| 2013年常熟市公開招聘“985”、“211”高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生簡章 |
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| 發(fā)布時間：2013-04-03 10:34 點擊： 次 |
為深入實施人才強市戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化我市機關(guān)事業(yè)單位干部人才隊伍結(jié)構(gòu)，不斷拓寬干部人才來源渠道，夯實干部人才工作基礎(chǔ)，經(jīng)研究決定，常熟市事業(yè)單位擬面向全國公開招聘“985”、“211”高校優(yōu)秀畢業(yè)生20名。江蘇農(nóng)信社招聘網(wǎng)（www.gsik.cn）現(xiàn)就有關(guān)事項公布如下：
一、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍:
全國“985”、“211”高校全日制普通高校本科及以上2013屆畢業(yè)生，其中“985”高校本科及以上畢業(yè)生和“211”高校研究生及以上畢業(yè)生戶籍不限；“211”高校本科畢業(yè)生限常熟戶籍。
（二）招聘條件:
1.具有中華人民共和國國籍，政治歷史清楚，遵紀(jì)守法，品行端正，未受過任何刑事、黨紀(jì)、校紀(jì)處分等。
2.具有全日制“985”、“211” 高校本一類以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。
3.服從組織分配。
二、招聘專業(yè)類別和人數(shù)（表格附后）
三、報名
（一）報名方式:
報名采取現(xiàn)場報名、郵寄報名、電子郵件報名等方式進(jìn)行，其中郵寄報名、電子郵件報名必須通過電話進(jìn)行確認(rèn)，聯(lián)系電話：0512-52805319。
1.現(xiàn)場報名
時間：2013年4月22日-30日（雙休日不休息），9：00 — 16：30
地點：常熟市人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理科（新顏路113號1號樓五樓）。
2.郵寄報名
截止日期（以寄出郵戳日期為準(zhǔn)）：2013年4月30日
郵寄地址：常熟市人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理科，郵編：215500。
3.電子郵件報名
截止日期（以發(fā)出郵件日期為準(zhǔn)）：2013年4月30日
E- mail：cssydw0512@163.com
（二）報名時須提供材料：
1.填寫《2013年常熟市公開招聘“985”、“211”高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生報名登記表》、《考生自我情況介紹表》各二份。
2.本人身份證、學(xué)生證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”（含在校期間全部課程成績單）、學(xué)校招生機構(gòu)出具的本一類入學(xué)錄取證明、獲獎證書、擔(dān)任學(xué)生干部以及實習(xí)經(jīng)歷等證明材料。委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考的證明。
3.本人近期1寸證件彩照2張。
以上材料，現(xiàn)場報名的考生均需出示原件，交復(fù)印件；郵寄報名的考生需提供材料復(fù)印件，電子郵件報名的考生需提供材料掃描件，統(tǒng)一在面試前交驗原件。通過報名資格審查的報考人員名單將在常熟人才就業(yè)網(wǎng)公布。
對于招聘計劃數(shù)2人及以上的崗位，在報名人數(shù)達(dá)到3人，而與招聘計劃數(shù)相比不足3：1比例的，則相應(yīng)減少招聘計劃數(shù)。
四、綜合能力素質(zhì)評價
組織專業(yè)考官對通過報名資格審查者情況進(jìn)行綜合能力素質(zhì)分析評價，評價成績實行百分制，合格分為60分，按照1：3的比例從高到低確定進(jìn)入面試人員名單。進(jìn)入面試人員名單將在常熟人才就業(yè)網(wǎng)公布。
五、面試
1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，由常熟市公開招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施。面試成績?yōu)榘俜种疲嬖嚪謹(jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。面試成績設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績當(dāng)場公布。
2.面試地點：江蘇省常熟市；面試時間初定在2013年5月下旬。具體時間、地點另行通知。 考生往返路費給予定額補貼,食宿統(tǒng)一安排。
六、體檢、考核、公示
根據(jù)面試成績按同一專業(yè)類別擬招數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人社部、衛(wèi)生部修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢合格者由常熟市公開招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘職位要求，統(tǒng)一組織實施政審考核。考核合格后在常熟人才就業(yè)網(wǎng)公示7天，因體檢、考核、公示不合格或錄用過程中出現(xiàn)缺額的，在報考同一專業(yè)類別（職位）的人員中從高分到低分進(jìn)行一次性替補,遞補人員的面試成績須在60分及以上。
七、錄用及管理
經(jīng)面試、體檢、考核、公示合格的，由常熟市公開招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)放《錄用通知書》。錄用后，工作單位由常熟市公開招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排，錄用人員須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶《錄用通知書》、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等材料辦理報到手續(xù)。逾期作自動放棄處理。錄用人員實行一年試用期。試用期滿考核合格者，正式聘用為常熟市事業(yè)單位工作人員，工資福利待遇按事業(yè)單位規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，納入常熟市年輕干部人才庫強化跟蹤培養(yǎng)；不合格者，取消錄用資格，自謀職業(yè)。
八、其它
報名者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的或有弄虛作假的，則取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。報名者一旦被錄取，須按《錄用通知書》規(guī)定時間及時報到，如與其他單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
在正式聘用為常熟市事業(yè)單位的工作人員期間，三年內(nèi)視個體情況每月給予一定補貼。
政策咨詢電話：0512-52805319，52881452；
本簡章由常熟市公開招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：
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