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根據(jù)《泰州市市直事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘實(shí)施辦法》的有關(guān)精神，為充實(shí)泰州技師學(xué)院師資力量，決定面向社會(huì)公開招聘教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘條件

1、綜合素質(zhì)優(yōu)良；

2、具有各招聘職位要求的相應(yīng)學(xué)歷、職業(yè)資格及其他資格條件；

3、滿18周歲（1994年 8月18日前出生）且35周歲以下（1977年8月18日以后出生）；

4、身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件；

5、下列人員不得報(bào)考：2013年 及以后畢業(yè)的在校學(xué)生、現(xiàn)役軍人、2010年1月1日以后新錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員（含已辭職的、取消錄用的）、試用期（見習(xí)期）內(nèi) 公開招考新近聘用的事業(yè)單位工作人員、被辭退未滿5年的公務(wù)員和參照管理單位工作人員、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè) 單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員及有其他不宜進(jìn)入事業(yè)單位工作的人員。   

6、具備招聘職位所要求的其他資格條件。

二、招聘職位、人數(shù)和要求

注：專業(yè)設(shè)置參照《泰州市公務(wù)員、事業(yè)單位招錄考試專業(yè)參考目錄（試行6）》執(zhí)行。

三、招聘形式

招聘考試由專業(yè)考試和面試兩部分組成，由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

四、招聘程序

按照公布招聘事項(xiàng)、現(xiàn)場報(bào)名（資格初審）、專業(yè)考試、資格復(fù)核、面試、體檢、考核、公示與聘用審批等八個(gè)步驟實(shí)施。其中，公布招聘事項(xiàng)、技能考試、資格復(fù)核、專業(yè)考試、公示與聘用審批工作由市人社部門統(tǒng)一組織；現(xiàn)場報(bào)名（資格初審）、體檢、考核等程序由招聘單位及其主管部門在市人社部門監(jiān)督指導(dǎo)下自行組織。

（一）發(fā)布招聘公告

按照“事前告知，公開透明”原則，通過泰州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布招聘公告。

（二）現(xiàn)場報(bào)名（資格初審）

報(bào)名工作由用人單位組織實(shí)施，采用現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)考人員憑本人有效居民身份證和職位所需的相關(guān)證書原件及復(fù)印件辦理報(bào)名手續(xù)，同時(shí)繳近期免冠同底版二寸彩色照片2張、專業(yè)考試報(bào)名費(fèi)100元。本人現(xiàn)場報(bào)名有困難的，可委托他人代為報(bào)名，但須同時(shí)提供代報(bào)名人的身份證。

報(bào)名時(shí)間：2012年8月18—19 日8：00-17：00（中午不休息）

報(bào)名地點(diǎn)：泰州技師學(xué)院行政樓一樓會(huì)議室（泰州市九龍鎮(zhèn)龍軒路9號(hào)）

報(bào)考人員根據(jù)自身?xiàng)l件， 對照本簡章規(guī)定，自行選擇報(bào)考職位，填寫《泰州技師學(xué)院公開招聘教師報(bào)名登記表》（以下簡稱《報(bào)名表》）；招聘單位依據(jù)報(bào)考人員《報(bào)名表》中提供的情況， 對照規(guī)定條件審核，辦理報(bào)名手續(xù)。報(bào)考人員應(yīng)對自己的選擇及所填《報(bào)名表》的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如因選報(bào)職位不當(dāng)或所填寫內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而 影響本人考試錄用的，責(zé)任自負(fù)。

對于專業(yè)要求設(shè)置為大類的職位，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)不在現(xiàn)有的專業(yè)大類中，但本人認(rèn)為系相近專業(yè)，可向招聘單位提出。如招聘單位同意考生的請求，則由招聘單位向市人社部門提出添加專業(yè)目錄的申請。經(jīng)批準(zhǔn)后，招聘單位將及時(shí)在報(bào)名現(xiàn)場的專業(yè)添加欄內(nèi)公布。專業(yè)目錄添加截止時(shí)間為2012年8月18日14時(shí)。

