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為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)新聞網(wǎng)絡(luò)信息宣傳管理隊(duì)伍，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘邳州市新聞網(wǎng)絡(luò)中心工作人員。江蘇農(nóng)信社招聘網(wǎng)現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、崗位及名額
新聞網(wǎng)絡(luò)信息管理，需長(zhǎng)期夜間值班人員6名。
二、招考范圍
1.邳州市行政、事業(yè)單位(不包括學(xué)校、醫(yī)院和垂直管理單位)工作人員。
2.2007—2012年省選聘的邳州市在職大學(xué)生村官及2005年、2008年邳州市招在職大學(xué)生村官。
3.生源地或戶籍地為徐州市的高校畢業(yè)生。
三、報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，作風(fēng)正派，廉潔奉公，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
3.本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位；
4.計(jì)算機(jī)類專業(yè)畢業(yè)；
5.具有一定綜合文字能力；
6.18周歲以上、35周歲以下（1978年8月1日至1995年8月1日期間出生）；
7.具備正常履行職責(zé)的身體條件；
8.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除（辭退）公職的人員、在各級(jí)各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員、以及法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員等其它情況，不得報(bào)考。
四、報(bào)名事項(xiàng)
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式
1.報(bào)名時(shí)間：2013年8月28日—29日，上午8∶30—下午18:00
2.報(bào)名地點(diǎn)：邳州市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)議室（市行政中心7號(hào)樓一樓東）。
3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（二）報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查
報(bào)考者報(bào)名時(shí)須①交本人近期小一寸免冠正面彩照2張；②填寫《邳州市新聞網(wǎng)絡(luò)中心公開招聘工作人員報(bào)名表》；③提供身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件1份（2013年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，往屆生出具教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表），原件審核后退還。
本次公開招聘收取報(bào)名費(fèi)100元。通過報(bào)名資格審查后的考生，可于8月31日8:30--18:00在邳州市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)議室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
五、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法
考試方式為筆試和面試。
（一）筆試。考試主要內(nèi)容：計(jì)算機(jī)有關(guān)知識(shí)；運(yùn)用基礎(chǔ)理論分析解決問題的能力、互聯(lián)網(wǎng)信息宣傳運(yùn)用等方面的知識(shí)能力。資格審查合格人數(shù)與招考人數(shù)的比例需達(dá)到3∶1方可招考，達(dá)不到該比例，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)。
（二）筆試時(shí)間：2013年9月1日。考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。筆試成績(jī)9月5日前，在邳州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。
（三）筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)從高分到低分的成績(jī)順序，按照擬招聘人數(shù)1∶3的比例，確定參加面試人選。
（四）面試與資格復(fù)審。面試前對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，如考生提供不實(shí)信息材料，影響資格審核結(jié)果的，取消面試資格，并按照從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。
已參加工作的考生應(yīng)提供單位同意報(bào)考證明（可在體檢前提供）。
面試成績(jī)?yōu)榘俜种疲嬖嚦煽?jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后當(dāng)場(chǎng)書面通知考生。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢與考察。根據(jù)筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占50%的比例計(jì)算總分，再依總分從高到低，按照實(shí)際招聘職數(shù)1∶1的比例確定參加體檢的人員(總成績(jī)相同的，取筆試高分者）。
體檢參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。因體檢、考察不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，按照參加面試人員的考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
六、聘用
（一）公示。擬聘用人員名單在邳州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示。
（二）聘用。對(duì)擬聘用人員公示無(wú)異議后，由市新聞網(wǎng)絡(luò)中心與其簽訂聘用合同，并辦理有關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員與其它單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議等情況的，由本人按有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)處理。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期（其中應(yīng)屆高校畢業(yè)生試用期為12個(gè)月），試用期滿考核合格，予以定崗。考核不合格者，取消聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。
七、工作紀(jì)律
公開招考工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，切實(shí)增強(qiáng)招考工作透明度。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。
本簡(jiǎn)章由邳州市委宣傳部、邳州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：86288659；86288837
監(jiān)督電話：86288720
中共邳州市委宣傳部
邳州市人力資源和社會(huì)保障局
2013年8月15日
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