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泰州醫藥高新區于2009年經國務院批準設立，是目前我國唯一的國家級醫藥高新區，全區面積近200平方公里，下轄7個園區及5個鎮（街）。
為加快推進我區教育系統人才隊伍建設，全面提升區內中小學教師隊伍整體素質，經研究，決定面向社會公開招聘部分高層次教師。現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次面向社會公開招聘高層次教師9名，其中，中小學骨干教師4名，優秀碩士研究生5名，具體崗位、要求詳見《泰州醫藥高新區2013年高層次教師招聘計劃一覽表》。
二、報名條件
1．具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法。
2．熱愛教育事業，品行端正，具有良好的職業道德。
3．中小學骨干教師年齡須在45周歲左右，優秀碩士研究生年齡須在35周歲以下（即1978年7月1日以后出生）。
4．具有相應學科的中小學教師資格證書和普通話水平測試等級證書（語文學科須二級甲等及以上，其它學科須二級乙等及以上）。
5．具備履行崗位職責的身體條件。
6．具備擬報考職位所需的其他資格條件。
三、招聘程序
本次招聘工作由泰州醫藥高新區科技教育局(以下簡稱高新區科教局)統一組織，按照發布公告、網上報名與資格初審、現場資格復審及報名確認、集中考核、體檢、聘用等6個步驟實施。
（一）發布公告
按照“事前告知，公開透明”的原則，在報名前分別通過泰州人才網、泰州教育網、高新區科教網及中國教育報、江蘇教育報、揚子晚報、泰州晚報等媒體向社會發布本次招聘的有關事項。
（二）網上報名與資格初審
1．本次招聘采取網上報名的方式進行。自公告發布之日起即可開始網上報名，截止時間為2013年5月28日（星期二）24:00。
2．應聘人員須在規定時間內，將有關材料發送至郵箱zhaopin@cmcte.com.cn進行網上報名。需提供的材料包括：①《泰州醫藥高新區2013年中小學骨干教師招聘報名登記表》或《泰州醫藥高新區2013年優秀碩士研究生招聘報名登記表》（電子版）；②本人簡歷（電子版）；③本人畢業證書和學位證書（2013年應屆畢業生提供所在學校出具的畢業生就業推薦表）、教師資格證書、普通話水平測試等級證書、專業技術資格與職務任職資格證明材料、有關教學業績證明材料、有關獲獎證書（掃描件）；④本人2寸照片（電子版）。
3．對應聘人員的網上報名材料進行資格初審，并在報名截止時間后的2個工作日內以電子郵件的方式回復應聘人員是否進入資格復審環節。
（三）現場資格復審
1．時間：2013年6月1日（星期六）上午9:00-11:30，下午14:30-17:00。
2．地點：泰州醫藥高新區科技教育局1305室（江蘇省泰州市藥城大道東1號行政樓13樓）。
3．資格初審通過人員須在規定時間內前往指定地點參加資格復審，并須根據報考人員類別提供以下材料：
（1）中小學骨干教師：①本人有效期內的二代身份證原件及復印件；②本人畢業證書、學位證書、教師資格證書、普通話水平測試等級證書原件及復印件；③本人有關專業技術資格、職務任職資格證明材料原件及復印件；④本人有關教學業績證明材料原件及復印件；⑤《泰州醫藥高新區2013年中小學骨干教師招聘報名登記表》（紙質）；⑥本人2寸近期同底正面半身免冠登記照3張。
（2）優秀碩士研究生：①本人有效期內的二代身份證原件及復印件；②本人畢業證書、學位證書、教師資格證書、普通話水平測試等級證書原件及復印件；③本人有關專業技術資格、職務任職資格證明材料原件及復印件；④本人有關獲獎證書原件及復印件；⑤《泰州醫藥高新區2013年優秀碩士研究生招聘報名登記表》（紙質）；⑥本人2寸近期同底正面半身免冠登記照3張。
2013年應屆畢業生可暫不提供本人畢業證書、學位證書，但須提供所在學校出具的畢業生就業推薦表原件及復印件。
4．報名人員須確保上述材料的真實有效，否則將取消其應聘資格。
（四）集中考核
2013年6月2日（星期日）對通過現場資格復審的應聘人員進行集中考核，考核根據應聘崗位（學科）采取不同的方式進行。
1．中小學骨干教師。采取現場面談的方式進行，主要考核應聘人員的語言表達能力以及與擬聘職位匹配性等。根據現場面談情況，按擬招聘崗位（學科）人數1:1的比例，等額確定體檢人員。
2．優秀碩士研究生。采取現場綜合面試的方式進行，考核內容為招聘崗位(學科)的相關知識(技能)和應聘人員的綜合素質。根據現場綜合面試情況，按擬招聘崗位（學科）
人數1:1的比例，等額確定體檢人員。
（五）體檢
體檢參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）的有關要求組織實施。
體檢不合格或考生放棄體檢資格的，其缺額根據該崗位（學科）應聘人員集中考核結果從高分到低分依次遞補。
（六）聘用
體檢合格人員按照規定程序，報經高新區人社局審批同意后，簽訂聘用合同。對引進的高層次教師納入事業編制管理，享受相應的福利待遇。
聘用人員按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核不合格的，取消聘用，人事檔案關系轉至其戶籍所在地人才服務中心。
四、紀律與監督
招聘工作堅持公開公正、按崗引進、擇優聘用的原則，接受紀檢監察機關和社會公眾的監督。對違反政策規定弄虛作假、徇私舞弊者,一經查實追究有關人員的責任。
本公告由泰州醫藥高新區科技教育局、泰州醫藥高新區人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0523-89690508
監督電話：0523-89690201
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附件：泰州醫藥高新區2013年高層次教師招聘計劃一覽表
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人才類別
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引進單位
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單位
性質
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需求學科（專業）
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需求
人數
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具體要求
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中小學骨干教師
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區屬相關中小學
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全額
撥款
事業
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語文、數學
英語、物理、
化學
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4
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地市級學科帶頭人、地市級名教師、省特級教師后備人才、省特級教師、省人民教育家培養對象以及具有正高級職稱的優秀中小學教師
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優秀碩士研究生
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區屬相關中小學
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全額
撥款
事業
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音樂與
舞蹈類
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1
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研究生階段為全日制“985”、“211”工程重點院校、教育部直屬高校、體藝類專業院校（不含獨立學院、二級學院）的具有研究生學歷并取得碩士學位的應往屆畢業生，且第一學歷須是全日制本科
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體育類
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1
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美術類
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1
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國學
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1
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教育學類
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1
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