為加強(qiáng)學(xué)校人才隊伍建設(shè)，淮海工學(xué)院（全額撥款事業(yè)單位，學(xué)校網(wǎng)址：http://www.hhit.edu.cn）現(xiàn)面向社會公開招聘專職輔導(dǎo)員、管理人員等優(yōu)秀人才。有關(guān)事項公告如下：
一、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛高等教育事業(yè)；品行良好，具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神；
（三）應(yīng)聘人員具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位。應(yīng)屆全日制普通高校碩士畢業(yè)生需在2013年7月底前取得研究生學(xué)歷和碩士學(xué)位；
（四）具備報考崗位要求的資格條件（詳見附件1）；
（五）取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按蘇人社發(fā)〔2012〕418號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、報名
（一）報名時間及方式
1、報名時間：2013年7月25日至8月10日
2、報名方式：
（1）網(wǎng)絡(luò)報名
應(yīng)聘者通過淮海工學(xué)院人事招聘管理平臺(http://rszp.hhit.edu.cn)報名。
（2）郵寄材料報名
地址：江蘇省連云港市新浦區(qū)蒼梧路59號淮海工學(xué)院人事處308室
郵編：222005聯(lián)系電話：0518-85895084（郵寄報名以郵件收到日期為準(zhǔn)，郵寄材料報名者，報名后請電話聯(lián)系予以確認(rèn)）
（二）報名注意事項
1、每位報考者僅限報考一個崗位。
報考者報名時須提交下列材料：
（1）《淮海工學(xué)院公開招聘工作人員報名表》（詳見附件2）；
（2）提供本科和研究生的學(xué)歷、學(xué)位證書、身份證等復(fù)印件；應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復(fù)印件；報輔導(dǎo)員崗位還需提供就讀學(xué)院黨委出具的中共黨員（含中共預(yù)備黨員）、學(xué)生干部經(jīng)歷等證明材料；
（3）本人為第一作者公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、科研項目及研究成果，各類獲獎證書等證明材料；
2、本次公開招聘不收報名費和考試費。
3、應(yīng)聘人員提交的材料凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試和聘用資格。
4、應(yīng)聘人員與淮海工學(xué)院負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘與該部門負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
5、同一崗位符合條件的報考人數(shù)少于該崗位招聘人數(shù)3倍的，將相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)或直至取消招聘崗位，并在省人力資源社會保障網(wǎng)上公告。接受報名的單位將通知被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員可在8月11日前改報其他符合條件的崗位。
三、考核方式及組織
1、崗位1的考試方式為筆試、心理測試及面試，筆試占40%，心理測試需合格，面試占60%。
通過資格審查的應(yīng)聘人員全部參加筆試，筆試主要是測試專業(yè)能力及相關(guān)技能。筆試總分為100分，合格線分?jǐn)?shù)為60分。在筆試合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加心理測試人員。心理測試為上機(jī)考試，心理測試報告需合格，因心理測試不合格出現(xiàn)空缺時，在筆試考試合格人員中依次替補(bǔ)人員參加心理測試。通過心理測試人員全部參加面試。
2、崗位2及崗位3的考試方式為筆試、面試，筆試占40%，面試占60%。
通過資格審查的應(yīng)聘人員全部參加筆試，筆試主要是測試專業(yè)能力及相關(guān)技能。筆試總分為100分，合格線分?jǐn)?shù)為60分。在筆試合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。
3、進(jìn)入面試的考生筆試成績和名次將在淮海工學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公布，其他考生筆試成績和名次可憑身份號在淮海工學(xué)院人事招聘網(wǎng)站進(jìn)行查詢。
4、面試主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，面試成績當(dāng)場公布。面試成績總分為100分，70分為合格，不合格者不予聘用。
