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為更好地選拔優秀人才，優化教師隊伍結構，提升教育教學水平，經南通市人力資源和社會保障局核準，南通工貿技師學院2013年面向社會公開招聘12名教師，現將有關事項公告如下：
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護和遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛教育事業，為人師表，具有良好的職業道德；
（二）大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下（1978年8月1日以后出生），其中碩士研究生和副高級專業技術職務人員的年齡可放寬至40周歲（1973年8月1日以后出生）；博士研究生和具有副高級專業技術職務同時具有高級技師職業資格的人員年齡可放寬至45周歲（1968年8月1日以后出生）；
（三）具備擬報考崗位所要求的其他資格條件；
（四）身體健康。
尚未解除紀律處分或者在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，涉及國家和省有關規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得應聘。
二、報名
（一）招聘崗位
招聘人數、崗位、資格條件等詳見附件1《南通工貿技師學院2013年公開招聘教師崗位簡介表》。
（二）報名方式、時間、地點
1.報名方式。現場報名，地點：南通經濟技術開發區振興東路296號南通工貿技師學院綜合樓801室。聯系電話：0513-89193900，聯系人：錢老師。
2.報名時間。2013年 8月7日至8月8日，每天上午9：00～11：30，下午1：30～5：00。
3.報名注意事項。報考者限報考一個崗位，提交的材料應當真實有效。
（1）本人近期一寸免冠正面彩照2張；
（2）《南通工貿技師學院2013年公開招聘教師報名登記表》一式兩份；
（3）身份證原件及復印件；
（4）學歷、學位證書原件及復印件；
（5）專業技術資格、職業資格等證書原件及復印件；
（6）獲獎證書原件及復印件；
（7）崗位要求的相關證明材料原件及復印件。
4.資格審核。由南通工貿技師學院對報名人員進行資格初審，南通市人力資源和社會保障局進行資格復審。通過資格復審的人員名單于2013年8月9日在南通市人力資源和社會保障局網站（www.jsnt.lss.gov.cn）、南通工貿技師學院網站（www.ntjsxy.com）上公布。
5.開考比例。會計、計算機網絡應用學科崗位報名人數與崗位招聘數須達到3：1；建筑工程造價(講師三級)、數控加工、計算機動畫制作、汽車維修、電子商務學科崗位報名人數與崗位招聘數須達到2：1；電氣自動化、數控機床維修、建筑工程造價（高級工程師三級）學科崗位不受報名人數限制。達不到開考比例的則相應核減或取消該崗位的招聘計劃。
（三）筆試準考證的領取。時間：2013年8月10日上午9：00～11：30，地點：南通經濟技術開發區振興東路296號南通工貿技師學院綜合樓801室。
三、考試
考試分筆試和面試，由南通市人力資源和社會保障局、南通工貿技師學院組織實施。
（一）筆試
1.筆試內容。職業教育必須具備的公共基礎知識。
2.筆試方式。筆試為閉卷考試，滿分為100分，由南通市人力資源和社會保障局組織專家進行命題。
3.筆試時間、地點。詳見準考證。
（二）面試
根據筆試成績，從高分到低分按照各崗位招聘人數3倍的比例確定參加面試人員名單，不足3倍比例的，按實計算。筆試成績、參加面試的人員名單、面試的具體事項于2013年8月11日在南通市人力資源和社會保障局網站、南通工貿技師學院網站上公布。
（1）面試形式和內容。面試包括說課和專業技能操作測試兩部分，說課的內容選用與報考崗位相應的學科教材。專業技能操作測試的內容為報考學科崗位必須掌握的技能。
（2）面試成績的計算。按說課成績占40％和專業技能操作測試成績占60％的權重比例采用百分制計算面試成績，60分為合格分數線。面試成績當場通知考生。
（3）總成績的計算。按照筆試成績占40%，面試成績占60%的權重比例計算總成績（小數點保留二位數）。
四、體檢和考察
1.在面試成績合格人員中，根據總成績，按招聘崗位計劃數1∶1的比例，從高分到低分確定體檢對象（同分者取面試得分高者進入體檢;若面試得分仍相同，則取專業技能操作測試成績得分高者進入體檢;若專業技能操作測試成績得分仍相同，則同時進入體檢）。總成績、參加體檢人員名單及體檢相關事項，在南通市人力資源和社會保障局網站、南通工貿技師學院網站上公布。體檢由南通市人力資源和社會保障局、南通工貿技師學院統一組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
2.體檢合格人員，由南通工貿技師學院組織考察，考察側重報考者政治思想、道德品質、現實表現、工作能力、工作實績等。
3.因體檢、考察不合格或考生自動放棄等原因出現缺額時，按總成績從高分到低分的順序一次性遞補。
五、公示和聘用
1.體檢和考察合格的擬聘用人員，在南通市人力資源和社會保障局網站、南通工貿技師學院網站進行為期7天的公示。
2.公示無異議的人員，由南通市人力資源和社會保障局審批，辦理事業單位聘用手續，簽訂聘用合同。擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關規定自行協商處理，2013年8月31日前仍不能處理完畢的，做自動放棄處理。辦理聘用審批手續后，不再遞補。
3.聘用人員實行6個月試用期，試用期滿經考核合格者，予以定崗定級。考核不合格者，終止聘用關系，個人自主擇業。如暫未取得相應《教師資格證》的，須在聘用后3年內取得相應《教師資格證》，否則，予以解聘。
六、紀律監督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格報考程序，嚴肅考紀考風，招聘工作全過程接受紀檢監察部門的監督。對違反考試紀律和弄虛作假的報考者，一經發現，取消報考、聘用資格；對違反報考聘用規定和紀律的單位及工作人員，將嚴肅處理，并追究當事人的責任。
咨詢電話：0513-59000130（南通市人力資源和社會保障局）、 0513-89193900 （南通工貿技師學院）、監督舉報電話： 0513-59000129（南通市人力資源和社會保障局紀檢監察室）。
七、本《公告》由南通市人力資源和社會保障局負責解釋
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