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根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發[2011]46號）精神，經研究決定，武進區面向社會公開招聘部分事業單位工作人員。為確保招聘工作規范有序進行，特制定本簡章。現將具體事項公告如下：
一、招聘對象
1、2012年全日制應屆畢業生限常武地區生源或戶籍；
2、其他人員限常武地區戶籍（需在2012年6月29日前取得常武地區常住戶籍）；
3、部分不受戶籍限制的崗位詳見崗位簡介表。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀守法，品行端正，愛崗敬業；
3、年齡一般在18周歲以上，35周歲以下（1976年6月29日至1994年7月3日期間出生），部分崗位對年齡的要求詳見崗位簡介表；
4、大專及以上學歷人員；
5、具備正常履行崗位職責的身體條件；
6、具備擬報考崗位的其他資格條件（其中具有相關工作經歷要求的時間截止到2012年8月31前）。
三、招聘程序和方法
根據“自愿報名、公平競爭、擇優聘用”的原則，組織本次事業單位公開招聘的報名工作。
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各崗位具體招聘人數、資格條件等從2012年6月19日起在常州人力資源和社會保障網（www.czhrss.gov.cn）、武進區人力資源和社會保障網（www.wjhrss.gov.cn）上查詢。
（二）報名方式
本次公開招聘采用網絡報名方式。報名、照片上傳、繳費確認均通過網絡進行。
報名時間：2012年6月29日上午9:00至7月3日下午16:00。
報名網址：武進區人力資源和社會保障局網站考試培訓專欄（www.wjhrss.gov.cn/node/pxks/）。
?。ㄈ┚W上確認
1、通過報名資格審查的考生，應進行網上確認。
確認時間：2012年6月29日－7月3日（網上受理時間為每日9：00--16：00）。
確認網址：武進區人力資源和社會保障局網站考試培訓專欄（www.wjhrss.gov.cn/node/pxks/）。
2、上傳報考者本人近期免冠電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度358像素左右，高度441像素左右，分辨率350dpi左右，照片文件大小不超過20K）。
3、網上報名審核通過的考生，請于2012年7月3日16：00之前，通過銀聯網銀卡在網上繳納報名考試費用，報名費、考務費共計98元。
4、網上繳費確實有困難的，統一于2012年7月4日9：00--16：00到常州市武進區人力資源培訓考試中心進行現場繳費（地點：中共常州市武進區委黨校教學樓503房間，聯系電話：86310911）。
5、未按時進行網上報名資格確認、上傳照片、繳納報名考務費的視為報名無效。
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1、考生應按崗位要求和網上提示如實填寫有關信息，區人社局根據考生提供的信息進行審核，并提出審核意見。凡屬于弄虛作假或者不符合報名資格條件報考的，一經查實，取消考試資格或錄用資格。
2、考生每人限報一個崗位，多報無效；不能用新、舊兩個身份證同時報名；報名與考場使用的身份證必須一致。選報的學科必須與所學專業一致。
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1、通過網上確認的考生，有一部分需進行現場確認。凡報考職位簡介表中 “是否需要現場確認”欄注明“需要”的，請相關考生攜帶各類資格證書、證明等材料的原件及復印件統一于2012年7月5日9：00—15：00到常州市武 進區人力資源培訓考試中心進行現場確認（中共武進區委黨校教學樓）?，F場確認不符合相關條件的，取消報名資格。
2、現場確認結束后，報考達不到開考比例崗位的考生，可補報其它崗位，補報時間為：2012年7月6日9∶00—16∶00。
（六）網上打印準考證
考生于2012年7月10日至12日在武進區人力資源和社會保障局網站培訓考試專欄（www.wjhrss.gov.cn/node/pxks）下載打印準考證。打印中如有問題，請與武進區人力資源培訓考試中心聯系，聯系電話：86310911。
四、考試和考核辦法
本次公開招聘采取筆試和面試相結合的辦法。
（一）筆試
1、筆試公共科目內容：《公共基礎知識》和《職業能力傾向測驗》。
2、加試內容：按照“干什么，考什么”的原則，根據行業、專業及崗位特點確定。
?。?）報考武進區航道管理處港口執法管理和航政執法管理崗位的加試內容為：《中華人民共和國航標條例》、《江蘇省航道管理條例》、《內河通航標準》和《江蘇省港口條例》。
?。?）報考武進區公路超限檢測站超限檢測和超限執法崗位的加試內容為：《公路安全保護條例》、《江蘇省公路條例》、交通運輸部《公路超限檢測站管理辦法》、《關于印發交通行政執法風紀等五個規范的通知》和《江蘇省公路行政強制若干問題的意見》。
筆試成績滿分為100分，60分及格。其中，有加試的崗位，筆試成績以《公共基礎知識》、《職業能力傾向測驗》和《專業知識測試》按3：3：4的比例合成；無加試的崗位，筆試成績以《公共基礎知識》和《職業能力傾向測驗》按5:5的比例合成。
3、筆試時間
2012年7月14日 8：00－9：40 《公共基礎知識》
10：00－11：30 《職業能力傾向測驗》
13：30－15：00 《專業知識測試》
2012年7月20日起在武進區人力資源和社會保障網站上公布筆試成績。
?。ǘ┵Y格復審
根據筆試成績及格人員從高分到低分按不高于1:3的比例確定資格復審人員。資格復審時間為2012年7月23日9：00～16：00，地點為常州市武進區人力資源培訓考試中心。資格復審不合格者，取消面試資格，缺額按筆試成績從高分到低分依次遞補。
資格復審時，報名考生應提供下列材料（均要求交驗原件并提供復印 件）：①2012年畢業生提供本人身份證、畢業生雙向選擇就業推薦表、戶籍證明、畢業證書、學位證書及報考職位條件要求的其他證明材料；其他人員提供本人 身份證、畢業證書、學位證書、戶籍證明、單位同意報考的證明及報考職位條件要求的其他證明材料。
（三）面試
資格復審合格人員進入面試。面試采用結構化面試的方式進行。面試成績設立合格線為60分（含）以上。
面試時間和地點另行通知。
（四）綜合成績計算方法
報考人員綜合成績均采用百分制計算。綜合成績按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算。
五、體檢和考察
根據考生的綜合成績從高分到低分按招聘崗位計劃數 1:1的比例確定體檢人選。出現同分時，取面試高分者。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準》執行。
因體檢不合格出現缺額時，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
體檢合格人員由用人單位組織考察，考察應側重于考生思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。
因考察不合格出現缺額時，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
六、公示
考察合格人員由區人社局在原發布招聘簡章網站上面向社會進行公示，公示時間為7個工作日。
七、聘用
公示無異議的，由用人單位填寫《常州市武進區事業單位工作人員聘用審核表》，報區人社局審批。事業單位新聘的工作人員，初聘期為一年。初聘期內，由用人單位負責考核。初聘期滿考核合格的，繼續聘用；考核不合格的，不予聘用，本人自謀職業。
被聘用的社會在職人員與原單位簽訂勞動（聘用）合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商處理。
聘用審批后不再遞補。
八、紀律監督
武進區紀律檢查委員會、區人社局紀委負責對此次招聘工作進行紀律監督。
監督：區紀委0519-86310134
區人社局紀委0519-86310896
九、本簡章由武進區人力資源和社會保障局負責解釋。
常州市武進區人力資源和社會保障局
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