報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)之比不足3：1的職位，由市人社部門相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃，由招聘單位電話通知被取消職位的報(bào)名人員。

符合招考條件的人員，2012年8月20日（8：00-15：00）泰州技師學(xué)院行政樓一樓會(huì)議室（泰州市九龍鎮(zhèn)龍軒路9號(hào)）領(lǐng)取專業(yè)考試準(zhǔn)考證。

（三）專業(yè)考試

專業(yè)考試形式為閉卷，01、02職位專業(yè)考試為技能測試，總分100分；03-07職位專業(yè)考試為專業(yè)理論知識(shí)與技能測試兩部分，總分分別為100分，專業(yè)理論知識(shí)成績占20%、技能測試成績占80%的權(quán)重比例合成總成績。技能測試成績60分合格，不合格者不得進(jìn)入面試。具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

專業(yè)考試成績于專業(yè)考試結(jié)束當(dāng)天公布。

（四）資格復(fù)核

專業(yè)考試結(jié)束后，根據(jù)專業(yè)考試成績從高分到低分按職位招聘計(jì)劃數(shù)3：1的比例確定進(jìn)入面試的人選。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3：1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。

市 人社部門在發(fā)放面試通知書時(shí)，對參加面試的考生進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)核。屆時(shí)，考生須交驗(yàn)本人身份證、畢業(yè)證書、戶口簿及職位所需的其他資格證書原件及復(fù)印件 （委培生、定向生、聯(lián)辦生還須提供委培或定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考證明）等相關(guān)材料；對不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件的或資格復(fù)核不合格的考 生，取消其面試資格，并在報(bào)考同一職位的人員中根據(jù)專業(yè)考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)專業(yè)考試人員。資格復(fù)核合格人員需繳納面試費(fèi)100元/人。

（五）面試

1、面試主要考核教師必備的教育教學(xué)能力。面試總分100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見面試通知書。

2、面試采用說課形式（含答辯），說課時(shí)間為每人20分鐘。

（六）體檢

面試結(jié)束后，按專業(yè)考試成績占60%、面試成績占40%的比例采用百分制計(jì)算考生的總成績。根據(jù)考生總 成績（總分相同的，根據(jù)考生的專業(yè)考試成績，專業(yè)考試成績?nèi)韵嗤模硇薪M織 專業(yè)考試確定），從高分到低分，按職位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員，并在泰州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、泰州技師學(xué)院網(wǎng)站上公布。體檢人員中的 在職人員在領(lǐng)取體檢通知書時(shí)，須提供單位同意報(bào)考的證明，否則取消其體檢資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試 行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）及江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳、江蘇省衛(wèi)生廳、江蘇省公務(wù)員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部關(guān)于修訂公務(wù)員錄用 體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）通知的通知》（蘇人社發(fā)〔2011〕136號(hào)）執(zhí)行。體檢形成缺額，在本職位考試考生中按總成績從 高分到低分一次性遞補(bǔ)。體檢時(shí)間網(wǎng)上另行通知。

（七）考核

體檢合格人員進(jìn)入考核程序，由招聘單位及主管部門參照《江蘇省2011年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》第十五條關(guān)于考察（政審）標(biāo)準(zhǔn)組織考核。

（八）聘用

考 核工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，并在泰州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束并無異議者，由招聘單位與被聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合 同書》，填寫《泰州市事業(yè)單位聘用工作人員登記表》（一式三份），報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批，辦理人事關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)，聘用審批工作于2012年10月上旬前結(jié)束。

被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。

在考核、聘用審批階段因不符合政策規(guī)定被取消考核、聘用資格、考核結(jié)果不合格或聘用前主動(dòng)放棄聘用資格的，可從該職位考試人員中按合成總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招考聘用工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。考聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

五、本簡章由泰州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0523－86606567（泰州市公務(wù)員局錄用調(diào)配處）

監(jiān)督電話：0523－86886326（泰州市紀(jì)委（監(jiān)察局）執(zhí)法監(jiān)察室）

指定網(wǎng)站：泰州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.jstzhrss.gov.cn）

參考書目