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2013年江蘇省洪澤縣公開招聘教師簡章

為適應教育教學發展需要,加強教師隊伍建設,優化人員結構,決定面向社會公開招聘全額撥款事業編制教師48名。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等相關文件規定,現將有關事項公布如下:

 

一、招聘崗位及人數

 

教師,48名(具體崗位及條件見《2013年洪澤縣公開招聘教師崗位表》,以下簡稱《崗位表》)。

 

二、招聘條件

 

1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利,遵紀守法,品行端正。

 

2.中小學教師崗位須取得教育行政部門認可的本科及以上學歷,并取得相應學位(取得中級及以上職稱的和洪澤籍應聘人員對學位不作要求)。幼兒園教師崗位須取得教育行政部門認可的本科及以上學歷(洪澤籍應聘人員放寬到大專學歷)。

 

3.具有相應教師資格。

 

4.年齡在35周歲以下(197811以后出生),中級及以上職稱教師年齡放寬至40周歲(1973年1月1日以后出生);具備正常履行職責的身體條件。

 

5.自愿為招聘單位服務5年以上。

 

6.招聘崗位要求的其他條件(詳見《崗位表》)。

 

下列人員不得報名:尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員、以及國家和省市規定不得應聘到事業單位工作的人員。

 

三、招聘程序及辦法

 

招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優錄取”的原則,采取考試、考核相結合的辦法進行。招聘工作在洪澤縣教師招聘領導小組領導下統一開展。

 

1、報名

 

應聘人員持本人身份證、畢業證書、學位證書(2013年應屆畢業生持就業推薦表報名,并須于2013年7月31日前取得崗位要求的畢業證書、學位證書、教師資格證書,未按期取得的取消聘用資格)、教師資格證書、戶籍證明材料(本簡章發布后發生的戶籍變動不予認可)的原件和復印件,近期2寸彩色免冠照片2張,于2013年6月17日—621(上午8:30-11:30,下午2:00-5:30)到洪澤縣教育局(洪澤縣東七街16號,職教中心校園內)組織人事科報名。

 

洪澤縣教師招聘領導小組對應聘人員的應聘資格進行初步審查,符合條件的填寫《2013年洪澤縣公開招聘教師報名表》,繳納筆試費100元。

 

中小學教師崗位開考比例為1:3,幼兒園教師崗位開考比例為1:2。若符合條件報名人數未達開考比例的,則按比例核減該崗位招聘人數,直至取消該崗位招聘。

 

應聘人員于6月22日(上午8:30—11:30,下午2:00-5:00)憑本人身份證和繳費憑證到報名地點領取《準考證》。參加由洪澤縣教師招聘領導小組統一組織的筆試。

 

2、筆試

 

筆試科目為一門,試卷總分為100分。內容為教育法律法規、教育學、心理學、教學法及專業知識等。

 

筆試時間:2013年6月23日上午9:00-11:30。

 

筆試地點見《準考證》。

 

3、面試

 

面試人選確定:根據參加同崗位筆試人員成績,按從高分到低分的順序,以及崗位實際招聘人數相應開考比例的倍數,確定參加面試人員。


面試采用專業化方式(上課和技能考核)。

 

 

面試總分100分,面試成績當場通知考生。

 

面試時間、地點:詳見《準考證》。

 

4、體檢與考察

 

按筆試和面試成績分別占40%和60%的比例合成總成績。按總成績從高分到低分的順序及崗位招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選(總成績相同的取面試成績高者)。由洪澤縣教師招聘領導小組統一組織體檢和考察。因體檢或考察不合格出現缺額的,在面試合格人員中按總成績從高分到低分順序一次性遞補。體檢標準參照國家人力資源和社會保障部、衛生部修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》和《2013年江蘇公務員考試報考指南》執行。

 

體檢的具體時間、地點另行通知。

 

5、公示

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員,在淮安市人力資源和社會保障局網站(rsj.huaian.gov.cn)、洪澤人事人才網(www.hzrsj.com)和洪澤縣教育局網站(www.hzxjyj.com)公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的,按有關規定和程序辦理相關手續。被聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的,由本人自行負責處理。

 

在公示與聘用審批階段,擬聘人員公示結果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現空額的,按照考生的考試總成績從高分到低分一次性遞補。

 

6、聘用與待遇

 

被聘用人員試用期為6個月(未就業畢業生見習期按國家規定執行),試用期滿考核合格的按有關規定辦理相關手續,對試用期間考核不合格者取消聘用資格,個人自謀職業。

 

被聘用人員待遇按洪澤縣事業單位的有關規定執行。

 

被聘用者須為所聘用學校服務5年,違約者按在職期間所花費的專業技術培訓經費標準追償違約金。

 

四、紀律與監督

 

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則,嚴肅紀律,秉公辦事,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員,按照有關規定追究責任;對違反招聘紀律的受聘人員一經查實解除聘用合同,予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。招聘工作接受有關部門和社會各界的監督。為方便群眾監督,特設立監督電話:

 

縣紀委:0517-87223385;

 

縣人力資源和社會保障局:0517-87211609。

 

報名咨詢電話:0517—87230383(縣教育局)

 

本簡章由洪澤縣教師招聘領導小組負責解釋。

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