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為進一步增強管委會綜合文秘工作力量，提高服務發(fā)展能力，充實文秘專業(yè)人才隊伍。經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘3名專職文秘人員，具體招聘公告如下：
一、招聘對象及條件
面向社會公開招聘成熟型文秘人才，且同時具備以下條件和要求：
1、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，有勝任崗位工作所具備的專業(yè)知識和實踐能力；
2、全日制普通高校本科及以上學歷和學位，專業(yè)不限；
3、年齡在35周歲以下（1978年1月1日以后出生），具有連續(xù)2年以上從事文秘工作經(jīng)歷；
4、身體健康，具備適應崗位要求的身體條件；
5、政治審查和心理測評合格；
6、有機關事業(yè)單位文字工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
二、招聘步驟與程序
（一）報名和資格審查
1、報名時間：2013年6月24日—7月2日（工作日內(nèi)），上午8∶30—11：30，下午14∶30—17∶30；
2、報名方式：直接報名或郵寄報名（連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)黃河路43號，開發(fā)區(qū)人力資源中心，郵編222047）；網(wǎng)上報名（郵箱：lygkfqrc@163.com）；
3、聯(lián)系人：薛女士；聯(lián)系電話：0518-82341701；
4、報名需遞交《開發(fā)區(qū)管委會招聘文秘人員報名表》（詳見附件）、近期免冠同底2寸彩照2張、畢業(yè)證、學位證、身份證、本人撰寫或發(fā)表的文字性材料及其它資格證書的原件和復印件，對郵寄報名和網(wǎng)絡報名的人員，需在考試前核對相關證件的原件，審核通過人員方可參加考試；
5、對報名者進行資格審查，通過資格審查的報名者，可參加考試。選拔職位數(shù)與報名人數(shù)達到1∶3比例方可開考。
（二）考試形式
采取適崗評價、筆試、面談相結(jié)合的形式進行。
1、適崗評價：評價應聘者的從業(yè)經(jīng)歷、文字水平（依據(jù)本人提供的文字材料）等與崗位的匹配度。通過適崗評價的報名者，按通知要求參加筆試。
2、筆試：采用閉卷答題形式，主要測試內(nèi)容為：公共知識、行政職業(yè)能力、文字能力等。筆試成績與適崗評價成績相加，從高分到低分按不低于1:3比例確定面談人選。
3、面談：面談主要了解應聘者對專業(yè)知識的掌握和運用情況、協(xié)調(diào)和應變能力、工作魄力和潛能等。
4、成績評定：綜合成績=適崗評價×15%＋筆試成績×50%＋面談成績×35%（綜合成績?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按筆試和適崗評價綜合成績，由高分到低分進行排序）。
適崗評價、筆試和面談均實行百分制，其中筆試、面談時間和地點另行通知。
（三）體檢
按照綜合成績從高分到低分按1：1比例確定體檢人員。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，按綜合成績由高到低依次替補（但保留不予替補權）。
（四）心理測評和政審
對體檢合格人員進行心理測評和政審。心理測評和政審應當合格，不合格的按綜合成績由高分到低分依次替補（但保留不予替補權）。
（五）公示
對體檢、心理測評和政審合格人員，按有關規(guī)定進行公示，公示期為7天。
三、錄用與管理
1、錄用人員一律保留原有身份，并按人事管理相關規(guī)定辦理調(diào)動和入職手續(xù)。其中，合同制人員與區(qū)人力資源中心簽訂勞動合同，合同期限1年，試用期2個月。試用期滿經(jīng)考核合格者繼續(xù)聘用，不合格者終止勞動關系。
2、錄用人員的福利待遇和日常管理參照管委會普通職員標準執(zhí)行。
四、附則
1、本次公開招聘工作由區(qū)紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
2、本公告由開發(fā)區(qū)黨群工作部負責解釋。
附件：開發(fā)區(qū)管委會招聘文秘人員報名表
二○一三年六月二十一日
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