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經(jīng)研究決定，宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)現(xiàn)面向社會公開招聘開發(fā)區(qū)屬中學、小學教師(正式事業(yè)編制)。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
本次面向社會公開招聘的事業(yè)單位、招聘崗位、計劃招聘人數(shù)及相關要求等見附件1《崗位簡介表》。
二、招聘條件
1、遵守憲法、法律，具有良好品行;
2、年齡、學歷等要求見《崗位簡介表》;
3、未違反計劃生育政策規(guī)定，三年內(nèi)未受過黨(政、團)紀處分;
4、身體健康，具有履行相應崗位職責的能力;
5、具備招聘崗位要求的其它資格和條件;
6、2013年普通高等學校應屆畢業(yè)生須在2013年8月31日前取得學歷。在讀有學籍、非2013年應屆畢業(yè)生，不得報考。正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報考。報考專業(yè)認定，以2013年《江蘇省公務員招錄考試專業(yè)參考目錄》(見附件2)為準。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由市人社局和宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會共同組織實施，按照公布招聘事項、報名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等步驟實施。
(一)公布招聘事項
按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過宿遷人力資源和社會保障網(wǎng))等媒體向社會公布招聘信息(含招聘簡章、崗位簡介表、體檢標準、考察標準等)。
(二)報名和資格審查
1、報名和資格審查工作由宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會組織實施。考生在報名和資格審查中遇到的問題可與宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會聯(lián)系。
2、報名時間、地點：2013年9月12日—9月22日工作時間(上午8:30-12:00，下午15:00-18:00，節(jié)假日、休息日正常上班)，宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會大樓219房間。報名聯(lián)系電話：0527—88859912、88859089、15851168111。報名人員需現(xiàn)場如實填寫《宿遷市事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》(一式兩份)，經(jīng)資格審查通過后，辦理報名手續(xù)。不接受其它報名方式。
3、報名時考生需提供近期正面免冠二寸彩色照片5張以及身份證、畢業(yè)證、教師資格證、市(省轄市級，下同)骨干教師等證書的原件及復印件。未按時提供所有證件、材料原件和照片的，視為放棄。考生弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消資格。
4、報名人員只能用二代身份證選擇一個崗位報名，報名與考場使用的身份證必須一致，否則取消資格。
5、報名結束后，報名人數(shù)達不到開考比例的崗位，由市人社局相應核減或取消招聘計劃，已報考被取消崗位的人員可重新補報其它崗位。
(三)筆試
筆試由市人社局和宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會共同組織實施。筆試內(nèi)容為教育學、教育心理學等。筆試時間為：2013年9月25日。筆試《準考證》領取時間：2013年9月24日，領取地點：宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會大樓219房間。筆試具體時間、地點以筆試《準考證》為準。考生未在規(guī)定時間內(nèi)按時領取筆試《準考證》的，視為放棄。筆試成績在宿遷人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。
(四)面試
1、根據(jù)筆試成績，從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3:1的，按實際符合條件人數(shù)組織面試。
2、面試由市人社局和宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會共同組織實施。面試時間、地點以《面試通知書》為準，《面試通知書》領取時間另行通知。考生未在規(guī)定時間內(nèi)按時領取《面試通知書》的，視為放棄。
3、面試方式為：說課。面試總分為100分。面試成績不設合格線，但形不成競爭的崗位，面試成績須達到60分為合格。面試成績當場告知考生。
4、面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例采用百分制計算考生總成績。考生總成績在宿遷人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。
(五)體檢
根據(jù)考生總成績(總成績相同的，按面試成績;面試成績也相同的，另行組織考試確定)從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢人員名單在宿遷人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。
體檢由宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格或其它原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補。體檢費用由考生自理。
體檢人員中的在職人員在領取《體檢通知書》時須提供原單位同意報考的證明，否則取消體檢資格。
(六)考察
體檢合格人員由宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會組織考察。考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》(2013版)執(zhí)行。
考察結束前，考生須提供戶籍所在地公安機關出具的無違法犯罪記錄證明;考生為社會在職人員的，須提供原單位出具的無經(jīng)濟問題證明;考生為已婚人員的，須提供縣(區(qū))級及以上計劃生育主管部門出具的計劃生育證明。未按時提供上述所有證明材料的，視為考察不合格。
(七)公示、聘用審批
考察結束后，根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿遷人力資源和社會保障網(wǎng)上公示7天(同時公布聘用審批截止時間)。公示結束后3日內(nèi)，宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會組織填寫《宿遷市事業(yè)單位聘用工作人員審批表》(一式三份)報市人社局審批，辦理人事關系接轉手續(xù)。
在體檢、考察、公示、聘用審批階段因不符合政策規(guī)定被取消考察、被聘用資格，或考察結果不合格，或考生主動放棄被聘用資格而出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補。聘用審批后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負責處理。
四、聘用后待遇
被聘用的省特級教師工作報酬標準為15萬元/年，省轄市級名教師工作報酬標準為10萬元/年。被聘用的宿遷市(含所轄縣、區(qū))外的省特級教師、省轄市級名教師另外發(fā)放安家補貼。其他被聘用人員享受宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)正式在編教師相應待遇。
五、紀律與監(jiān)督
本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關規(guī)定予以嚴肅處理。
六、本簡章由宿遷市人力資源社會保障局和宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會負責解釋
監(jiān)督電話：
0527—84359151(宿遷市紀委派駐宿遷市人力資源和社會保障局紀檢組)。
0527—88859916(宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)紀工委)。
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