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根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等有關規定和我市衛生事業的工作需要，經研究決定，衛生局局屬事業單位公開招聘醫務人員538名。為做好本次招聘工作，特制定本公告。
一、招聘范圍、對象和報考條件
(一)招聘范圍
市衛生局所屬事業單位(具體見職位簡介表)
(二)招考對象
1.符合職位條件的未就業全日制普通高校畢業生和具有副高以上專業技術職務的社會在職人員;
2.市衛生局直屬事業單位工作滿三年的合同制護理人員。
3.下列人員不得報考：現役軍人;2010-2012年我市新錄(聘)用的公務員、參照管理單位工作人員、法院聘任制書記員、事業單位工作人員;被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員;2014年及以后高校畢業生;在2008-2012年國家和我省公務員招考、事業單位招聘中被認定為有考試作弊行為的人員;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
(三)報考條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法;
3.學歷、年齡、戶籍要求：
(1)大專學歷的報考人員，年齡不超過28周歲(1985年1月1日以后出生，以下年齡、年限照此方法計算)，限徐州市戶籍(生源);
(2)本科學歷的報考人員，年齡不超過30周歲，2011年至2013年未就業的全日制普通高校畢業生不限戶籍，其余人員限本市戶籍;
(3)碩士研究生的報考人員，年齡不超過40周歲;
(4)副高級職稱的報考人員，年齡不超過40周歲;
(5)正高級職稱及博士研究生的報考人員，年齡不超過45周歲。
4.具備擬報考崗位所需的資格條件。報考護理崗位的人員須具備護士執業資格;
5.具備正常履行本崗位職責的身體條件。
二、報名時間、地點、方式
報名時間：2013年3月17日-18日
上午9:00-12:00;下午1:00-5:00。
報名地點：徐州市體育中心
報名方式：考試報名采用現場集中方式進行，同時按規定繳納考試費用100元。
碩士研究生、副高以上職稱的不設開考比例,其他崗位開考比例是1:3。報名結束后，達不到開考比例的崗位，逐步核減崗位數量，直至取消該職位，不能開考的職位，通知考生對照條件重新報考其他職位。
三、報名提供材料
應聘者如實填寫《徐州市衛生事業單位公開招聘醫務人員報名表》，每位應聘者限報一個職位。
提供材料：1.本人身份證、學生證、戶口本或生源所在地戶籍證明;2.相關學歷證明原件及一份復印件(應屆畢業生出具《普通高等學校畢業生雙向選擇就業推薦表及協議書》，待辦理聘用手續時須提供畢業證書及學位證書，否則不予聘用。往屆生出具畢業證書及學位證書);3.本科學歷須提供教育部高等教育司頒發的英語考試四級證書，研究生學歷須提供六級證書;4.護士執業資格證書;5.各種《榮譽證書》原件及復印件各一份;6.一寸彩色免冠同底版近照4張;7.往屆未就業畢業生須提供《普通高校畢業生雙向就業推薦表》及《普通高校畢業生就業協議書》或派遣證;8.具有副高級以上職稱的人員須持本人身份證、學歷證書、專業技術資格證書、執業資格證書、科研成果證書、論文、論著及各種《榮譽證書》原件及復印件各一份;9.本市副高級職稱及以上人員報名時須提供單位同意報考證明，外省市的須在體檢時提供;10.崗位要求的其他證明材料。
四、報考專業、職位及要求
詳見《2013年徐州市衛生局所屬事業單位公開招聘醫務人員職位簡介表》。
五、考試
(一)筆試
筆試由市人力資源和社會保障局、市衛生局共同組織實施。
1.公開招聘醫務人員筆試設置26個專業。考試內容以擬招聘崗位專業要求相關的知識、技能為主，不指定大綱和教材。
2.報考崗位要求是碩士研究生及以上或副高以上職稱的人員不參加筆試，直接進入面試。
3.筆試時間：2012年4月13日(以筆試準考證為準)。
4.筆試地點：以筆試準考證為準，4月10日到各招聘單位領取準考證。
5.筆試成績于2012年5月30日前在徐州人力資源和社會保障網(www.jsxz.hrss.gov.cn)和市衛生局網站(www.jsxzws.gov.cn)公布。
6.筆試結束后，本科學歷及以下的崗位筆試成績60分為合格線。按招聘職位筆試成績從高分到低分按1：3比例確定進入面試人選(達不到1：3比例的職位，不予調劑)。
(二)面試
1.面試由市人力資源和社會保障局、市衛生局和招聘單位具體組織實施。考試內容以專業知識和實踐技能為主，局屬單位工作滿三年的合同制護理人員平時綜合考核成績占面試成績的50%。具體面試辦法、時間和地點將通過發布告示或書面形式告知考生。
2.面試成績為百分制，面試成績經考場監督員及主考官審核簽字后，當場通知考生本人。
3.面試成績設定60分為合格線。
(三)總成績
面試結束后，按筆試成績占40%，面試成績占60%的比例采用百分制計算報考人員總成績。
不進行筆試的考生，其面試成績即為總成績。
六、體檢和考察
根據總成績，按用人單位招聘職位數1:1比例從高分到低分確定參加體檢人員(成績并列者，按筆試成績由高分到低分排序，不進行筆試的，再次面試)。
招聘體檢工作，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。考察工作參照公務員錄用考察標準進行。
因體檢、考察不合格或考生自動放棄，出現缺額時，按總成績從高分到低分依次遞補。
七、公示
對體檢、考察合格的人員進行公示，接受群眾監督，公示時間為7天。
八、聘用審批
對公示結果沒有異議的，經市衛生局審核后，報市人力資源和社會保障局審批，并辦理相關聘用手續。對反映有問題并查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。聘用人員試用期一年，試用期考核不合格的，解除聘用合同。
擬被聘用人員與原單位簽有聘用合同以及其它協議的，由其本人按有關規定自行負責處理。
九、工作紀律
招聘工作要堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格執行政策規定，堅決按照本公告程序辦理，把好招聘“進口”關。對考試違規或弄虛作假的考生，取消其考聘資格;對工作人員徇私舞弊的，要嚴肅處理。加強考務管理，嚴肅考風考紀，接受社會和群眾監督。
監督電話：市人力資源和社會保障局0516-83732486
市衛生局0516-85583109。
本簡章由市人力資源和社會保障局、市衛生局負責解釋。
市人力資源和社會保障局咨詢電話：0516-83732198。
市衛生局咨詢電話：0516-85583139
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