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為加快我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘小學(xué)教師（全額撥款事業(yè)編制）10名。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
1．語(yǔ)文教師，2名；
2．?dāng)?shù)學(xué)教師，3名；
3．英語(yǔ)教師，2名；
4．音樂(lè)教師，1名；
5．體育教師，1名；
6．美術(shù)教師，1名。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。
2.取得教育行政部門(mén)認(rèn)可的本科及以上學(xué)歷，且本科或本科以上學(xué)歷階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)為招聘崗位相對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)。
3.取得教師資格證書(shū)（小學(xué)教育專(zhuān)業(yè)可應(yīng)聘小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)崗位），滿(mǎn)2年中小學(xué)教育教學(xué)工作經(jīng)歷。
4.年齡35周歲以下（1977年8月28日以后出生）。身體健康。
5.服從分配，自愿為招聘單位服務(wù)5年。
6.符合崗位要求的其他條件（詳見(jiàn)附件1《淮安市清河區(qū)2012年公開(kāi)招聘教師崗位簡(jiǎn)介表》，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。
下列人員不得報(bào)名：尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省、市規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位工作的人員。
三、招聘程序和辦法
（一）報(bào)名
凡符合招聘條件者限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘者持本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證等原件和復(fù)印件各1份，近期同底1寸免冠彩照3張，于2012年8月26日—28日（上午9：00—11：00，下午3:00—5：30）到淮安市清河區(qū)教育局（淮安市西安路116號(hào)，清河區(qū)社會(huì)事業(yè)大廈九樓會(huì)議室）報(bào)名（咨詢(xún)電話(huà)：0517-83601160）。
由區(qū)教育局對(duì)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行審查，符合條件者填寫(xiě)《淮安市清河區(qū)2012年公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》（附件2），并繳納考試費(fèi)90元/人。
符合條件報(bào)名人數(shù)需達(dá)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍（見(jiàn)崗位表）。符合條件報(bào)名人數(shù)不足崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的，則按比例核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。
應(yīng)聘人員于8月29日（上午9：00—11：00，下午3:00—5：30）憑身份證和繳費(fèi)憑證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，參加由區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織的筆試。
（二）筆試
筆試科目為一門(mén)，總分為100分。筆試內(nèi)容：教育方針、政策、法律法規(guī)，教育學(xué)、心理學(xué)、教學(xué)論等。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
（三）面試
根據(jù)參加同崗位筆試人員成績(jī)，按從高分到低分順序，及核減后崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。
面試采用說(shuō)課和答辯的方式。（1）說(shuō)課。現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定說(shuō)課課題，集中備課一個(gè)小時(shí)，上交書(shū)面說(shuō)課教案；說(shuō)課時(shí)間為10分鐘。（2）答辯。圍繞說(shuō)課、專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)與技能、教育教學(xué)改革發(fā)展動(dòng)態(tài)等方面進(jìn)行答辯；答辯時(shí)間為5分鐘。
面試總分為100分，60分為合格。
面試時(shí)間地點(diǎn)：另行通知。
（四）體檢與考察
在面試合格人員中，按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，以百分制合成總成績(jī)。按總成績(jī)從高分到低分的順序，及核減后崗位招聘人數(shù) 1：1的比例確定參加體檢和考察人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，以及江蘇省教師資格認(rèn)定 的要求執(zhí)行。由區(qū)教育局統(tǒng)一組織體檢和考察，體檢、考察時(shí)間另行通知。在職人員領(lǐng)取體檢通知前還須提供原單位同意報(bào)考證明。因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額 的，在報(bào)考同崗位面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由考生自理。
（五）公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.huaian.gov.cn）公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，按照考生的總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。
四、聘用與待遇
被聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格者，簽訂事業(yè)單位聘用合同，享受我區(qū)在編教師工資待遇。考核不合格者，取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。更多相關(guān)信息請(qǐng)關(guān)注 江蘇事業(yè)單位考試網(wǎng) 江蘇中公教育 江蘇人事考試網(wǎng)
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗 位或給予紀(jì)律處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對(duì)違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。招聘工作接受有 關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話(huà)：
區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局：0517-83643761
區(qū)委組織部：0517-83643708
區(qū)人社局：0517-83643779
本簡(jiǎn)章由淮安市清河區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：
淮安市清河區(qū)2012年公開(kāi)招聘教師崗位簡(jiǎn)介表.doc
淮安市清河區(qū)2012年公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表.doc
淮安市清河區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二○一二年八月十五日
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