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為更好地選拔優秀適崗人才，優化事業單位人員隊伍結構，提升公共服務水平，根據 《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》規定，經啟東市人力資源和社會保障局審核、南通市人力資源和社會保障局核準，啟東市2012年面向社會公開招聘75名 事業單位工作人員。現將有關事項公告如下：
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護和遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；
（二）年齡在18周歲以上、35周歲以下（1976年8月9日至1994年8月10日期間出生）（崗位表中有特殊要求的除外）；
（三）工作經歷的要求，工作經歷的截止時間為2012年7月31日；
（四）本科及以上學歷的人員報考不限戶籍，大專學歷的人員限啟東戶籍或生源（崗位表中有特殊要求的除外）；
（五）具備符合崗位要求的工作能力；
（六）具備正常履行職責的身體條件；
（七）具備招聘崗位所要求的其它資格條件。
尚未解除紀律處分或者在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，涉及國家和省的政策規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得應聘。
二、報名
（一）招聘崗位
具體的招考人數、崗位、資格條件等詳見《啟東市事業單位2012年公開招聘工作人員崗位簡介表》（以下簡稱《崗位簡介表》）。
（二）報名方式、時間、地點和注意事項
1.報名方式：現場報名。
2.報名時間：2012年8月9日至2012年8月10日，9∶00～11∶30，14∶30～17∶30。
3.報名地點：啟東市人才服務中心（長江中路578號）。
4.報名注意事項
（1）每位報考者限報考一個崗位，不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名與考場使用身份證必須一致。報考者報名時須提交下列材料原件和復印件：①本人近期 一寸免冠正面彩照2張；②填寫《啟東事業單位公開招聘工作人員報名登記表》（見附件2，可下載）；③提供身份證、畢業證書（2012年應屆畢業生須提供所 在院校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》）；④崗位需要的其他相關材料；⑤為穩定鄉鎮教師隊伍和醫療機構隊伍，鄉鎮在編在崗的教師和醫療衛生單位工作人 員報考須提供工作單位和主管部門的同意報考證明。
報名時，報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確。主管部門會同招聘單位對報考人員的資格條件進行審查，查驗核實有關證書、證明等相關材料。啟東市人力資源和社會保障局負責資格復審。
（2）符合崗位條件的報名人數與崗位招聘數達到3∶1方可開考（因前兩年報名人數不足 而未能開考的崗位，開考比例放寬至2∶1），招聘崗位開考比例詳見《崗位簡介表》。達不到開考比例則相應核減或取消該崗位的招聘計劃。核減、取消崗位在南 通人才網（www.ntrc.gov.cn）、南通人事考試網（www.ntpta.gov.cn）和啟東人事人才網(www.qdrcsc.com)公 布。取消招聘崗位的報考人員，由啟東市人力資源和社會保障局及時通知考生在指定時間、地點改報其他崗位（不改報其他崗位的人員可在上述時間地點退回報名 費），逾期作自動放棄處理。
改報名時間：2012年8月13日（9∶00～11∶30，14∶30～17∶00）。改報名地點：啟東市人力資源和社會保障局二樓公務員管理科。
（3）根據南通市物價局、財政局《關于明確事業單位公開招聘工作人員考試收費政策的通知》（通價費 [2008]52號）精神，本次公開招聘向考生收取筆試費100元/人次，對參加面試的考生收取面試費100元/人次。體檢費按實收取。
（4）通過報名資格復審人員名單在啟東人事人才網進行公告。通過資格復審后的考生，請于2012年8月15日到啟東市人力資源和社會保障局公務員管理科領取準考證，逾期不領準考證者視為放棄考試資格。
（5）報考人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審 計、紀檢崗位以及有直接上下級領導關系的崗位。從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與報考人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性 的，應當實行回避。
三、考試
（一）筆試
1.筆試為閉卷考試，內容為公共基礎知識和崗位匹配知識。考試不指定大綱和教材。
2.時間地點。考生應按照準考證上規定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。
3. 筆試成績按公共基礎知識成績占30%和崗位匹配知識成績占70%的比例采用百分制計算。筆試成績于筆試結束后10個工作日內在啟東人事人才網公布。
（二）面試
1.根據筆試成績，從高分到低分按招聘崗位數的3倍確定參加面試的人員（末位同分的一起進入面試）。面試名單及面試時間地點在啟東人事人才網公布。
2.面試共采取三種形式，其中市委黨校教師崗位、市文化館助理館員崗位和市廣播電視臺播音員崗位的面試形式為專業測試；市職業教育中心校、市第二職業教育 中心校專業教師的面試形式為實務操作和說課；其余崗位面試形式為結構化面試。面試內容主要測試應聘人員的綜合素質和崗位匹配能力等。
3.面試成績。面試以百分制計算，設合格線為60分。面試成績當場通知考生。
（三）總成績
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的權重比例采用百分制計算總成績。
四、體檢和考察
在面試合格者中，根據考試總成績按招聘崗位數1：1的比例，從高分到低分確定體檢和考察的對象，并在啟東人事人才網進行公布。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，由啟東市人力資源和社會保障局組織實施。
對體檢合格人員由各用人單位主管部門按相關文件規定組織考察。考察側重于思想政治表現、道德品質，以及與報考崗位相關的業務能力和工作實績等，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。
因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺的，在面試合格人員中根據總成績依次從高分到低分一次性遞補。
五、公示和聘用
1.聘用人員名單在南通人才網、南通人事考試網和啟東人事人才網公示，公示時間不少于7個工作日。
2.對公示結果無異議的擬聘用人員，由用人單位按照干部人事管理權限向啟東市人力資源和社會保障局報批，并根據核發的聘用人員通知書，與擬聘用人員簽訂聘 用合同。考生應在2012年9月31日前辦結聘用手續，逾期作自動放棄，不再遞補。擬聘人選公示的結果影響聘用的，或擬聘人明確放棄聘任的，在面試合格人 員中按照考試總成績依次從高分到低分一次性遞補，聘用審批后不再遞補。
3.聘用人員實行3個月試用期（按國家規定實行見習期的考生試用期為12個月），試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。
4.擬聘用的在崗人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關規定自行協商處理。
六、政策咨詢
本《公告》由啟東市人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0513-83312424
七、監督舉報
事業單位公開招聘工作人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。招聘工作以本《公告》為依據，一經發現并查實不符合本《公告》規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消報考人員的考試和聘用資格，并追究相關工作人員責任。
舉報電話：0513-83352384
附件：
1.《啟東市事業單位2012年公開招聘工作人員崗位簡介表》
2.《啟東市事業單位公開招聘工作人員報名登記表》
啟東市人力資源和社會保障局
二○一二年七月二十五日
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