|
為進(jìn)一步充實(shí)城市管理力量，不斷提高城市管理綜合執(zhí)法精細(xì)化程度，實(shí)現(xiàn)賈汪區(qū)城市管理無(wú)縫隙、全覆蓋的工作目標(biāo)，擬在全區(qū)范圍內(nèi)公開(kāi)招聘城市管理協(xié)管員30名。有關(guān)事項(xiàng)如下：
一、招聘人數(shù)
本次計(jì)劃招聘協(xié)管員30名(其中：男，22名;女，8名)。
二、報(bào)考條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，事業(yè)心強(qiáng)、政治素質(zhì)高，有責(zé)任感，熱愛(ài)城管工作。
2、具有高中及以上學(xué)歷(含相當(dāng)于高中學(xué)歷)。
3、身體健康，能勝任招聘崗位工作。
4、男性，年齡35周歲以下(1978年1月1日以后出生)，身高170cm以上;
女性，年齡30周歲以下(1983年1月1日以后出生)，身高160cm以上，電腦操作技能熟練，具有一定的法律法規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)和一定的文秘水平。
5、具有賈汪戶籍或生源地為賈汪。
6、下列人員不得報(bào)考：被辭退或開(kāi)除過(guò)的各類公職人員;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;身體有紋身的人員;其他不適宜從事協(xié)管員工作的人員。
四、招聘辦法
(一)、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2013年6月13日9：00—2013年6月14日17時(shí)整
2、報(bào)名地點(diǎn)：賈汪區(qū)人力資源服務(wù)大廳(25路終點(diǎn)站門南側(cè))
報(bào)名時(shí)需提供身份證、戶口本、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，近期1寸同底免冠彩色照片3張，報(bào)名費(fèi)100元。
報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求如實(shí)填寫有關(guān)信息，凡弄虛作假，或者不符合報(bào)名資格條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
(二)、筆試：
1、筆試內(nèi)容：主要為高中文化基礎(chǔ)知識(shí)、近期時(shí)政和基礎(chǔ)法律知識(shí)。
2、筆試時(shí)間：2013年6月16日(具體時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))
3、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2013年6月15日(9:00-12:00;14:00-17:00)在報(bào)名處領(lǐng)取。
筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)將在賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rbj.xzjw.gov.cn/)公示。筆試結(jié)束后，根據(jù)考試成績(jī)，按照1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。如報(bào)考人員人數(shù)少于規(guī)定比例，則相應(yīng)降低參加面試人員比例，但最低不低于1：1.5，如低于1：1.5則相應(yīng)降低招考人數(shù)。
(三)面試：面試時(shí)間及注意事項(xiàng)在成績(jī)公示時(shí)一并公告。
(四)總成績(jī)的計(jì)算：按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算。
(五)體檢和考察：依據(jù)總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》和報(bào)考條件執(zhí)行。考察由區(qū)城市管理局組織實(shí)施，因體檢或考察不合格或放棄出現(xiàn)空缺時(shí)，按總成績(jī)由高到低一次性遞補(bǔ)。聘用后若有放棄，不再遞補(bǔ)。
五、聘用及工資待遇
對(duì)考察合格人員，由單位進(jìn)行聘用。聘用人員試用期三個(gè)月，試用期工資1100元/月;試用期滿后經(jīng)考核合格，簽訂聘用合同，工資1500元/月，享受正常福利待遇并繳納保險(xiǎn)。
六、本簡(jiǎn)章由區(qū)城市管理局和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0516—85527088
監(jiān)督舉報(bào)電話：0516-66889278
二〇一三年六月三日
更多江蘇事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章查看》》
江蘇事業(yè)單位筆試、面試資料查看》》
|
