國教育部出具的認證證書。以上材料均需提供原件和復印件，經資格審核人員當場確認后退還原件，復印件留存。
4、報名費100元。
（四）考試考核
本次公開招聘高層次人才采取專家評審直接考核的方式。由區人社部門會同招聘單位建立專家評審考核小組，圍繞崗位工作要求，對考生進行業務知識、業務能力和綜合素質考核。
專家評審考核滿分為100分，低于60分不予聘用。評審成績在武進人力資源和社會保障網站上公布。
評審時間和評審地點另行通知。
（五）體檢
根據評審成績從高分到低分按招聘計劃數1:1的比例確定參加體檢人員。體檢由區人社局統一組織實施，體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行。
因體檢不合格出現空缺時，按評審成績從高分到低分實行依次遞補。
（六）考察與公示
體檢合格人員由用人單位組織考察。因考察不合格出現缺額時，按評審成績從高分到低分依次遞補。
考核合格人員由區人社局在原發布招聘公告網站上面向社會進行公示，公示時間為7個工作日。
三、聘用
公示無異后，由用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，辦理聘用等相關手續。事業單位新聘的工作人員，初聘期為一年。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽訂勞動（聘用）合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商處理。
聘用審批后不再遞補。
四、招聘咨詢
武進區人社局負責回答具體招聘崗位相關情況的咨詢。咨詢電話：0519-86310083。
五、紀律監督
本次公開招聘由武進區人社局紀委負責監督，并自覺接受紀檢、監察部門和社會監督。對違反招聘工作紀律者，將追究相應責任。監督電話：0519-86310896。
六、本簡章由武進區人力資源和社會保障局負責解釋。
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