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為適應漣水縣經濟社會發展需要，加強事業單位人才隊伍建設，進一步優化人員結 構，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2011〕46號）和市委組織部、市人社局《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（淮人社 發〔2011〕525號）等有關文件規定，經縣委縣政府批準，并報市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘漣水縣水利科學研究站工作人員2名、 中小學教師70名、衛生事業單位工作人員28名，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位、人數及要求
詳見《漣水縣2012年公開招聘事業單位工作人員崗位表》、《漣水縣2012年公開招聘中小學教師崗位表》、《漣水縣2012年公開招聘衛生事業單位工作 人員崗位表》（登陸淮安市人力資源和社會保障局網站http：//rsj.huaian.gov.cn、漣水縣人力資源和社會保障局網站http: //rsj.lianshui.gov.cn查詢）。
二、招聘條件
1．具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業。
2．年齡在18周歲及以上，35周歲以下（1977年6月26日至1994年6月30日期間出生）。《崗位表》中對年齡有其他要求的，從其要求。
3．具備招聘崗位所要求的學歷條件和其他資格條件（詳見《崗位表》）。其中專業條件按“類”設置的按《淮安市公務員招錄考試專業參考目錄（2012）》執行，專業條件未按類設置的，應聘人員所學專業須與招聘崗位要求的專業完全一致。
4．具備正常履行職責的身體條件。
5．具備招聘崗位所要求的其他資格條件（詳見《漣水縣2012年公開招聘事業單位工作人員崗位簡介表》、《漣水縣2012年公開招聘中小學教師崗位簡介表》、《漣水縣2012年公開招聘衛生事業單位工作人員崗位簡介表》）。
下列人員不得報考：曾在我縣招考事業單位工作人員過程中，被認定有舞弊行為的人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；受黨、政紀處分未解除的人員；違反計劃生育政策的人員。
應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計崗位以及與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優錄取”的原則，采取考試、考核相結合的辦法進行。
（一）報名
報名采取現場報名的辦法進行，每人限報一個職位。應聘人員持本人身份證、畢業證書（2012年應屆畢業生還須提供《雙向選擇就業推薦表》）、學位證書以及 相關證明材料的原件和復印件，近期2寸免冠照片3張，于2012年6月26日-2012年6月30日（上午：8:30-11:00下 午：14:00-17:00）到漣水縣人力資源和社會保障局（漣水縣紅日路西首）五樓報名。咨詢電話：0517-82380779。由漣水縣人力資源和社 會保障局對應聘人員資格進行初步審查，符合條件的，填寫報名表，繳納報名費100元/人。現場報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名者除提供委托人 報名材料外，須同時提供本人身份證原件及復印件。
水利、教育類招聘崗位開考比例為1：3，若符合條件報名人數不足計劃招聘人數3倍的，則按比例核減招聘人數，直至取消該崗位招聘。
衛生類招聘崗位開考比例按崗位表中所列比例開考，若符合條件報名人數不足規定開考比例的，則按比例核減招聘人數，直至取消該崗位招聘。
已繳費應聘人員于2012年7月12日- 13日（上午8：30-11：30，下午14：00-17：30）到報名地點領取準考證，參加由漣水縣人力資源和社會保障局統一組織的筆試。
（二）筆試
筆試科目為一門。漣水縣水利科學研究站工作人員崗位筆試總分為100分，內容為公共基礎知識（占30分）和相關專業知識（占70分）；中小學教師崗位筆試 總分為200分，內容為公共基礎知識（40分）和專業知識（160分）；衛生事業單位工作人員崗位筆試總分為100分，內容為履行崗位職責須具備的 基本技能和理論水平。考試范圍、用書不限。
報考城區普通高級中學和衛生事業單位中，學歷要求為研究生及以上的崗位免筆試。
筆試時間：2012年7月14日 上午9:00-11:00
筆試地點：見《準考證》。
（三）面試
1.面試人選確定：水利和衛生類崗位根據參加同崗位筆試人員成績，按從高分到低分的順序和核減后崗位招聘人數的相應開考比例的倍數確定參加面試人員，由漣 水縣人力資源和社會保障局對擬參加面試人員報考資格進行復審，對不符合報考條件人員取消面試資格，并從同崗位報考人員中按筆試成績從高分到低分依次替補。
2. 漣水縣水利科學研究站工作人員崗位面試采取結構化方式；
衛生類事業單位工作人員崗位面試采取專業化方式，主要內容為應聘崗位應知應會知識；
報考城區普通高級中學教師崗位的研究生及以上學歷人員面試方式為說（上）課。
有筆試的中小學教師崗位免面試。
3.面試總分為100分。面試成績60分及以上為合格。面試成績當場通知考生。
4.面試時間、地點：詳見《面試通知書》。
（四）體檢與考察
按筆試和面試成績分別占50%的比例以百分制合成總成績（中小學教師崗位筆試成績即為總成績，免筆試的研究生崗位面試成績即為總成績）。按總成績從高分到 低分的順序及核減后崗位招聘人數1：1的比例確定考察和體檢人選，由漣水縣人社局牽頭組織體檢和考察。因體檢或考察不合格出現缺額的，均在面試合格人員中 按總成績從高分到低分順序一次性遞補。
體檢標準參照國家人力資源和社會保障部、衛生部修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》和《2012年江蘇公務員考試報考指南》執行。
體檢的具體時間、地點另行通知。
（五）公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網（http://rsj.huaian.gov.cn）、漣水縣人力資源和社 會保障網公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，由招聘單位填寫《漣水縣事業單位招聘工作人員備案表》（一式四份），報縣人力資源和社 會保障局審批，辦理人事關系接轉手續。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現空額的，按照考生的考試總成績從高分到低分一次性遞補，聘用審批或備案后不再遞補。
四、聘用與待遇
被聘用人員試用期為6個月（應屆生見習期按國家規定執行），試用期滿考核合格的按有關規定辦理相關手續，對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業。
被聘用人員待遇按漣水縣事業單位的有關規定執行。
五、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗 位或給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任；對違反招聘紀律規定的受聘人員一經查實解除聘用合同，予以清退。被取消資格 或解除聘用合同的人員責任自負。為方便群眾監督，杜絕不正之風，特設立監督電話：
漣水縣紀委、監察局：0517—82380896
漣水縣人力資源和社會保障局：0517-82380779。
本簡章由漣水縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附件1．漣水縣2012年公開招聘事業單位工作人員崗位表
附件2．漣水縣2012年公開招聘中小學教師崗位表
附件3．漣水縣2012年公開招聘衛生事業單位工作人員崗位表
漣水縣人力資源和社會保障局
2012年6月18日
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