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為進一步深化干部人事制度改革，優化委局機關干部隊伍結構，以適應反腐倡廉工作需要，根據《連云港市事業單位公開招聘人員辦法》（連委辦發[2012]75號）精神，經市委組織部、市人力資源和社會保障局同意，中共連云港市紀律檢查委員會決定面向全市機關、國有企事業單位公開招聘事業單位工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘職位與人數
市紀委黨風廉政建設教育中心（市紀檢監察案件管理中心），全額撥款事業單位，計劃招聘3名專業技術崗位工作人員，其中計算機（大類）類，攝影、廣播電視編導專業，法律、中文文秘專業各1名。
二、招聘范圍
全市機關、國有企事業單位在編在崗工作人員，工勤人員除外。
三、資格條件要求
（一）報考資格要求
符合連委辦發〔2012〕75號第十二條應聘事業單位工作人員必須具備的條件外，還應具備以下條件：
1、年齡35周歲以下（1978年4月30日以后出生），身體健康；
2、全日制普通高校大學本科以上學歷，同時取得相應學位；
3、具有3年以上工作經歷（2010年4月30日前參加工作）；
4、歷年年度考核均為稱職或合格以上等次，且未受過黨紀政紀處分；
5、符合招聘職位要求的其他資格條件。
6、下列人員不得報考：尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
（二）專業條件要求
1、專業技術崗位（一）
專業要求：計算機（大類）類專業
能力要求：精通計算機軟硬件設備及使用，熟悉網絡平臺使用管理、監控設備管理等。
2、專業技術崗位（二）
專業要求：攝影、廣播電視編導專業
能力要求：能熟練掌握平面設計、動畫制作、視頻合成等軟件，具備照相機、攝像機及相關器材的解析使用能力，熟練使用各種后期編輯設備，有策劃、創意能力，有較強的文字綜合能力。
3、專業技術崗位（三）
專業要求：法律、中文文秘專業
能力要求：有較強的文字能力，有3年以上（含3年）從事本專業工作的經歷。
四、公開招聘程序
1、發布公告。5月6日—5月17日在《連云港紀檢監察網》、《連云港黨建網》、《市人力資源和社會保障局網》發布公開招聘公告。
2、報名。報名時間為5月13日到5月17日，報名采取網上報名、現場報名方式。報名表請到《連云港紀檢監察網》、《連云港黨建網》、《市人力資源和社會保障局網》下載。（電子版報名表同步通過電子郵件報市紀委干部管理室，聯系電話、電子郵箱見附件）。報名地點：市紀委干部管理室（市行政中心大樓923室）。
3、資格審查。報名結束后，報考人員按照通知要求在指定時間內，攜帶報名表、履歷表、身份證、學歷學位證、黨員證明、近三年考核表、單位同意報考證明等相關資料到市紀委干部管理室進行資格審查。資格審查通過后，領取筆試準考證。
報考人員須對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。
同一崗位符合條件的報考人數，少于該崗位招聘人數3倍的，取消招聘崗位，并在《連云港紀檢監察網》、《連云港黨建網》和《市人力資源和社會保障局網》網站上發布崗位變更公告。接受報名的單位負責通知應聘被取消崗位的報名人員，并允許其改報其它符合條件的崗位。
4、筆試。結合職位要求，主要測試報考人員運用政治理論、紀檢監察業務知識分析問題、解決實際問題的能力，文字綜合能力和專業技術能力。閉卷考試，時間150分鐘，滿分100分。
報考人員憑本人有效期內第二代身份證和準考證，按照準考證上的時間、地點參加考試。考試成績于筆試結束3日后，可登陸《連云港紀檢監察網》、《連云港黨建網》、《市人力資源和社會保障局網》查詢。
5、面試。根據考生筆試成績，按照1：5的比例從高分到低分確定面試人選。面試采用結構化面試方式，主要測評報考者能力素質、個性特征和職位適應度等，滿分100分。
市紀委在面試前對面試對象的資格條件進行復審，復審通過后，領取面試通知書。
考試組織單位將參加面試的人員名單、考試成績及排名于筆試成績公布后5個工作日內，在《連云港紀檢監察網》、《連云港黨建網》、《市人力資源和社會保障局網》公布。
6、體檢。筆試成績、面試成績以5：5的權重計入總分，根據擬聘人數從高分到低分按1：1的比例確定體檢人選。如考生總成績并列，則按照考生筆試成績排名順序確定參加體檢人選。
面試沒有形成競爭的崗位，體檢人選的面試成績應不低于面試總分的60%。
如遇體檢有不合格者，再從高分到低分依次遞補。
7、考察。根據考生的體檢結果確定考察人選，并組織考察。市紀委對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面的情況進行全面考察。
8、組織研究。市紀委領導根據考生履歷等自然狀況，綜合筆試、面試、組織考察情況，集體研究確定擬聘用人選。
9、公示。擬聘用人選在《連云港黨建網》、《連云港紀檢監察網》、《市人力資源和社會保障局網》進行公示，時間為7天。
10、辦理聘用手續。公示結果不影響使用的，按有關規定辦理聘用手續。公示過程中有不宜聘用的，經市紀委常委會研究后，可以遞補聘用對象。
對聘用人選實行3個月試用期，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格者，予以正式聘用；不合格者取消聘用。
資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、考察等時間另行通知，請注意登陸連云港紀檢監察網（http://jcj.lyg.gov.cn/Index.html）、連云港黨建網（http://www.lygdj.gov.cn/）、市人力資源和社會保障局網站（http://www.lyghrss.gov.cn/default.aspx）查詢。
五、組織與監督
1、市紀委黨風廉政建設教育中心（市紀檢監察案件管理中心）招聘事業單位工作人員工作在市紀委常委會領導下開展，成立公開招聘工作領導小組，下設辦公室，辦公室設在市紀委干部管理室，承擔各項具體事務。
2、事業單位公開招聘人員實行回避制度。凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀檢監察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
招聘工作負責人和招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
3、加強對公開招聘工作的指導和監督，建立巡視制度，設立監督舉報電話、電子郵箱，受理有關投訴或者舉報，對招聘過程中違反干部人事紀律及有關招聘規定的行為要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。
4、招聘單位負有考試命題工作的保密責任，對委托社會化考試機構命題和閱卷的，應簽訂保密協議，明確泄密責任。
5、嚴肅公開招聘紀律。對違反公開招聘紀律的單位及人員按照《連云港市事業單位公開招聘人員工作紀律規定》予以處理。
聯系電話：0518-85801778
監督電話：0518-85801778
電子郵箱：sjw_gbs923@163.com
中共連云港市紀律檢查委員會
連云港市監察局
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