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根據《常熟市事業單位公開招聘工作人員實施意見（試行）》精神，現有常熟市重大危險源監控中心等5家事業單位面向社會公開招聘工作人員28名，常熟市規劃局招聘機關勞動合同制人員1名。江蘇農信社考試網（www.gsik.cn）現將有關事項公布如下：
一、招聘范圍、對象
1．全日制普通高等院校大專（含）以上學歷，本市籍生源或本市戶籍的未就業畢業生（不含畢業后戶籍尚保留在常熟高校集體戶的）。
2．具有國家承認的大專（含）以上學歷，且戶籍及人事關系（工作單位或人事檔案）在本市的在職人員。
（具體范圍、對象、條件詳見《2012年常熟市重大危險源監控中心等事業單位招聘崗位表》、《2012年常熟市規劃局招聘勞動合同制人員崗位表》，專業條件設置參照《2012年江蘇省公務員招錄考試專業參考目錄（試行）》）。
二、招聘條件
1．擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，愿意履行事業單位工作人員的義務。
2．身體健康，招聘崗位的年齡要求一般為35周歲以下（即1976年11月16日后出生），部分崗位的年齡要求為30周歲以下（即1981年11月16日后出生）。
3.具有擬聘崗位所需的管理能力和專業技術能力以及其它資格條件。
4．符合事業單位工作人員聘用回避的有關規定。
三、報名和資格審查
1．報名時間和地點。報名時間：2012年11月16、17日兩天，每天上午8：30—下午4：00。報名地點：常熟市人力資源管理服務中心二樓(珠江路222號)。
2．報名注意事項及資格審查。報名者需本人到現場報名。到現場報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名人須同時提供本人身份證及報考者相關材料。
以下所有證書、證明材料均需驗證原件，交復印件。
社會在職人員或未就業畢業生須持本人身份證、戶籍證明、畢業證書及相關證件。在職人員需提供工作(人事)關系證明；未就業畢業生需提供就業報到證。
3.工作經歷的年限以周年計算，例如：需要“1年以上工作經歷的”，即為2011年11月16日之前工作的均可報名。
報考人員須提供真實信息，報考單位根據報考人員提供的信息進行審核，凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格。
報名者經資格審查合格后，填寫《常熟市事業單位工作人員招聘登記表》(一式兩份)，交本人近期同底免冠一寸照片4張，辦理報名登記手續，并交納筆試費用100元/人（按蘇價費函[2007]146號規定）。
招聘計劃數為1人的崗位，報名人數未達到3人的，該崗位不開考。對招聘計劃數為2人及以上的崗位，在報名人數達到3人，而與招聘計劃數相比不足3:1比例的，則相應減少招聘計劃數。
四、筆試
1．筆試科目：《綜合知識》，滿分120分。筆試內容范圍：A.馬克思 主義哲學基本原理:辯證唯物主義、唯物辯證法、辯證唯物主義認識論、歷史唯物主義。B.鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀。C.中國的國體與 政體、公民的權利與義務、公共行政、公共政策、公共服務。D.法律：憲法、行政法、行政訴訟法、民法。E.行政管理學、心理學。F.語文知識與寫作。G. 其它知識：2011年10月1日至2012年9月30日以來的國內國際重大事件；近期黨的重大路線、方針、政策。
筆試不指定復習材料。
2．筆試時間：2012年11月24日，具體安排為：上午8:30～11:00，筆試地點詳見《準考證》。
3．準考證發放：2012年11月22日上午8：30～下午4：30發放準考證，考生憑本人身份證到常熟市人力資源管理服務中心(珠江路222號)領取。
筆試成績于2012年11月29日在常熟人才就業網（www.csrc91.com）公布，筆試成績的合格分數線為72分。
五、面試
面試為結構化面試。 在考生筆試成績合格分數線以上，從高分到低分排序，按招聘崗位計劃數不超過3倍的比例確定進入面試的人選。面試成績為百分制，設合格分數線為60分。面試 分數保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”處理。面試時間、地點詳見《面試通知》。并交納考試費用100元/人（按蘇價費函[2007]146號規 定）。
六、體檢和考核
1．根據考生總成績（筆試成績占40%、面試成績占60%，均采用百分制計算）從高分到低分排序，按招聘崗位計劃數1：1的比例確定參加體檢的人選(總成績相同的，取面試高分者)。體檢標準參照國家人社部、衛生部修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
2．因體檢、考核或政審不合格出現缺額時，在報考同一崗位的人員中從高分到低分進行一次性遞補,遞補人員的面試成績須在60分及以上。
七、聘用
1．公示。由招聘單位根據考試、體檢、考核政審結果，提出擬聘用人員名單，經審核后在常熟人才就業網（www.csrc91.com）和招聘單位公示7天。公示期間，若有群眾反映問題，事業單位或主管部門須及時組織人員調查核實。
2．聘用。對公示結果不影響聘用的，由招聘單位填寫《常熟市事業單位人 事代理人員登記表》或《常熟市事業單位勞動合同制人員登記表》，經主管部門審核后，報市人社部門核準，發出《聘用通知書》。根據不同情況，單位按規定與被 招聘人員簽訂人事代理聘用合同并辦理人事代理相關手續；勞動合同制人員簽訂勞動合同（執行勞動合同制待遇）。實行試用期制度。試用期限按國家有關規定執 行。試用期滿經考核不合格的，取消聘用資格，自謀職業。
八、紀律
公開招聘工作人員是一項嚴肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經發現即予查處。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話：0512-52716327。
九、其它
報名者須對照本簡章規定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經發現不符合規定條件的或有弄虛作假的，則取消應聘資格，責任自負。報名者一旦被錄取，須按《聘用通知》規定時間及時報到，如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協商解決。
十、本簡章由常熟市人力資源和社會保障局負責解釋。
下載附件：
1、2012年常熟市重大危險源監控中心等事業單位招聘崗位表
2012年常熟市規劃局招聘勞動合同制人員崗位表
2、2012年江蘇省公務員招錄考試專業參考目錄（試行）
常熟市人力資源和社會保障局
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