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因工作需要，武進區城市管理局面向社會公開招聘公共服務崗位工作人員10名。現將有關事項公告如下:
一、招聘職位和條件
1、職位及數量
女子特勤人員：10名。
2、條件
女性，30周歲以下(1982年2月26日以后出生)，身高在162cm以上，常武地區戶籍(需在2013年2月26日前取得常武地區常住戶籍)，國家承認的大專及以上學歷人員。
二、招聘程序和方法
根據“民主、公開、競爭、擇優”的原則，本次招聘工作采取考試和考核相結合的辦法進行。
(一)報名方式
1、本次報名采用現場報名方式進行。
2、報名時間：2013年2月26日—3月7日9：00—16：00。
3、報名地點：武進區城市管理局203室(延政中路)。聯系電話：0519-67898615。
4、報名注意事項
1、報名人員根據崗位要求如實填寫《2013年武進區城市管理局公開招聘公共服務崗位工作人員報名表》一份。凡弄虛作假，或者不符合報名資格條件的，一經查實，即取消考試資格或錄用資格。
2、報名時提供下列材料(均要求提供原件和復印件)：①本人身份證、戶口簿、畢業證書;退伍軍人需提供退伍證、駕駛員需提供駕駛證;②近期二寸免冠彩照2張;③考試報名費100元。
(二)考試考核
1、根據報名情況，確定考試方式。如進行筆試，筆試科目為《公共基礎知識》和《行政職業能力測試》。筆試成績總分為100分，不設及格線，面試入圍人員成績必須在平均成績以上，并根據筆試成績從高分到低分按不高于1:3的比例確定面試人員。
筆試、面試的時間和地點另行通知。筆試成績和面試人員名單在原發布招聘公告網站公布。
2、面試由區人社局組織。面試采用結構化面試的方式進行。面試成績設立合格線為60分(含)。
3、綜合成績計算
如進行筆試，按筆試、面試5：5的比例合成最終成績。如直接進入面試，面試成績為最終成績。
退伍軍人、持有摩托車駕駛證或汽車駕駛證的，在最終成績的基礎上各加2分(不重復加分)。
(三)體檢
根據考生的綜合成績從高分到低分按招聘崗位計劃數1:1的比例確定參加體檢人選。出現同分時，取面試高分者。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準》執行。因體檢不合格出現缺額時，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
(四)考察與公示
體檢合格人員由用人單位組織考察。因考察不合格出現缺額時，按綜合成績從高分到低分依次遞補。考察合格的，由區人社局統一將擬聘用人員名單面向社會公示。
三、聘用
根據《關于進一步加強區級機關事業單位編外用工管理的意見》(武編發[2011]5號)文件精神，聘用人員一律實行勞務派遣的用工形式，簽訂勞動合同，辦理各類社會保險，繳納住房公積金。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商處理。
四、招聘咨詢
武進區人社局、城管局負責解答具體招聘崗位相關情況的咨詢。咨詢電話：0519-67898615。
五、紀律監督
本次公開招聘由武進區人社局紀委負責監督，并自覺接受紀檢、監察部門和社會監督。對違反招聘工作紀律者，將追究相應責任。
監督電話：區人社局紀委0519-86310896
六、本簡章由武進區人社局負責解釋。
常州市武進區人力資源和社會保障局
2013年2月20日
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